Eerst verantwoordelijk verzorger De Boog, dagbehandeling jonge mensen met dementie en verzorgende IG Bosweg C, afdeling jonge mensen met dementie

Werk je graag met jonge mensen met dementie? Lees dan even door! Want dagbehandeling De Boog in samenwerking met de Bosweg C (wonen) heeft een plekje vrij voor een eerst verantwoordelijk verzorgende met teamspirit.

Uren: 20 uur Boog en 8-12 uur Bosweg C (contract 28-32 uur)

De afdeling de Boog 
De Boog ontvangt vijf dagen per week jonge mensen met dementie. Zij wonen nog thuis en bezoeken de afdeling voor dagbehandeling. De bezoekers hebben te maken met verschillende vormen van dementie, bijvoorbeeld Fronto-temporale dementie of alzheimer.  

De Boog bestaat uit verschillende ruimtes. Er is een woonkamer, houtlokaal, hobby ruimte en een prikkelarme ruimte ter beschikking. Er worden activiteiten geboden, passend bij de bezoeker. 

Behandeling en begeleiding 
Bij de behandeling en begeleiding geldt steeds: maatwerk! Want het gaat om de mens achter de cliënt. Het team observeert al doende wat de cliënten nodig hebben om zich goed te voelen. Dat gaat aan de ene kant over een daginvulling die echt past. En aan de andere kan over ontdekken van de juiste bejegening. Het team werkt daarbij volgens de Waalboog-methodiek Focussen. Die aanpak draait om volgen en sturen: een stukje meegaan in de belevingswereld van de cliënten (volgen) en hen daarna sturen in de gewenste richting.  

De behandelaar stelt samen met het team het behandelplan op, zijn er multidisciplinaire overleggen  en  wordt er samen gewerkt met alle disciplines in huis. Daarnaast zijn er diverse gespreksgroepen met zowel bezoekers (toekomstgroep) als met het netwerk van de bezoeker (ondersteuningsgroep). 

Het team 
De Boog heeft een klein team van vijf personen. En die vijfde: dat ben jij misschien! Het EVV schap op de Boog is niet standaard en vraagt ander en specifieker contact.  Ben je sociaal vaardig en heb je het maatschappelijk werk ook voor een deel in je vingers dan pas je zeker in dit team. 

De afdeling Bosweg C 
Op Bosweg C wonen negen (relatief) jonge mensen met fronto-temporale dementie, Alzheimer of vasculaire dementie. Hun ziekte is zichtbaar in hun afnemend empathisch vermogen, ongeremd gedrag en in groeiende problemen met het aanbrengen van structuur. Geheugenproblemen spelen in veel mindere mate een rol en ook het verbale vermogen van de bewoners is nog (grotendeels) intact. 
 
De bewoners zijn door hun ziekte erg op zichzelf gericht: de meesten hebben geen sterk groepsgevoel. Het team doet daarom extra zijn best om in te spelen op de individuele behoeften, wensen, mogelijkheden en onmogelijkheden. Tegelijkertijd stimuleren ze de bewoners om actief te blijven en om de dingen die ze nog zelf kunnen, ook daadwerkelijk zelf te doen. Het team zorgt daarbij voor de structuur en begrenzing die nodig zijn, volgens de aanpak van volgen en sturen: een stukje meegaan in de belevingswereld van de bewoners (volgen) en hen daarna sturen in de gewenste richting. 

Het team 
De doelgroep van Bosweg C  is niet de makkelijkste. En tóch werkt het team met veel plezier met de bewoners en hun familie. Omdat je elke dag wordt uitgedaagd  om op een creatieve, vindingrijke manier – zonder betutteling – structuur te bieden en te begrenzen. De teamleden staan stevig in hun schoenen en hebben een brede rug. Desondanks kunnen bepaalde delen van het werk lastig zijn. Bosweg C  ziet dat niet als een probleem, maar als een uitdaging. 

Wat vragen we van je? 

  • Je hebt een VIG- diploma of MZ (met medicatie bevoegdheid) en je hebt ervaring in het EVV-schap 

  • Sociale vaardigheden met betrekking tot het team, de cliënt en naasten 

  • Je houdt van een breed takenpakket: ook een multidisciplinair overleg en artsenvisite pak je graag op 

  • Je hebt een empathisch hart en kan met inlevingsvermogen ook structuur bieden 

  • Je neemt oprechte nieuwsgierigheid, creativiteit en humor mee 

  • Je staat open voor feedback en bent niet bang deze zelf ook te geven 

  • Je denkt graag mee met je collega’s over kleine en grote kwaliteitsverbeteringen op de afdelingen 

  • Standvastig, niet snel uit het veld geslagen en flexibel. 

 
Wat bieden we jou? 
Een vacature waarin jij een pioneer bent op het gebied van samenwerking tussen twee afdelingen. Je aanvangssalaris is conform de CAO-VVT. Daarnaast ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%). Je maandsalaris kan worden aangevuld met onregelmatigheidstoeslagen.  

Over De Waalboog 
Voor De Waalboog begint goede zorg en behandeling op dát punt in het leven waar alles voor mensen nog ‘paste’. Toen alles nog bij elkaar kwam; in mensen, in omgeving, in dierbare rituelen en patronen. Dat punt in het leven waar het voor het laatst als thuis voelde, letterlijk en figuurlijk.  

Als het leven door ouderdomsproblemen kantelt, helpt De Waalboog om de verhaallijn van het leven van de bewoners zoveel als mogelijk voort te zetten. We doen dat met zo’n 1000 medewerkers en ruim 500 vrijwilligers. Bij hen staat de bedoeling voorop: doen wat nodig is voor de individuele bewoner, in gelijkwaardige samenspraak met de bewoner én de naasten. Dat betekent samen persoonsgericht ontdekken we wat de specifieke wensen, behoeften en mogelijkheden zijn. En daar met maatwerk op inspelen. Zo staat steeds de vraag van de bewoners, cliënten en bezoekers centraal. Precies wat nodig is voor een passend vervolg, zo thuis als maar kan.  

