Meet, Greet & Experience

Ben jij nieuwsgierig naar een baan binnen de ouderenzorg? Kom op zaterdag 15 oktober (13.00 - 17.00 uur) naar Nijevelt en ontdek jouw mogelijkheden!

Meer info

Meet, Greet & Experience op zaterdag 15 oktober

Ben jij nieuwsgierig naar een baan binnen de (ouderen)zorg? Of wil je wat meer weten over het werken, leren en vrijwilligerswerk bij De Waalboog? Maak dan op een laagdrempelige manier kennis met De Waalboog!

Kom op 15 oktober maart tussen 13.00 – 17.00 uur naar de Meet, Greet & Experience (locatie Nijevelt, Heyendaalseweg 117 in Nijmegen) en maak kennis met onze medewerkers en afdelingen! 

Tijdens deze kennismaking kun je jouw vragen stellen op het gebied van het werken / leren bij De Waalboog. Ben je vooral benieuwd hoe het werken in de ouderenzorg is? Dan bieden wij jou de mogelijkheid om een kijkje te komen nemen op één van onze afdelingen’. Tijdens deze Meet, Greet & Experience kunnen wij jou meer vertellen over de mogelijkheden hierin.

Aanmelden is niet nodig!

Meet, Greet & Experience
Tijdens een gesprek met een recruiter horen wij graag waar jouw interesses liggen, wat je wensen zijn en waar je ervaring ligt. Je kunt uiteraard ook al jouw vragen aan ons stellen op het gebied van werken of leren binnen De Waalboog. Ben je vooral benieuwd hoe het werken in de ouderenzorg is? Dan bieden wij jou de mogelijkheid om een kijkje te komen nemen op één van onze afdelingen’ Zo zie je direct hoe het werken op een afdeling is en misschien ontmoet je daar ook je nieuwe collega’s.

Samen kunnen we kijken wat we voor elkaar kunnen betekenen.

Meet, Greet & Experience
Zaterdag 15 oktober van 13.00 – 17.00 uur
Locatie Nijevelt, Heyendaalseweg 117 in Nijmegen (welkom in de Brasserie)
Meer informatie: 06-41 14 41 50 | w.coolen@waalboog.nl

Meer informatie: www.waalboog.nl/meet-and-greet 

Regionaal Consultatieteam Gedrag

Het Regionaal Consultatieteam Gedrag is een team van specialisten,  opgezet vanuit het V&V netwerk in de regio Nijmegen, om zorgorganisaties in de regio te ondersteunen om een passende benadering, behandeling of verandering in te zetten bij mensen met dementie en ernstig probleemgedrag of complexe zorgvraag. Het Regionaal Consultatieteam Gedrag kan anderen helpen door bijvoorbeeld benaderingsplannen concreter te maken en afdelingsmedewerkers te coachen in de nieuwe manieren van omgaan met de complexe gedragingen.

Het Regionaal Consultatieteam Gedrag bestaat momenteel uit professionals werkzaam bij zorgorganisatie De Waalboog. De Waalboog geldt in de regio als expert op het gebied van omgaan met probleemgedrag bij de ouder wordende mens. Soms worden cliënten (tijdelijk) overgenomen van andere zorgaanbieders, soms wordt er op consultatiebasis ondersteund bij een specifieke vraag. De aanwezige kennis en expertise wordt nu in de regio gedeeld zodat de toenemende vraag naar ondersteuning bij probleemgedrag beantwoord kan worden.

Consultatie

Via Zorgdomein (zoekterm; Regionaal Consultatieteam Gedrag –> V&V netwerk regio Nijmegen) kan een consultatie door het kernteam of behandelaar ingediend worden. Telefonisch overleggen over een casus kan ook door  contact op te nemen met de coördinator van het Regionaal Consultatieteam Gedrag via rcg@waalboog.nl.

Ambassadeur worden?

