< Terug naar het overzicht

Verzorgende IG (20-24 uur), afdeling voor jonge mensen met dementie & niet-aangeboren hersenletsel

Ben jij op zoek naar een passend vervolg van je carrière? Een nieuwe uitdaging? Een baan waarvoor je echt warm loopt en waarin je echt iets kunt betekenen? Op locatie Joachim en Anna is team Bosweg A op zoek naar oprecht betrokken verzorgenden IG die structuur kunnen bieden aan jonge mensen met dementie en niet-aangeboren hersenletsel.
 

De functie omvat de volgende taken:
De afdeling
Op Bosweg A wonen negen (relatief) jonge mensen met fronto-temporale dementie, de ziekte van Korsakov en niet-aangeboren hersenletsel. Hun ziekte is zichtbaar in hun afnemende empathische vermogen, ongeremd gedrag en in groeiende problemen met het aanbrengen van structuur. Geheugenproblemen spelen in veel mindere mate een rol en ook het verbale vermogen van de bewoners is nog (grotendeels) intact.
 
De bewoners zijn door hun ziekte erg op zichzelf gericht: de meesten hebben geen sterk groepsgevoel. Het team doet daarom extra zijn best om in te spelen op de individuele behoeften, wensen, mogelijkheden en onmogelijkheden. Tegelijkertijd stimuleren ze de bewoners om actief te blijven en om de dingen die ze nog zelf kunnen ook daadwerkelijk zelf te doen. Het team zorgt daarbij voor de structuur en begrenzing die nodig zijn, volgens de aanpak van volgen en sturen: een stukje meegaan in de belevingswereld van de bewoners (volgen) en hen daarna sturen in de gewenste richting. Soms moet dat heel directief, maar zeker niet altijd: de benadering wisselt mee met de situatie.
 
Het team
De doelgroep van Bosweg A is niet de makkelijkste. En tóch werkt het team met veel plezier met de bewoners en hun familie. Dat komt omdat iedere dag anders is. Omdat je elke dag uitgedaagd wordt om op een creatieve, vindingrijke manier - zonder betutteling - structuur te bieden en te begrenzen. Daar zet het team echt samen de schouders onder, samen met andere deskundigen, zoals de psycholoog. De teamleden staan stevig in de schoenen en hebben een brede rug, die best wel wat kan hebben. Tegelijkertijd zijn ze ook zeker niet bang om feedback te vragen aan hun collega’s: Hoe zou jij hiermee omgaan? Feedback geven, dat doen ze ook. Want dat is nodig, als je iedereen – bewoners én medewerkers – een fijne plek wilt geven op Bosweg A. Om diezelfde reden vindt er iedere twee weken een omgangsoverleg plaats, waarin casussen worden besproken. Desondanks kunnen bepaalde delen van het werk lastig zijn. Bosweg A ziet dat niet als een probleem, maar als een uitdaging: coaching-on-the-job is dan de oplossing!
 

Van kandidaten verwachten wij:
Je moet natuurlijk een diploma Verzorgende IG hebben, dat spreekt voor zich. Maar wat is er verder belangrijk? Het is mooi meegenomen als je ervaring hebt met FTD, want vergis je niet: ‘warme zorg’ is niet wat de bewoners op de eerste plaats nodig hebben. Op Bosweg A ben je vooral bezig met structuur bieden, activeren en begrenzen van gedrag. Om dat goed te kunnen doen, moet je het vertrouwen zien te winnen van de bewoners. Dat is tenslotte de eerste voorwaarde om iemand de veiligheid te geven die nodig is om zo prettig mogelijk te leven. Je moet daarvoor de goede ‘toon’ weten te vinden, want betutteling, daar houden de bewoners niet van. Maar tegelijkertijd: sturing hebben ze wel degelijk nodig. Zonder jouw hulp lukt het hen niet om hun dag op een prettige manier te vullen, verliezen ze de grip en ontstaat er chaos in hun hoofd en op de afdeling. Jij bent dus het onmisbare anker in hun leven en straalt dat ook vol zelfvertrouwen uit. Datzelfde houvast bied je de familie en andere naasten: de mensen rond de bewoners zijn vaak overbelast en hebben jouw hulp en aandacht nodig om weer energie op te bouwen en beter om te gaan met de situatie. Denk jij: Ik pas wel in dat plaatje? Dan maken we graag kennis met je!  
 
 

Arbeidsvoorwaarden:
Je aanvangssalaris is conform de CAO-VVT. Het maandsalaris wordt aangevuld met een vergoeding voor de onregelmatigheid. Daarnaast ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (7,4%). 
 

Informatie:
Over De Waalboog
Voor De Waalboog begint goede zorg op dát punt in het leven waar alles voor mensen nog ‘paste’. Toen dus alles nog bij elkaar kwam. In mensen, in omgeving, in dierbare rituelen en patronen. Dat punt in het leven waar het voor het laatst als thuis voelde, letterlijk en figuurlijk. Als het leven van iemand dan opeens kantelt, getroffen door ouderdomsproblemen, helpt De Waalboog mensen om de verhaallijn van hun leven zoveel mogelijk weer op te pakken.


Met ongeveer 600 bewoners, iets meer dan 1000 medewerkers en ruim 500 vrijwilligers is Stichting De Waalboog één van de grootste organisaties voor zorg, welzijn en wonen in de regio. Maar ‘groot’ is in onze ogen niet echt belangrijk. Wij willen professioneel, respectvol, oprecht, ondernemend en verbindend zijn. Vanuit onze vijf locaties in Nijmegen bieden wij de bewoners, de bezoekers van de dagbehandeling en de mensen die thuiszorg ontvangen dan ook de meest hoogwaardige en belevingsgerichte zorg en een zo passend mogelijk vervolg van hun leven.   

Enthousiast? Reageer dan nu!

Heb jij een diploma Verzorgende IG en zie je een toekomst bij Bosweg A helemaal zitten? Reageer dan nu via onderstaande knop. Wil je eerst nog wat meer info of heb je vragen? Neem dan contact op met recruiter Wendy Coolen via 06 – 41 14 41 50. We kijken naar je uit!

Volg nu ook onze pagina ‘Werken bij De Waalboog’ op Facebook en blijf op de hoogte van al onze vacatures.

Het aanleveren van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) en het inwinnen van een referentie maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure.
 

Reageer op de vacature Bekijk hier ons online jaarverslag

Nieuws

Schrijf je nu in voor het Waalboogpodium

Op maandag 28 oktober a.s. vindt voor de derde keer het Waalboogpodium plaats voor mantelzor...

Lees meer >


Artikel Gelderlander: toezicht bij entree Joachim en Anna

Op dinsdag 3 september 2019 staat er in De Gelderlander een artikel over de nieuwe entree van loc...

Lees meer >