De Waalboog is actief lid van regionale zorgketens en van diverse kennisnetwerken. Voor onderzoek en opleiding werken we nauw samen met de Radboud Universiteit en de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen. Zo bouwen we aan een zorgorganisatie die steeds klaar is voor de toekomst. 

Enthousiast? Reageer dan nu! 
Zie je een toekomst op dagbehandeling De Boog helemaal zitten? Reageer dan nu via onderstaande knop. We kijken naar je uit! 

Wil je vooraf nog wat meer info, heb je vragen? Neem dan contact op met recruiter Britta Nissen via 06 –28 24 10 11 

De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. 

Een meeloopmoment op de afdeling maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure, net zoals het aanleveren van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) en het inwinnen van referenties. 

Volg nu ook onze pagina ‘Werken bij De Waalboog’ op Facebooken blijf op de hoogte van al onze vacatures. 

De afdeling
Afdeling Iris heeft 18 bewoners met een psychogeriatrische achtergrond. Hun wereld is klein en voor een groot deel naar binnen gericht. Toch weten ze elkaar zeker te vinden in de huiskamers van de afdelingen. Of het nu gaat om de wat prikkelarmere of de juist prikkelrijkere huiskamers: er is altijd een medewerker aanwezig, die met warmte en aandacht klaarstaat om de dag van de bewoners meer glans te geven. Dat lukt, omdat het team precies weet met wie ze te maken hebben: meneer De Vries wordt blij van een kopje koffie met slagroom, mevrouw Jansen vindt het fijn om even een aai over haar arm te krijgen. Ook in de verzorging is ‘kennen’ en respecteren heel belangrijk. Wil een bewoner wat langer uitslapen? Prima! Ontbijt iemand graag op bed? Geen probleem! Kan mevrouw Zweers zich met wat sturing nog zelf aankleden, als ze de tijd maar krijgt? Dan wordt die ruimte gemaakt.

Het team
Team Iris is hecht. De zorg voor de bewoners is op de afdeling echt een gezamenlijke uitdaging, zonder sterke hiërarchie of strak afgebakende taken. Natuurlijk, ieder teamlid heeft eigen expertise en verantwoordelijkheden, maar samen staan ze voor dat hogere doel: nog beter aansluiten bij de leefwereld en wensen van de individuele bewoners. Een mooie uitdaging: bewoners meer regie geven, vraagt om een andere werk- én denkwijze. Van het hele team, dus ook van jou als dagbestedingscoach. Hoe ziet het ideale zorg- en activiteitenprogramma er precies uit? Waar haal je als team de tijd vandaan? Hoe laat je de routine los, zonder de grip te verliezen? Wat werkt wel, wat pakt minder goed uit? Welke aanpassingen zijn nodig? Schrijf jij welzijn met een hoofdletter W en ben je een bouwer? Ben je het type ‘stilstand is achteruitgang’? Dan maken Waterlelie en Iris heel graag kennis met je! 

De baan
Jouw rol als medewerker dagbesteding in een paar steekwoorden? Organiseren, coördineren, begeleiden, inspireren, coachen en verbinden. En dat allemaal in één baan, op afdeling Iris: mooie uitdaging toch? 

Op de afdeling integreren de activiteiten graag in de dag. Geen vast moment voor muziek of een ommetje, maar precies wanneer een bewoner er behoefte aan heeft. Is meneer Jansen wat van slag? Dan ga je liedjes zingen, je weet tenslotte dat hij daar rust in vindt. Verzet mevrouw De Vries zich wat tijdens de verzorging? Dan leid je haar af met een foto, omdat ze kalm wordt bij het zien van haar kleinkinderen. Dat maakt dagbesteding iets van het hele team: jij bent dé persoon om je collega’s daarbij te inspireren, naast je reguliere taken rondom dagbesteding.

  • Je hebt een passend mbo-diploma.
  • Je volgt de bewoners in hun belevingswereld en bedenkt activiteiten die hun welzijn vergroten. 
  • Je bent creatief en denkt in mogelijkheden: je sluit in aangepaste vorm aan bij wat de bewoners vroeger graag deden.
  • Je begeleiding is persoonlijk: je weet verbaal en non-verbaal verbinding te leggen.
  • Je ziet kansen liggen en brengt die inspirerend over naar de andere teamleden: je coacht hen om samen het welzijn van de bewoners te vergroten.
  • Je bent bereid om af en toe ’s avonds, in het weekend of op feestdagen te werken.
  • Je kijkt over de grenzen van je eigen afdeling heen, op zoek naar mogelijkheden voor alle bewoners van De Waalboog.

We zien graag dat je creativiteit, nieuwsgierigheid, betrokkenheid en flexibiliteit meeneemt naar afdeling Iris. En zeker ook een warme sfeer en een hartelijke lach.

Wat bieden we jou?

  • Het team Iris zoekt versterking van een medewerker dagbesteding, die beschikbaar is voor ongeveer 20 uur per week. Wil je meer werken of juist minder: laat het weten, we zijn graag flexibel.
  • Je aanvangssalaris is conform de CAO-VVT, FWG 40
  • Je maandsalaris wordt aangevuld met een vergoeding voor onregelmatigheid.
  • Daarnaast ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%). 

Over De Waalboog
Voor De Waalboog begint goede zorg en behandeling op dát punt in het leven waar alles voor mensen nog ‘paste’. Toen alles nog bij elkaar kwam; in mensen, in omgeving, in dierbare rituelen en patronen. Dat punt in het leven waar het voor het laatst als thuis voelde, letterlijk en figuurlijk.

Als het leven door ouderdomsproblemen kantelt, helpt De Waalboog om de verhaallijn van het leven van de bewoners zoveel als mogelijk voort te zetten. We doen dat met zo’n 1000 medewerkers en ruim 500 vrijwilligers. Bij hen staat de bedoeling voorop: doen wat nodig is voor de individuele bewoner, in gelijkwaardige samenspraak met de bewoner én de naasten. Dat betekent samen persoonsgericht ontdekken we wat de specifieke wensen, behoeften en mogelijkheden zijn. En daar met maatwerk op inspelen. Zo staat steeds de vraag van de bewoners, cliënten en bezoekers centraal. Precies wat nodig is voor een passend vervolg, zo thuis als maar kan.

