Meet, Greet & Experience

Ben jij nieuwsgierig naar een baan binnen de ouderenzorg? Kom op zaterdag 15 oktober (13.00 - 17.00 uur) naar Nijevelt en ontdek jouw mogelijkheden!

Meer info

Verpleegkundige, afdeling jonge mensen met dementie

24-28 uur

Interesse in deze vacature?

Solliciteer direct

Ben jij op zoek naar een passend vervolg van je carrière? Een nieuwe uitdaging? Een baan waarvoor je echt warm loopt en waarin je echt iets kunt betekenen? Op locatie Joachim en Anna is team Bosweg A op zoek naar een oprecht betrokken verpleegkundige, bij wie jonge mensen met dementie zich thuis voelen.

De afdeling
Op Bosweg A wonen negen (relatief) jonge mensen met fronto-temporale dementie, de ziekte van Korsakov en niet-aangeboren hersenletsel. Hun ziekte is zichtbaar in hun afnemende empathische vermogen, ongeremd gedrag en in groeiende problemen met het aanbrengen van structuur. Geheugenproblemen spelen in veel mindere mate een rol en ook het verbale vermogen van de bewoners is nog (grotendeels) intact.

De bewoners zijn door hun ziekte erg op zichzelf gericht: de meesten hebben geen sterk groepsgevoel. Het team doet daarom extra zijn best om in te spelen op de individuele behoeften, wensen, mogelijkheden en onmogelijkheden. Tegelijkertijd stimuleren ze de bewoners om actief te blijven en om de dingen die ze nog zelf kunnen ook daadwerkelijk zelf te doen. Het team zorgt daarbij voor de structuur en begrenzing die nodig zijn, volgens de aanpak van volgen en sturen: een stukje meegaan in de belevingswereld van de bewoners (volgen) en hen daarna sturen in de gewenste richting. Soms moet dat heel directief, maar zeker niet altijd: de benadering wisselt mee met de situatie.

Het team
De doelgroep van Bosweg A is niet de makkelijkste. En tóch werkt het team met veel plezier met de bewoners en hun familie. Dat komt omdat iedere dag anders is. Omdat je elke dag uitgedaagd wordt om op een creatieve, vindingrijke manier – zonder betutteling – structuur te bieden en te begrenzen. Daar zet het team echt samen de schouders onder, samen met andere deskundigen, zoals de psycholoog. De teamleden staan stevig in de schoenen en hebben een brede rug, die best wel wat kan hebben. Tegelijkertijd zijn ze ook zeker niet bang om feedback te vragen aan hun collega’s: Hoe zou jij hiermee omgaan? Feedback geven, dat doen ze ook. Want dat is nodig, als je iedereen – bewoners én medewerkers – een fijne plek wilt geven op Bosweg A. Om diezelfde reden vindt er iedere twee weken een omgangsoverleg plaats, waarin casussen worden besproken. Desondanks kunnen bepaalde delen van het werk lastig zijn. Bosweg A ziet dat niet als een probleem, maar als een uitdaging: coaching-on-the-job is dan de oplossing!

Dementie is een zeer ingrijpende ziekte, die het leven van mensen volledig overhoop gooit. Als verpleegkundige moet je er dus stáán, elke dag opnieuw. Voor de bewoners én voor hun familie. Wat heb je daar concreet voor nodig? Om te beginnen een empathisch hart, een luisterend oor en een scherp inschattingsvermogen: wat heeft de bewoner nodig? Niet alleen nu, op dit moment. Maar ook op de lange termijn. Want hoe beter je de bewoners kent en begrijpt, hoe meer je belevingsgericht kunt bijdragen aan een passend vervolg van hun leven. Laat dus nooit je oprechte interesse, je nieuwsgierigheid en je creativiteit thuis; die zijn iedere dag opnieuw onmisbaar als je werkt op Bosweg A. Zoals de bewoners ook steeds weer moeten kunnen rekenen op respectvol houvast: je biedt hen structuur, doet wat je belooft en maakt flexibel ruimte voor wat nog wél kan en voor wat op dát moment nodig is. We zeiden het al eerder: Bosweg A is een uitdaging, maar wel een mooie!

Je aanvangssalaris is conform de CAO-VVT. Het maandsalaris wordt aangevuld met een vergoeding voor de onregelmatigheid. Daarnaast ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering.

Over De Waalboog
Voor De Waalboog begint goede zorg op dát punt in het leven waar alles voor mensen nog ‘paste’. Toen dus alles nog bij elkaar kwam. In mensen, in omgeving, in dierbare rituelen en patronen. Dat punt in het leven waar het voor het laatst als thuis voelde, letterlijk en figuurlijk. Als het leven van iemand dan opeens kantelt, getroffen door ouderdomsproblemen, helpt De Waalboog mensen om de verhaallijn van hun leven zoveel mogelijk weer op te pakken.

Met ongeveer 600 bewoners, iets meer dan 1000 medewerkers en ruim 500 vrijwilligers is Stichting De Waalboog één van de grootste organisaties voor zorg, welzijn en wonen in de regio. Maar ‘groot’ is in onze ogen niet echt belangrijk. Wij willen professioneel, respectvol, oprecht, ondernemend en verbindend zijn. Vanuit onze vijf locaties in Nijmegen bieden wij de bewoners, de bezoekers van de dagbehandeling en de mensen die thuiszorg ontvangen dan ook de meest hoogwaardige en belevingsgerichte zorg en een zo passend mogelijk vervolg van hun leven.   

Enthousiast? Reageer dan nu!
Heb jij een diploma Verpleegkunde op minimaal niveau 4 en zie je een toekomst bij Bosweg A helemaal zitten? Reageer dan nu via onderstaande knop. Wil je vooraf nog wat meer info, heb je vragen? Neem dan contact op met recruiter Britta Nissen via 06 – 28 24 10 11. We kijken naar je uit!

Bekijk hier onze impressievideo rondom onze nieuwbouw op locatie Joachim & Anna: https://www.youtube.com/watch?v=Uucj0jW3M58

De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Een meeloopmoment op de betreffende afdeling maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure, net zoals het aanleveren van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) en het inwinnen van referenties.

Volg nu ook onze pagina ‘Werken bij De Waalboog’ op Facebook en blijf op de hoogte van al onze vacatures.

 

Interesse in deze vacature?

Solliciteer direct