Het Regionaal Consultatieteam Gedrag zoekt mensen die in hun zorgorganisatie als ambassadeur in het omgaan met probleemgedrag willen optreden. Als ambassadeur ben je de sleutel binnen jouw organisatie als het gaat om kennis delen over het omgaan met ernstig probleemgedrag. Je signaleert probleemgedrag en zorgt er samen met je collega’s voor dat de juiste hulp wordt ingeschakeld. Je wordt uitgenodigd voor speciale ambassadeursmiddagen rondom ernstig probleemgedrag waarin we kennis delen en casussen bespreken. Je bouwt aan je eigen netwerk binnen de ouderenzorg en ontmoet veel nieuwe collega’s in het werkveld. Interesse? Meld je aan via rcg@waalboog.nl.

Meer informatie

Wil je meer informatie over het Regionaal Consultatieteam Gedrag, kijk dan op www.waalboog.nl/rcg.

Meet & Greet
Tijdens een gesprek met een recruiter horen wij graag waar jouw interesses liggen, wat je wensen zijn en waar je ervaring ligt. Je kunt uiteraard ook al jouw vragen aan ons stellen op het gebied van werken of leren binnen De Waalboog. Ben je vooral benieuwd hoe het werken in de ouderenzorg is? Dan bieden wij jou de mogelijkheid om vrijblijvend een kijkje te komen nemen op één van onze afdelingen’ Zo zie je direct hoe het werken op een afdeling is en misschien ontmoet je daar ook je nieuwe collega’s. Tijdens deze Meet & Greet kunnen wij jou meer vertellen over de mogelijkheden hierin.

Samen kunnen we kijken wat we voor elkaar kunnen betekenen.

Meet & Greet
Woensdag 16 maart van 10.00 – 12.00 uur
Locatie Joachim en Anna, Groesbeekseweg 327 in Nijmegen (in de centrale hal)
Meer informatie: 06-41 14 41 50 | w.coolen@waalboog.nl

Meer informatie: www.waalboog.nl/meet-and-greet 

Hoe ziet een leerwerktraject (BBL) eruit?
Je zit 1 dag in de week op school, in een klas met andere zij-instromers. Daarnaast werk je minimaal 20 uur per week bij een organisatie. De duur van het traject hangt af van de opleiding en je vooropleiding, werkervaring en ontwikkeling. Gemiddeld duurt een traject 2 tot 3 jaar. Je krijgt goede begeleiding in je werk en studie. Je staat er niet alleen voor! Je hebt flexibele werktijden: overdag, ’s avonds, weekend en feestdagen. En je start met de opleiding in september 2022.

Wat is het salaris tijdens en na de opleiding?
Je start als zij-instromer met een bruto maandsalaris tussen € 1184 en € 2555 (bij een werkweek van 36 uur). De hoogte hangt af van de opleiding, je (voor)opleiding én werkervaring. Heb je je diploma? Dan kun je doorgroeien naar een maximaal bruto maandsalaris tussen € 2845 en € 3362 (bij een werkweek van 36 uur). Dit hangt af van je toekomstige functie. Daarnaast bieden we jou:

✓ Een onregelmatigheidstoeslag en reiskostenvergoeding.
✓ Een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
✓ Een uitstekende pensioenregeling.
✓ Een leer-arbeidsovereenkomst tussen 22 en 31 uur per week en voor de duur van de studie.
✓ Een contract voor onbepaalde tijd na het behalen van je diploma.
✓ 100% vergoeding opleidingskosten en leermiddelen.
✓ De kans om – vóór de start van de opleiding in september– betaald werkervaring op te doen.

Wie ben jij?
✓ Je hebt een vmbo, havo/vwo, of minimaal een mbo niveau 2 diploma.
✓ Je bent minimaal 20 uur en een vaste schooldag per week beschikbaar.
✓ Je bent flexibel in het aantal werkdagen per week.
✓ Je bent je bewust van studie-uren naast werk en schooldag.
✓ Je maakt makkelijk contact met mensen en bent sociaal.
✓ En je bent nieuwsgierig, geduldig en zorgzaam.

Hoe ontdek je of werken en leren in de ouderenzorg bij je past?
✓ Kom kennismaken! Het aantal plekken is beperkt, meld je aan voor 6 maart 2022.
✓ Binnen een week plannen we een gesprek met onze loopbaancoach van het WZW Loopbaanpunt over je ambities, functies en opleidingen in Zorg en Welzijn, salaris en wat een carrièreswitch betekent.
✓ In de week van 14 tot 19 maart 2022 (Ontdekdezorg week) heb je kennismakingsgesprekken met meerdere ouderenzorgorganisaties in je voorkeursregio.
✓ Je gaat meelopen bij een of meerdere organisaties, waardoor je een goede indruk krijgt van werken in de ouderenzorg (onder voorbehoud in verband met corona).
✓ Is er een match en ben je toegelaten voor de opleiding? Dan start je bij de organisatie, die het beste bij jou past.
✓ Benieuwd naar ervaringsverhalen van toekomstige collega’s? Kijk op ontdekdeouderenzorg.nl.