De Waalboog is actief lid van regionale zorgketens en van diverse kennisnetwerken. Voor onderzoek en opleiding werken we nauw samen met de Radboud Universiteit en de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen. Zo bouwen we aan een zorgorganisatie die steeds klaar is voor de toekomst.

Enthousiast? Reageer dan nu!
Wil jij werken als medewerker dagbesteding op afdeling Iris en heb je een passend diploma? Reageer dan nu via onderstaande knop.

Wil je vooraf nog wat meer info, heb je vragen? Neem dan contact op met recruiter Britta Nissen via 06-28 24 10 11. We kijken naar je uit!

De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Een meeloopmoment op de afdeling maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure, net zoals het aanleveren van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) en het inwinnen van referenties.

Volg nu ook onze pagina ‘Werken bij De Waalboog’ op Facebook en blijf op de hoogte van al onze vacatures.

Ben jij op zoek naar een werkplek waar geen dag hetzelfde is? Een baan waar je ruimte krijgt om te groeien en waarin je echt iets kunt betekenen voor zowel de bewoners als jouw collega’s? Op locatie Joachim en Anna ligt behandel- en expertisecentrum De Wingerd waar het team zorg draagt voor ouderen met dementie en ernstig probleemgedrag die daar tijdelijk verblijven.

De samenleving verandert: mensen blijven langer thuis wonen en verhuizen pas naar De Waalboog als het echt niet anders meer kan. Dat betekent dat onze bewoners een complexere zorgvraag hebben dan voorheen. Op de Wingerd bieden wij die zorg en behandeling aan mensen met een complexe zorgvraag en behoren wij tot expert op het gebied van omgaan met probleemgedrag bij de ouder wordende mens.  

De afdeling

De Wingerd heeft een bijzonder karakter binnen De Waalboog. Gedurende de tijdelijke opname leggen de zorgprofessionals van de Wingerd de focus op het beter kunnen omgaan met probleemgedrag, niet op de beheersing daarvan. Hierdoor kan iemand uiteindelijk doorstromen naar een permanente woonplek. We hebben hierbij intensief contact met familie/mantelzorgers en betrekken hen bij het zorg- en behandelproces. Deze behandeling is gebaseerd op de Waalboogmethodiek Focussen.

Het nieuwe gebouw is in 2022 in gebruik genomen en we werken met vier verschillende leefmilieus: beschermend & prikkelarm, structurerend & begrenzend, structurerend & begeleidend en beschermend & verzorgend. Bekijk hier de sfeerimpressie van De Wingerd!

Het team

Op De Wingerd werkt een hecht en breed zorgteam: Iedereen doet er hier toe. Met elkaar maakt het team steeds maatwerk en kun je op jouw collega’s vertrouwen. Dat biedt een fijne werkplek waar communicatie en veiligheid van groot belang zijn. De Wingerd heeft een sterk en multidisciplinair behandelteam. Kernwoorden die de zorgprofessionals zelf noemen: open, collegiaal, flexibel en bouwen op vertrouwen. Dat levert het team heel wat op: Hoe intensief het werk ook is, ze gaan er samen voor en dat maakt het team hecht. De Wingerd heeft bovendien ambitieuze plannen voor de toekomst en levert een bijdrage aan de landelijke ontwikkelingen rondom dementie en ernstig probleemgedrag. Daar kun jij als nieuwe collega aan meebouwen.

Wie ben jij?

De Wingerd is op zoek naar zorgprofessionals op niveau 3 en niveau 4 die zich herkennen in de volgende kenmerken:

–          Communicatief sterk: vanuit communicatie krijg je veiligheid zowel voor de bewoners als voor jouw collega’s

–          Communicatief vaardig: nauw contact met familie en/of mantelzorgers is belangrijk op deze afdeling

–          Samenwerken: probleemgedrag vang je op door samen te werken als team

–          Sterk in je schoenen staan: geen dag is hetzelfde!

–          Gemotiveerd: je hoeft geen ervaring te hebben met deze doelgroep áls je er maar voor openstaat en graag wil leren

Herken je jezelf? Dan ben je van harte welkom voor een kennismaking met de collega’s van De Wingerd!

Wat bieden we jou?
Een uitdagende baan bij een betrokken organisatie en een fijn team voor 20-32 uur per week. Je aanvangssalaris is conform de CAO-VVT. Het maandsalaris wordt aangevuld met een vergoeding voor de onregelmatigheid. Daarnaast ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering. 
 

Over De Waalboog
Voor De Waalboog begint goede zorg op dát punt in het leven waar alles voor mensen nog ‘paste’. Toen dus alles nog bij elkaar kwam. In mensen, in omgeving, in dierbare rituelen en patronen. Dat punt in het leven waar het voor het laatst als thuis voelde, letterlijk en figuurlijk. Als het leven van iemand dan opeens kantelt, getroffen door ouderdomsproblemen, helpt De Waalboog mensen om de verhaallijn van hun leven zoveel mogelijk weer op te pakken.

 

Met ongeveer 600 bewoners, iets meer dan 1000 medewerkers en ruim 500 vrijwilligers is Stichting De Waalboog één van de grootste organisaties voor zorg, welzijn en wonen in de regio. Maar ‘groot’ is in onze ogen niet echt belangrijk. Wij willen professioneel, respectvol, oprecht, ondernemend en verbindend zijn. Vanuit onze vijf locaties in Nijmegen bieden wij de bewoners, de bezoekers van de dagbehandeling en de mensen die thuiszorg ontvangen dan ook de meest hoogwaardige en belevingsgerichte zorg en een zo passend mogelijk vervolg van hun leven.  

 

Enthousiast? Reageer dan nu!
Wil jij het team van De Wingerd versterken? Reageer dan nu via onderstaande knop. Wil je vooraf nog wat meer info, heb je vragen? Neem dan contact op met de teamcoach van De Wingerd, Eric Albers via 06 – 38 59 63 49 of e.albers@waalboog.nl. We kijken naar je uit!

 

De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

 

Een meeloopmoment op de betreffende afdeling maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure, net zoals het aanleveren van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) en het inwinnen van referenties.

