Eerst verantwoordelijk verzorger De Boog, dagbehandeling jonge mensen met dementie en verzorgende IG Bosweg C, afdeling jonge mensen met dementie , locatie Joachim & Anna

28-32 uur

Werk je graag met jonge mensen met dementie? Lees dan even door! Want dagbehandeling De Boog in samenwerking met de Bosweg C (wonen) heeft een plekje vrij voor een eerst verantwoordelijk verzorgende met teamspirit.

Interesse in deze vacature?

Solliciteer direct

Uren: 20 uur Boog en 8-12 uur Bosweg C (contract 28-32 uur)

De afdeling de Boog 
De Boog ontvangt vijf dagen per week jonge mensen met dementie. Zij wonen nog thuis en bezoeken de afdeling voor dagbehandeling. De bezoekers hebben te maken met verschillende vormen van dementie, bijvoorbeeld Fronto-temporale dementie of alzheimer.  

De Boog bestaat uit verschillende ruimtes. Er is een woonkamer, houtlokaal, hobby ruimte en een prikkelarme ruimte ter beschikking. Er worden activiteiten geboden, passend bij de bezoeker. 

Behandeling en begeleiding 
Bij de behandeling en begeleiding geldt steeds: maatwerk! Want het gaat om de mens achter de cliënt. Het team observeert al doende wat de cliënten nodig hebben om zich goed te voelen. Dat gaat aan de ene kant over een daginvulling die echt past. En aan de andere kan over ontdekken van de juiste bejegening. Het team werkt daarbij volgens de Waalboog-methodiek Focussen. Die aanpak draait om volgen en sturen: een stukje meegaan in de belevingswereld van de cliënten (volgen) en hen daarna sturen in de gewenste richting.  

De behandelaar stelt samen met het team het behandelplan op, zijn er multidisciplinaire overleggen  en  wordt er samen gewerkt met alle disciplines in huis. Daarnaast zijn er diverse gespreksgroepen met zowel bezoekers (toekomstgroep) als met het netwerk van de bezoeker (ondersteuningsgroep). 

Het team 
De Boog heeft een klein team van vijf personen. En die vijfde: dat ben jij misschien! Het EVV schap op de Boog is niet standaard en vraagt ander en specifieker contact.  Ben je sociaal vaardig en heb je het maatschappelijk werk ook voor een deel in je vingers dan pas je zeker in dit team. 

De afdeling Bosweg C 
Op Bosweg C wonen negen (relatief) jonge mensen met fronto-temporale dementie, Alzheimer of vasculaire dementie. Hun ziekte is zichtbaar in hun afnemend empathisch vermogen, ongeremd gedrag en in groeiende problemen met het aanbrengen van structuur. Geheugenproblemen spelen in veel mindere mate een rol en ook het verbale vermogen van de bewoners is nog (grotendeels) intact. 
 
De bewoners zijn door hun ziekte erg op zichzelf gericht: de meesten hebben geen sterk groepsgevoel. Het team doet daarom extra zijn best om in te spelen op de individuele behoeften, wensen, mogelijkheden en onmogelijkheden. Tegelijkertijd stimuleren ze de bewoners om actief te blijven en om de dingen die ze nog zelf kunnen, ook daadwerkelijk zelf te doen. Het team zorgt daarbij voor de structuur en begrenzing die nodig zijn, volgens de aanpak van volgen en sturen: een stukje meegaan in de belevingswereld van de bewoners (volgen) en hen daarna sturen in de gewenste richting. 

Het team 
De doelgroep van Bosweg C  is niet de makkelijkste. En tóch werkt het team met veel plezier met de bewoners en hun familie. Omdat je elke dag wordt uitgedaagd  om op een creatieve, vindingrijke manier – zonder betutteling – structuur te bieden en te begrenzen. De teamleden staan stevig in hun schoenen en hebben een brede rug. Desondanks kunnen bepaalde delen van het werk lastig zijn. Bosweg C  ziet dat niet als een probleem, maar als een uitdaging. 

Wat vragen we van je? 

  • Je hebt een VIG- diploma of MZ (met medicatie bevoegdheid) en je hebt ervaring in het EVV-schap 

  • Sociale vaardigheden met betrekking tot het team, de cliënt en naasten 

  • Je houdt van een breed takenpakket: ook een multidisciplinair overleg en artsenvisite pak je graag op 

  • Je hebt een empathisch hart en kan met inlevingsvermogen ook structuur bieden 

  • Je neemt oprechte nieuwsgierigheid, creativiteit en humor mee 

  • Je staat open voor feedback en bent niet bang deze zelf ook te geven 

  • Je denkt graag mee met je collega’s over kleine en grote kwaliteitsverbeteringen op de afdelingen 

  • Standvastig, niet snel uit het veld geslagen en flexibel. 

 
Wat bieden we jou? 
Een vacature waarin jij een pioneer bent op het gebied van samenwerking tussen twee afdelingen. Je aanvangssalaris is conform de CAO-VVT. Daarnaast ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%). Je maandsalaris kan worden aangevuld met onregelmatigheidstoeslagen.  

Over De Waalboog 
Voor De Waalboog begint goede zorg en behandeling op dát punt in het leven waar alles voor mensen nog ‘paste’. Toen alles nog bij elkaar kwam; in mensen, in omgeving, in dierbare rituelen en patronen. Dat punt in het leven waar het voor het laatst als thuis voelde, letterlijk en figuurlijk.  

Als het leven door ouderdomsproblemen kantelt, helpt De Waalboog om de verhaallijn van het leven van de bewoners zoveel als mogelijk voort te zetten. We doen dat met zo’n 1000 medewerkers en ruim 500 vrijwilligers. Bij hen staat de bedoeling voorop: doen wat nodig is voor de individuele bewoner, in gelijkwaardige samenspraak met de bewoner én de naasten. Dat betekent samen persoonsgericht ontdekken we wat de specifieke wensen, behoeften en mogelijkheden zijn. En daar met maatwerk op inspelen. Zo staat steeds de vraag van de bewoners, cliënten en bezoekers centraal. Precies wat nodig is voor een passend vervolg, zo thuis als maar kan.  

De Waalboog is actief lid van regionale zorgketens en van diverse kennisnetwerken. Voor onderzoek en opleiding werken we nauw samen met de Radboud Universiteit en de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen. Zo bouwen we aan een zorgorganisatie die steeds klaar is voor de toekomst. 

Enthousiast? Reageer dan nu! 
Zie je een toekomst op dagbehandeling De Boog helemaal zitten? Reageer dan nu via onderstaande knop. We kijken naar je uit! 

Wil je vooraf nog wat meer info, heb je vragen? Neem dan contact op met Nick de Waard of Hanneke Bakker via 06 – 18 54 55 30. We kijken naar je uit!

De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. 

Een meeloopmoment op de afdeling maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure, net zoals het aanleveren van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) en het inwinnen van referenties. 

Volg nu ook onze pagina ‘Werken bij De Waalboog’ op Facebooken blijf op de hoogte van al onze vacatures. 

Interesse in deze vacature?

Solliciteer direct