Wil je toch eerst vragen stellen?
Neem contact op met Yvonne Smets, projectmanager Arbeidsmarktcommunicatie bij Werkgeversvereniging
Zorg en Welzijn (WZW). Zij is maandag, dinsdag, woensdag tot 12 uur en donderdag bereikbaar op
WhatsApp 06-203 475 18 of mail y.smets@wzw.nl.

De cliëntenraad zorgt ervoor dat we goed voor de belangen van de bewoners en hun naasten opkomen bij zaken, waarin zij niet zelf kunt zorgen voor inspraak en medezeggenschap. Het zal veel vele bewoners moeilijk zijn om niet meer in hun vertrouwde omgeving te kunnen wonen, door ouderdom, dementie, NAH of andere problematiek, dat realiseert de cliëntenraad goed.

Een goede band met de bewonersraden, met alle mensen die rechtstreeks zorg verlenen, alsook met het ondersteunende personeel en het bestuur gaat voor de nieuwe cliëntenraad hierbij de basis zijn.


Van links naar rechts: Jolanda Brunnekreef, Yolande Wildschut, Agaath Eras en Jenny de Fouw


Mijn naam is Yolande Wildschut, ik ben 69 jaar, en sinds kort lid van de cliëntenraad. Ik ken De Waalboog omdat mijn zus hier sinds een jaar heel prettig woont. In mijn leven heb ik verschillende mooie dingen gedaan en ervaringen opgebouwd. Zo heb ik gewerkt met gehandicapten, in de psychiatrie, in het opbouwwerk en in het vormingswerk. En na 25 jaar hierin gewerkt te hebben, ben ik er mooie films over gaan maken. Privé hebben mijn man en ik (waar ik eind van het jaar 50 jaar getrouwd mee ben) twee eigen kinderen gekregen, hebben we meerdere pleegkinderen opgevoed, en verrijken drie prachtige kleinkinderen ons leven. Ook ben ik altijd mentor en bewindvoerder geweest van mensen die steun nodig hebben in hun complexe leven. En energie krijg ik door lange fietstochten te maken.

Al deze ervaringen wil ik met liefde en motivatie binnen De Waalboog inzetten. Daarbij nodig ik u uit om mij en ons als cliëntenraad gewoon te benaderen als u ons nodig heeft. Samen kunnen we voor uw belangen opkomen en meewerken aan het zorgen voor een fijn leefklimaat. Ik zie ernaar uit om onderdeel uit te mogen gaan maken van al die mensen die hier hun schouders onder zetten!


Mijn naam is Jolanda Brunnekreef, 53 jaar. Ik ben betrokken bij De Waalboog, afdeling Magnolia van Joachim & Anna, omdat mijn ex-partner Lalith daar sinds 1,5 jaar woont. Hij is afkomstig uit Sri Lanka, en sinds begin jaren ’90 Nederlander. Toen hij ziek werd veranderde onze relatie, maar ik ben altijd mantelzorger voor Lalith gebleven. Inmiddels ben ik ook zijn bewindvoerder en mentor. Over mijn ervaringen als mantelzorger schrijf ik voor het blad Ypsilon Nieuws.

Na mijn afstuderen in de culturele antropologie aan de Radboud Universiteit Nijmegen heb ik zeven jaar gewerkt bij Zorgbelang Gelderland als projectleider kwaliteit zorg vanuit patiënten/cliëntenperspectief (met name thuiszorg, mantelzorg en diversiteit). In dit werk heb ik ook ruime ervaring met cliëntenraden opgedaan.