 

Volg nu ook onze pagina ‘Werken bij De Waalboog’ op Facebook en blijf op de hoogte van al onze vacatures.

De afdeling
Afdeling de Eik biedt een tijdelijke plek aan maximaal negen cliënten met complexe multi-problematiek. Het gaat om mensen die door een somatische ziekte een vrij plotselinge ‘knik’ hebben in hun functioneren. Er kan daarnaast sprake zijn van gedragsproblemen. De cliënten krijgen hulp om weer zelfredzamer en/of mobieler te worden. Of om te herstellen van een ingrijpende verandering in hun leven. Tijdens de opname brengt het team in kaart welke zorg nodig is en welke behoeften de cliënten hebben. Dat gebeurt samen met de cliënt en de mantelzorgers, mede op basis van observaties. De duur van het verblijf varieert van een paar weken tot enkele maanden. Daarna gaan de cliënten terug naar huis of ze verhuizen naar een definitieve plek in een zorginstelling.

Het team
De Eik heeft een stabiel team van gedreven en kundige mensen. Iedereen heeft hart voor de afdeling en de onderlinge sfeer is goed. De Eik is bovendien in transitie: het team neemt alle werkprocessen kritisch onder de loep om nóg beter te worden. Jouw stem en ideeën zijn van harte welkom. Deel jij graag je ervaringen en vind je het leuk om mee te denken? Graag!  

Jouw baan
Ben je op zoek naar dynamiek? Dan zit je bij afdeling de Eik op de goede plek! De opnames wisselen elkaar snel af, waardoor steeds op een andere manier een beroep wordt gedaan op je kennis, kunde en ervaring. Maar je hoeft echt nog niet alles te weten: je collega’s maken je graag helemaal wegwijs.

Van 17:30 – 19:30 uur werk je in de huiskamer. Je ondersteunt bij de maaltijd, biedt hulp bij slikproblemen, schenkt een kopje koffie en maakt een gezellig praatje. 

Van 19:30 – 21:30 ondersteun je je collega bij de avondzorg. Je helpt de cliënten in hun pyjama en naar bed, inclusief de (VP) handelingen die daarbij horen. Ben je bevoegd om medicatie te geven? Dan kan die taak ook bij jou gelegd worden.  

Wat vragen we van je?

  • Je hebt hart voor de cliënten én voor je collega’s en de groei van de afdeling
  • Je bent een zelfstandige teamplayer, die goed uit de voeten kan met dynamiek
  • Je helpt de cliënten bij aan het behouden/terugkrijgen van zelfredzaamheid en biedt op maat ondersteuning bij ADL
  • Je brengt een goed humeur en warme betrokkenheid mee naar je werk

Wat bieden we jou?
Afdeling de Eik is op zoek naar helpenden, zorgassistenten of verzorgenden die in de avonduren beschikbaar zijn. Het gaat om twee banen van 12 uur, maar wil jij meer of juist minder werken: laat het weten.

  • Je aanvangssalaris is conform de CAO-VVT.
  • Je maandsalaris wordt aangevuld met een vergoeding voor onregelmatigheid.
  • Daarnaast ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%). 

Over De Waalboog
Voor De Waalboog begint goede zorg en behandeling op dát punt in het leven waar alles voor mensen nog ‘paste’. Toen alles nog bij elkaar kwam; in mensen, in omgeving, in dierbare rituelen en patronen. Dat punt in het leven waar het voor het laatst als thuis voelde, letterlijk en figuurlijk.

Als het leven door ouderdomsproblemen kantelt, helpt De Waalboog om de verhaallijn van het leven van de bewoners zoveel als mogelijk voort te zetten. We doen dat met zo’n 1000 medewerkers en ruim 500 vrijwilligers. Bij hen staat de bedoeling voorop: doen wat nodig is voor de individuele bewoner, in gelijkwaardige samenspraak met de bewoner én de naasten. Dat betekent samen persoonsgericht ontdekken we wat de specifieke wensen, behoeften en mogelijkheden zijn. En daar met maatwerk op inspelen. Zo staat steeds de vraag van de bewoners, cliënten en bezoekers centraal. Precies wat nodig is voor een passend vervolg, zo thuis als maar kan.

De Waalboog is actief lid van regionale zorgketens en van diverse kennisnetwerken. Voor onderzoek en opleiding werken we nauw samen met de Radboud Universiteit en de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen. Zo bouwen we aan een zorgorganisatie die steeds klaar is voor de toekomst.

Enthousiast? Reageer dan nu!
Wil jij het team van de Eik versterken als zorgassistent, helpende of verzorgende en heb je een passend diploma? Reageer dan nu via onderstaande knop.

Wil je vooraf nog wat meer info, heb je vragen? Neem dan contact op met recruiter Britta Nissen via 06-28 24 10 11. We kijken naar je uit!

De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Een meeloopmoment op de afdeling maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure, net zoals het aanleveren van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) en het inwinnen van referenties.

Volg nu ook onze pagina ‘Werken bij De Waalboog’ op Facebook en blijf op de hoogte van al onze vacatures.

De afdeling
Waterlelie ligt in het oudere gedeelte van Joachim en Anna, wat zorgt voor een authentieke, warme sfeer. De afdeling is opgesplitst in Waterlelie A en Waterlelie B, op beide afdelingen wonen 9 bewoners met een psychogeriatrische achtergrond. Hun wereld is klein en voor een groot deel naar binnen gericht, maar ze weten elkaar zeker te vinden in de twee huiskamers van Waterlelie. Of het nu gaat om de wat prikkelarmere of de juist prikkelrijkere huiskamer: er is altijd een medewerker aanwezig, die met warmte en aandacht klaarstaat om de dag van de bewoners meer glans te geven. Dat lukt, omdat het team precies weet met wie ze te maken hebben: meneer De Vries wordt blij van een kopje koffie met slagroom, mevrouw Jansen vindt het fijn om even een aai over haar arm te krijgen. Ook in de verzorging is ‘kennen’ en respecteren heel belangrijk. Wil een bewoner wat langer uitslapen? Prima! Ontbijt iemand graag op bed? Geen probleem! Kan mevrouw Zweers zich met wat sturing nog zelf aankleden, als ze de tijd maar krijgt? Dan wordt die ruimte gemaakt.