Na Zorgbelang heb ik achtereenvolgens gewerkt voor de Landelijke India Werkgroep (programma medewerker mensenrechten + kinderarbeid/onderwijs), PAX (beleidsmedewerker gender & diversiteit conflictgebieden wereldwijd). Momenteel ben ik promovendus aan de Radboud Universiteit + universiteit Leiden. Daarnaast houd ik me bezig met schrijven (fictie en non-fictie) en met schrijf coaching via de methode “luisteren naar je pen”.

Last but not least ben ik de trotse moeder van een prachtige dochter van 19 jaar, Nina, die algemene cultuurwetenschappen studeert in Nijmegen.

Ik wil me graag inzetten voor de cliëntenraad omdat het vertegenwoordigen en laten horen van de stem van de bewoners van De Waalboog van essentieel belang is om het motto “Zo thuis als maar kan” daadwerkelijk te realiseren.


Beide dames zijn respectievelijk contactpersoon voor het Jozefklooster en Joachim en Anna.


Mijn naam is Jenny de Fouw en ik woon in Afferden, een dorp in het Land van Maas en Waal. Sinds 1 december 2021 ben ik herbenoemd als lid van de nieuwe cliëntenraad. Hoewel mijn echtgenoot, die twee jaar op de Bosweg heeft gewoond, inmiddels overleden is, wil ik mij graag in blijven zetten voor het welzijn van de bewoners van De Waalboog en hun belangen behartigen. In de huidige samenstelling van de cliëntenraad blijf ik de contactpersoon voor verwanten en bewoners van de locatie De Honinghoeve en tijdelijk ben ik dat ook voor de locatie Nijevelt, aangezien de cliëntenraad momenteel nog een minimale bezetting van drie personen kent.


Oproep nieuwe leden

Wij als cliëntenraad willen graag een oproep doen aan verwanten en vrijwilligers/mantelzorgers van bewoners, om na te denken of lid worden van de cliëntenraad van De Waalboog ook iets voor u zou kunnen zijn.


U kunt de CR bereiken via de bewonersraad van uw locatie of via het algemene emailadres: clientenraad@waalboog.nl.

Agaath Eras is de ambtelijk ondersteuner en is elke ochtend aanwezig en bereikbaar via telefoon: 06-8211 6262.

Campagne ‘Van meeloopdag naar baan in de ouderenzorg’

Er worden verschillende middelen ingezet. Zo kun je ons een maand zien in maart liefst 20 bushokjes in Nijmegen, middels een abriposter; met ‘onze’ medewerkers in de hoofdrol! Ook online komt er een bannercampagne die met name te zien is op bijvoorbeeld www.gelderland.nl en daarnaast komt er een advertentie in de Gelderlander op zaterdag 16 oktober.

Meelopen?!
Kom een kijkje nemen als verzorgende/ verpleegkundige bij De Waalboog

Heb je een zorgdiploma en toe aan een volgende stap in je carrière, maar wil je nog niet meteen solliciteren? Loop eens met ons mee en ontdek of werken bij De Waalboog iets voor jou is!

Meer informatie en/of aanmelden: www.waalboog.nl/meeloopdag

 

Dit doet de innovatie door te zorgen voor meer zichtbaarheid en bespreekbaarheid van dit onderwerp. En door specifieke organisatieonderdelen zoals de geestelijk verzorgers en zorgbemiddelaars te ondersteunen bij het LHBTI-sensitief werken. Geestelijk verzorgers kunnen met specifieke kennis over LHBTI-personen beter ondersteunen bij levensvragen van deze mensen, en de zorgbemiddelaars kunnen bijdragen door bijvoorbeeld neutrale termen te gebruiken zoals ‘partner’ in plaats van ervan uit gaan dat een vrouw een man heeft (gehad).

Aanleiding
Lesbische, homoseksuele, biseksuele, transgender en intersekse (‘LHBTI’ of ‘roze’) personen in verpleeg- en verzorgingshuizen hebben vaker een verleden met geweld, bedreiging, pesten of uitsluiting dan heteroseksuele ouderen. Om die reden komen deze ouderen vaak niet openlijk voor hun seksuele- of genderidentiteit uit; bang voor afkeurende reacties. Medewerkers bij verpleeg- en verzorgingshuizen zijn hier niet van bewust, waardoor zij het gevoel hebben dat deze roze ouderen er gewoonweg niet zijn; terwijl ongeveer 6 – 10% van de Nederlandse bevolking L, H, B, T en/of I is. De beperkte mogelijkheid om je te durven uiten, heeft een negatieve invloed op de kwaliteit van leven. Men voelt zich buitengesloten, afgewezen of onbegrepen; ook kampen roze ouderen vaker dan heteroseksuele ouderen met lichamelijke en psychische klachten.

Werkgroep Roze Ouderen
De Waalboog wil dat iedereen zich hier thuis voelt en zichzelf kan zijn. Jolanda Uijen (programmamanager bij De Waalboog) en Nick Fisken participeren in de Werkgroep Roze Ouderen om regionaal te werken aan LHBTI-beleid binnen zorgorganisaties. Deze werkgroep is een samenwerkingsverband tussen verschillende organisaties uit de regio Nijmegen, waaronder Sterker Sociaal Werk, ZZG Zorggroep, OBG, Kalorama, TVN Zorgt, COC Nijmegen en Radboud Universiteit. Innovatie De Roze Injectie biedt concrete handvatten aan deze werkgroep. De Waalboog zal met deze input werken aan een meer LHBTI-sensitieve organisatie en daarmee bijdragen aan het welzijn van deze extra kwetsbare groep.

Kwaliteit van leven
Met deze innovatie zorgt De Waalboog ervoor dat de kwaliteit van leven van deze roze ouderen wordt verbeterd. Een ontzettend belangrijk thema. Wil je meer weten over deze innovatie ‘De roze injectie’,  neem dan contact op met Nick Fisken via n.fisken@waalboog.nl of bekijk de 10 praktische tips voor zorgmedewerkers  https://www.movisie.nl/sites/movisie.nl/files/2018-08/Hoe-ondersteun-je-ouderen-met-LHBT-gevoelens.pdf

1. Stemmen per brief (alleen voor bewoners van 70 jaar en ouder)

Net als bij eerdere verkiezingen ontvangen alle bewoners een stempas. Deze wordt uiterlijk 3 maart bezorgd en zullen direct naar de betreffende afdelingen verstuurd worden. Naast de stempassen ontvangen bewoners van 70 jaar of ouder (tussen 24 februari en 11 maart) nog een tweede enveloppe. In deze enveloppe zitten de briefstembescheiden die de bewoners nodig hebben om per brief te stemmen. De briefstem  dient de bewoner zelf op de post te doen.

2. Stemmen in mobiel stemlokaal (alleen op locatie De Honinghoeve en Nijevelt)

De gemeente Nijmegen zorgt in verschillende woonzorgcentra in Nijmegen dat bewoners hun stem kunnen uitbrengen in een mobiel stembureau. In locatie De Honinghoeve en Nijevelt komt ook een mobiel stembureau. Hier kunnen de bewoners (en eventueel bewoners van andere locaties) hun stem uitbrengen of hun briefstem hier afgeven. Zij kunnen op de volgende tijdstippen terecht.

Locatie Nijevelt:                              dinsdag 16 maart tussen 13.30 – 15.30 uur
Locatie De Honinghoeve:             dinsdag 16 maart tussen 19.00 – 21.00 uur

Deze stembureaus zijn alleen bedoeld voor bewoners van De Waalboog, en niet voor mensen buiten De Waalboog. Ook de tijden van de hierboven genoemde tijdvak staan vast.

3. Stemmen in stemlokaal (extern) 

Het is voor alle kiezers, dus ook voor de bewoners van 70 jaar en ouder, mogelijk om hun stem uit te brengen in het stemlokaal in. In de stemlokalen worden maatregelen genomen zodat de kiezer veilig hun stem kunnen uitbrengen. Het stemmen is niet alleen mogelijk op 17 maart, maar ook op maandag 15 en dinsdag 16 maart, dit is vooral bedoeld voor de mensen die in verband met het coronavirus tot de risicogroepen behoren.

4. Stemmen per volmacht

Een bewoner kan iemand anders vragen om namen hem of haar te stemmen. Kijk hier voor meer informatie over het stemmen per volmacht: https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/verkiezingen/vraag-en-antwoord/iemand-machtigen-om-te-stemmen-bij-verkiezingen

Meer informatie:
Meer informatie over de Tweede Kamerverkiezing vindt u op: https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/verkiezingen