Het team
Team Waterlelie is hecht. De zorg voor de bewoners is echt een gezamenlijke uitdaging, waarin hiërarchie of afgebakende taken niet de boventoon voeren. Natuurlijk, ieder teamlid heeft eigen expertise en verantwoordelijkheden, maar ze staan samen voor dat hogere doel: nog beter aansluiten bij de leefwijze van de individuele bewoners. Juist daarom is het geen gespreid bedje, bij Waterlelie. Sterker nog: Waterlelie schudt dat bed sinds begin 2019 stevig op. Bewoners meer regie geven, vraagt tenslotte om een andere werk- én denkwijze. Hoe ziet de ideale zorg er precies uit? Waar haal je de tijd vandaan? Hoe laat je de routine los, zonder de grip te verliezen? Wat werkt wel, wat pakt minder goed uit? Welke aanpassingen zijn daarvoor nodig? Zo’n proces gaat niet altijd van een leien dakje, maar dat houdt Waterlelie niet tegen. Integendeel. Ben jij dus een bouwer? Ben je het type ‘stilstand is achteruitgang’? Dan zou je weleens heel goed op je plek kunnen zijn bij Waterlelie!  

Wat vragen wij van je?
Psychogeriatrie moet bij je passen. Je krijgt te maken met mensen die veel in bed liggen, maar ook met mensen die nog graag dingen zelf doen en daar de tijd voor moeten krijgen. Daarnaast moet je om kunnen gaan met passiviteit, onbereikbaarheid en soms ook boosheid. Maar tegelijkertijd: wie de juiste snaar weet te raken, krijgt de mooiste cadeautjes, hoe klein soms ook: een blije lach, een ontroerde blik. Ervaring met psychogeriatrie helpt daarbij, maar veel belangrijker nog zijn positiviteit, empathie, respect en betrokkenheid. Want dán bouw je de band op die zo belangrijk is. Dán breng je met je houding, je stemgeluid, je mimiek een stralende lach op het gezicht van de mensen voor wie je zorgt. Dán vindt je de weg naar de wereld van de bewoner, die jou zo nodig heeft. Of misschien ook even niet. Soms kun je iemand beter even met rust laten. Of een collega vragen om het van je over te nemen. Ook dát moet je aanvoelen. Heb jij een warm hart voor de bewoner, goede voelsprieten en zin om samen te bouwen aan beter? En heb je een diploma Verzorgende IG? Wie weet is er een match!

Wat bieden we jou?
Team Waterlelie zoekt versterking van verzorgende IG, die beschikbaar zijn voor 24-28 uur per week. Je aanvangssalaris is conform de CAO-VVT. Het maandsalaris wordt aangevuld met een vergoeding voor de onregelmatigheid. Daarnaast ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%). 

Over De Waalboog
Voor De Waalboog begint goede zorg en behandeling op dát punt in het leven waar alles voor mensen nog ‘paste’. Toen alles nog bij elkaar kwam; in mensen, in omgeving, in dierbare rituelen en patronen. Dat punt in het leven waar het voor het laatst als thuis voelde, letterlijk en figuurlijk.

Als het leven door ouderdomsproblemen kantelt, helpt De Waalboog om de verhaallijn van het leven van de bewoners zoveel als mogelijk voort te zetten. We doen dat met zo’n 1000 medewerkers en ruim 500 vrijwilligers. Bij hen staat de bedoeling voorop: doen wat nodig is voor de individuele bewoner, in gelijkwaardige samenspraak met de bewoner én de naasten. Dat betekent samen persoonsgericht ontdekken we wat de specifieke wensen, behoeften en mogelijkheden zijn. En daar met maatwerk op inspelen. Zo staat steeds de vraag van de bewoners, cliënten en bezoekers centraal. Precies wat nodig is voor een passend vervolg, zo thuis als maar kan.

De Waalboog is actief lid van regionale zorgketens en van diverse kennisnetwerken. Voor onderzoek en opleiding werken we nauw samen met de Radboud Universiteit en de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen. Zo bouwen we aan een zorgorganisatie die steeds klaar is voor de toekomst.

Enthousiast? Reageer dan nu!
Heb jij een diploma Verzorgende IG en zie je een toekomst bij Waterlelie helemaal zitten? Reageer dan nu via onderstaande knop. 

Wil je vooraf nog wat meer info, heb je vragen? Neem dan contact op met recruiter Britta Nissen via 06 – 28 24 10 11. We kijken naar je uit!

De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Een meeloopmoment op de afdeling maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure, net zoals het aanleveren van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) en het inwinnen van referenties.

Volg nu ook onze pagina ‘Werken bij De Waalboog’ op Facebook en blijf op de hoogte van al onze vacatures.

Op locatie Joachim en Anna ligt behandel- en expertisecentrum De Wingerd waar het team zorg draagt voor ouderen met dementie en ernstig probleemgedrag die daar tijdelijk verblijven. Het team is op zoek naar Verzorgende IG en/of Verpleegkundige (niveau 4) die nachtdiensten willen werken.

De samenleving verandert: mensen blijven langer thuis wonen en verhuizen pas naar De Waalboog als het echt niet anders meer kan. Dat betekent dat onze bewoners een complexere zorgvraag hebben dan voorheen. Op de Wingerd bieden wij die zorg en behandeling aan mensen met een complexe zorgvraag en behoren wij tot expert op het gebied van omgaan met probleemgedrag bij de ouder wordende mens. 

De afdeling

De Wingerd heeft een bijzonder karakter binnen De Waalboog. Gedurende de tijdelijke opname leggen de zorgprofessionals van de Wingerd de focus op het beter kunnen omgaan met probleemgedrag, niet op de beheersing daarvan. Hierdoor kan iemand uiteindelijk doorstromen naar een permanente woonplek. We hebben hierbij intensief contact met familie/mantelzorgers en betrekken hen bij het zorg- en behandelproces. Deze behandeling is gebaseerd op de Waalboogmethodiek Focussen.

Het nieuwe gebouw is in 2022 in gebruik genomen en we werken met vier verschillende leefmilieus: beschermend & prikkelarm, structurerend & begrenzend, structurerend & begeleidend en beschermend & verzorgend. Bekijk hier de sfeerimpressie van De Wingerd!

Het team

Op De Wingerd werkt een hecht en breed zorgteam: Iedereen doet er hier toe. Met elkaar maakt het team steeds maatwerk en kun je op jouw collega’s vertrouwen. Dat biedt een fijne werkplek waar communicatie en veiligheid van groot belang zijn. De Wingerd heeft een sterk en multidisciplinair behandelteam. Kernwoorden die de zorgprofessionals zelf noemen: open, collegiaal, flexibel en bouwen op vertrouwen. Dat levert het team heel wat op: Hoe intensief het werk ook is, ze gaan er samen voor en dat maakt het team hecht. De Wingerd heeft bovendien ambitieuze plannen voor de toekomst en levert een bijdrage aan de landelijke ontwikkelingen rondom dementie en ernstig probleemgedrag. Daar kun jij als nieuwe collega aan meebouwen.

 

Wie ben jij?
De Wingerd is op zoek naar Verzorgende IG en/of Verpleegkundige (niveau 4) die willen werken in de nachtdiensten én zich herkennen in de volgende kenmerken:

–        Communicatief sterk: vanuit communicatie krijg je veiligheid zowel voor de bewoners als voor jouw collega’s

–        Communicatief vaardig: nauw contact met familie en/of mantelzorgers is belangrijk op deze afdeling

–        Samenwerken: probleemgedrag vang je op door samen te werken als team

–        Sterk in je schoenen staan: geen nacht is hetzelfde!

–        Gemotiveerd: je hoeft geen ervaring te hebben met deze doelgroep áls je er maar voor openstaat en graag wil leren

Herken je jezelf? Dan ben je van harte welkom voor een kennismaking met de collega’s van De Wingerd!

Wat bieden we jou?
Een uitdagende baan bij een betrokken organisatie en een fijn team voor 20-32 uur per week. Je aanvangssalaris is conform de CAO-VVT. Het maandsalaris wordt aangevuld met een vergoeding voor de onregelmatigheid. Daarnaast ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering. 
 

Over De Waalboog
Voor De Waalboog begint goede zorg op dát punt in het leven waar alles voor mensen nog ‘paste’. Toen dus alles nog bij elkaar kwam. In mensen, in omgeving, in dierbare rituelen en patronen. Dat punt in het leven waar het voor het laatst als thuis voelde, letterlijk en figuurlijk. Als het leven van iemand dan opeens kantelt, getroffen door ouderdomsproblemen, helpt De Waalboog mensen om de verhaallijn van hun leven zoveel mogelijk weer op te pakken.

Met ongeveer 600 bewoners, iets meer dan 1000 medewerkers en ruim 500 vrijwilligers is Stichting De Waalboog één van de grootste organisaties voor zorg, welzijn en wonen in de regio. Maar ‘groot’ is in onze ogen niet echt belangrijk. Wij willen professioneel, respectvol, oprecht, ondernemend en verbindend zijn. Vanuit onze vijf locaties in Nijmegen bieden wij de bewoners, de bezoekers van de dagbehandeling en de mensen die thuiszorg ontvangen dan ook de meest hoogwaardige en belevingsgerichte zorg en een zo passend mogelijk vervolg van hun leven.  

Enthousiast? Reageer dan nu!

Wil jij het team van De Wingerd versterken in de nachten? Reageer dan nu via onderstaande knop. Wil je vooraf nog wat meer info, heb je vragen? Neem dan contact op met de teamcoach van De Wingerd, Eric Albers via 06 – 38 59 63 49 of e.albers@waalboog.nl. We kijken naar je uit!

 

De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Een meeloopmoment op de betreffende afdeling maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure, net zoals het aanleveren van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) en het inwinnen van referenties.

Volg nu ook onze pagina ‘Werken bij De Waalboog’ op Facebook en blijf op de hoogte van al onze vacatures.

Heb je wel eens aan flexwerk gedacht? Bij De Waalboog kan het! Je doet een schat aan ervaring op, bepaalt je eigen rooster, maakt kennis met tal van doelgroepen en wie weet ontdek je ook nog eens dé vaste baan!

Werken in onze flexpool
Hou je van afwisseling en uitdaging? Ben je graag baas over je eigen rooster? Zoek je de perfecte combinatie tussen werk en privé? En natuurlijk: ligt je hart bij de ouderenzorg? Wordt dan flexwerker bij De Waalboog.

WaalboogFlexWerk: hoe werkt dat?
Onze flexpool is er voor helpenden, verzorgenden en verpleegkundigen. Je werkt zoveel mogelijk op steeds dezelfde afdelingen. Zodat je de bewoners en je collega’s echt leert kennen. Of juist op wisselende afdelingen, als je een breed beeld wilt krijgen van de verschillende doelgroepen van De Waalboog. Je kunt kiezen voor een flex-contract van 24 tot 36 uur. Met jouw extra handjes maken we het waar voor de bewoners: een fijne woonomgeving, zo thuis als maar kan.

Doorstromen naar een vaste baan
Misschien merk je na verloop van tijd dat je meer behoefte hebt aan vastigheid. Of past een werkplek zó goed dat je er graag blijft. Dat juichen we alleen maar toe: laat het maar weten als je wilt doorstromen naar een vaste baan!

Volg je een opleiding tot helpende (niveau 2), verzorgende IG (niveau 3) of Verpleegkundige (niveau 4 of 6) en wil je werken bij WaalboogFlexWerk?
Je kunt bij De Waalboog ook aan de slag als je nog studeert. We maken graag een match die aansluit bij jouw zorgopleiding en leerjaar.

Voordelen van WaalboogFlexWerk

  • Je bepaalt zelf wanneer en hoeveel je werkt (24 – 36 uur).
  • Flexwerk combineert makkelijk met gezin, mantelzorg of studie.
  • Je werkt op verschillende locaties, op verschillende afdelingen en met verschillende doelgroepen. Zo vergroot je jouw kennis en kunde in je eigen tempo.
  • Je hoeft niet aanwezig te zijn bij werkoverleggen en hebt geen extra taken.
  • Flexwerk is een mooie kans om je vaste contracturen aan te vullen (tot max. 36 uur).
  • Veel kans op een vaste baan als je meer vastigheid wilt of de perfecte werkplek hebt gevonden.

Wil jij onze flexpool versterken?
Neem vandaag nog contact op met teamcoach WaalboogFlexWerk Susan van Berlo. Zij vertelt je graag meer over de mogelijkheden. Susan is bereikbaar via 06 – 82 09 82 75 of via S.vanBerlo@waalboog.nl.

ZZP’er? Werk rechtstreeks voor WaalboogFlexWerk
Als ZZP’er kun je direct aan de slag bij WaalboogFlexWerk. Zonder tussenkomst van een bemiddelingsbureau. Wel zo makkelijk. Wel zo snel. Teamcoach WaalboogFlexWerk Susan van Berlo helpt je graag verder. Je bereikt haar via 06 – 82 09 82 75 of via S.vanBerlo@waalboog.nl

Ben jij op zoek naar een passend vervolg van je carrière? Een nieuwe uitdaging? Een baan waarvoor je echt warm loopt en waarin je daadwerkelijk iets kunt betekenen? Op locatie Joachim en Anna is team Kastanje op zoek naar een verzorgende en/of EVV-er die stevig in de schoenen staat en een warm kloppend hart heeft voor (complexe) somatische zorg.  

De afdeling
Op afdeling Kastanje wonen mensen die (complexe), somatische zorg nodig hebben. De bewoners hebben vaak te maken met een combinatie van problemen. Bijvoorbeeld niet alleen gedragsverandering na een CVA, maar ook een bijkomende aandoening als diabetes.

De bewoners hebben een eigen zit/slaapkamer, waar ze vaak tijd doorbrengen: de meesten zijn individualistisch ingesteld. Rond etenstijd, en als er activiteiten georganiseerd worden, komen ze bij elkaar in één van de twee huiskamers van Kastanje. De zorgprofessionals zorgen daar voor gezelligheid en stimuleren de interactie tussen de bewoners. Ook tijdens de zorg staan hun ‘antennes’ altijd afgesteld op de kleinste signalen: ze pakken taktvol door of begrenzen met respect als dat nodig is, maar maken net zo makkelijk een grapje als dat juist beter is voor een goede sfeer.

Het team
Het team van Kastanje is de afgelopen jaren veranderd van samenstelling, waardoor het team samen is gegroeid. Dat voelen ze zelf zo, maar ze stralen het ook uit. De complimenten die ze daarvoor krijgen, daar zijn ze blij mee. Maar ze gaan er niet door achteroverleunen, want ze zijn enthousiaste doeners die ook gestructureerd en georganiseerd waar nodig werken. Dit, omdat de bewoners daar de vruchten van plukken en omdat ze er ook als team sterker van worden. De zorgafstemming van Kastanje loopt goed en wordt gezamenlijk met bewoner en familie afgestemd. Het team maakt bovendien tijd voor de toekomst, want in de zorg valt er altijd iets te verbeteren, ze gaan richting geven aan zelforganisatie en er is nieuwbouw op komst. Maar tegelijkertijd: 80% is ook goed genoeg. En steeds komt de humor om de hoek, onder elkaar en met de bewoners: want een dag niet gelachen, is een dag niet fijn genoeg geleefd en gewerkt.  

Wat vragen wij van je?
Je moet een diploma Verzorgende IG hebben, maar dat spreekt voor zich. Het is natuurlijk mooi meegenomen als je bovendien al ervaring hebt als EVV’er en/of met (complexe) somatische (ouderen)zorg. Noodzakelijk is het niet, want je team neemt jou mee in de dingen die nieuw voor je zijn. 

Als verzorgende/EVV’er werk je samen met de bewoner, familie en je collega’s, zodat de mensen voor wie je zorgt kunnen doorstromen naar een plek waar ze hun leven zo thuis als mogelijk kunnen vervolgen. Tijdens je werk kijk je daarom steeds waar de knelpunten zitten en hoe die opgelost kunnen worden. Dat doe je niet in je eentje, maar met je hele team. Is een regelmatig gesprek van mens-to-mens voldoende of is het beter om de specialist ouderengeneeskunde of de psycholoog erbij te vragen? Moet er een fysiotherapeut langskomen? Andersom gebeurt hetzelfde: als de bewoner de afdeling weer verlaat, kan jouw input worden gevraagd door degenen die de zorg van je hebben overgenomen.

Kastanje wordt enthousiast van mensen die willen groeien in hun vak. Die geïnspireerd raken door klinische lessen, casusbesprekingen en omgangsoverleggen. Wat ook belangrijk is: dat je iemand bent voor wie het werk geen ‘kunstje’ is dat iedere dag op dezelfde manier wordt uitgevoerd. Boor je creativiteit aan, neem initiatief, laat je hart spreken, houd overzicht, durf fouten te maken, leer van jezelf en van je collega’s, begrens als het nodig is, maak een grapje als het kan, wees altijd respect- en tactvol en trek iedere dag je beste schoenen aan, zodat je stevig in je werk blijft staan. Dat is nodig tijdens je diensten op Kastanje, maar ook op de daaraan geschakelde afdelingen Eik en Linde, voor palliatieve en revalidatiezorg. Past de opsomming je tot nu toe als een jas? En vind je het dan ook nog een pluspunt dat je op Kastanje verpleegtechnisch goed aan je trekken komt? Dan kan het maar zo zijn, dat er een match is!

Wat bieden we jou?
Team Kastanje zoekt versterking van een (Eerst Verantwoordelijke) Verzorgende, die beschikbaar is voor 20-24 uur per week. Je aanvangssalaris is conform de CAO-VVT. Het maandsalaris wordt aangevuld met een vergoeding voor de onregelmatigheid. Daarnaast ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (7,4%). 

Over De Waalboog
Voor De Waalboog begint goede zorg op dát punt in het leven waar alles voor mensen nog ‘paste’. Toen dus alles nog bij elkaar kwam. In mensen, in omgeving, in dierbare rituelen en patronen. Dat punt in het leven waar het voor het laatst als thuis voelde, letterlijk en figuurlijk. Als het leven van iemand dan opeens kantelt, getroffen door ouderdomsproblemen, helpt De Waalboog mensen om de verhaallijn van hun leven zoveel mogelijk weer op te pakken.

Met ongeveer 600 bewoners, iets meer dan 1000 medewerkers en ruim 500 vrijwilligers is Stichting De Waalboog één van de grootste organisaties voor zorg, welzijn en wonen in de regio. Maar ‘groot’ is in onze ogen niet echt belangrijk. Wij willen professioneel, respectvol, oprecht, ondernemend en verbindend zijn. Vanuit onze vijf locaties in Nijmegen bieden wij de bewoners, de bezoekers van de dagbehandeling en de mensen die thuiszorg ontvangen dan ook de meest hoogwaardige en belevingsgerichte zorg en een zo passend mogelijk vervolg van hun leven.  

Enthousiast? Reageer dan nu!
Heb jij een diploma Verzorgende IG en zie je een toekomst bij Kastanje helemaal zitten? Reageer dan nu via onderstaande knop. Wil je vooraf nog wat meer info, heb je vragen of wil je eerst een dag meelopen? Neem dan contact op met recruiter Britta Nissen via 06 – 28 24 10 11. We kijken naar je uit!

Volg nu ook onze pagina ‘Werken bij De Waalboog’ op Facebook en blijf op de hoogte van al onze vacatures.

Het aanleveren van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) en het inwinnen van een referentie maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure.

Ben jij op zoek naar een passend vervolg van je carrière? Een nieuwe uitdaging? Een baan waarvoor je echt warm loopt en waarin je echt iets kunt betekenen? Op locatie Joachim en Anna is team Iris op zoek naar oprecht betrokken verzorgende IG die het bed helpen opschudden.

De afdeling
Iris ligt in het oudere gedeelte van Joachim en Anna, wat zorgt voor een authentieke, warme sfeer. In totaal wonen er 18 bewoners met een psychogeriatrische achtergrond. Hun wereld is klein en voor een groot deel naar binnen gericht, maar ze weten elkaar zeker te vinden in de twee huiskamers van Waterlelie. Of het nu gaat om de wat prikkelarmere of de juist prikkelrijkere huiskamer: er is altijd een medewerker aanwezig, die met warmte en aandacht klaarstaat om de dag van de bewoners meer glans te geven. Dat lukt, omdat het team precies weet met wie ze te maken hebben: meneer De Vries wordt blij van een kopje koffie met slagroom, mevrouw Jansen vindt het fijn om even een aai over haar arm te krijgen. Ook in de verzorging is ‘kennen’ en respecteren heel belangrijk. Wil een bewoner wat langer uitslapen? Prima! Ontbijt iemand graag op bed? Geen probleem! Kan mevrouw Zweers zich met wat sturing nog zelf aankleden, als ze de tijd maar krijgt? Dan wordt die ruimte gemaakt.

Het team
Team Iris is hecht. De zorg voor de bewoners is echt een gezamenlijke uitdaging, waarin hiërarchie of afgebakende taken niet de boventoon voeren. Natuurlijk, ieder teamlid heeft eigen expertise en verantwoordelijkheden, maar ze staan samen voor dat hogere doel: nog beter aansluiten bij de leefwijze van de individuele bewoners. Juist daarom is het geen gespreid bedje, bij Iris. Sterker nog: Iris schudt dat bed sinds begin 2019 stevig op. Bewoners meer regie geven, vraagt tenslotte om een andere werk- én denkwijze. Hoe ziet de ideale zorg er precies uit? Waar haal je de tijd vandaan? Hoe laat je de routine los, zonder de grip te verliezen? Wat werkt wel, wat pakt minder goed uit? Welke aanpassingen zijn daarvoor nodig? Zo’n proces gaat niet altijd van een leien dakje, maar dat houdt Waterlelie niet tegen. Integendeel. Ben jij dus een bouwer? Ben je het type ‘stilstand is achteruitgang’? Dan zou je weleens heel goed op je plek kunnen zijn bij Iris!  

Wat vragen wij van je?
Je moet een diploma Verzorgende op zak hebben, dat spreekt voor zich. Natuurlijk is het heel mooi als je al ervaring hebt in de ouderenzorg. Maar noodzakelijk is dat zeker niet: je team maakt je graag wegwijs. We vinden het wél belangrijk dat je specifieke kwaliteiten in huis hebt. We zetten ze hieronder voor je op een rij.

  • Je hebt affiniteit met de doelgroep;
  • Je bent een teamplayer, maar kunt ook prima zelfstandig functioneren;
  • Je bent collegiaal, weet van aanpakken en beschikt over een flinke dosis humor;
  • Je werkt alle voorkomende diensten;
  • Je durft out of the box te denken.

Herken je jezelf? Dan maken we graag kennis met je: solliciteer vandaag nog!

Wat bieden we jou?
Team Iris zoekt versterking van een verzorgende IG, die beschikbaar zijn voor 16-28 uur per week. Je aanvangssalaris is conform de CAO-VVT. Het maandsalaris wordt aangevuld met een vergoeding voor de onregelmatigheid. Daarnaast ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering.

Over De Waalboog
Voor De Waalboog begint goede zorg op dát punt in het leven waar alles voor mensen nog ‘paste’. Toen dus alles nog bij elkaar kwam. In mensen, in omgeving, in dierbare rituelen en patronen. Dat punt in het leven waar het voor het laatst als thuis voelde, letterlijk en figuurlijk. Als het leven van iemand dan opeens kantelt, getroffen door ouderdomsproblemen, helpt De Waalboog mensen om de verhaallijn van hun leven zoveel mogelijk weer op te pakken.

Met ongeveer 600 bewoners, iets meer dan 1000 medewerkers en ruim 500 vrijwilligers is De Waalboog één van de grootste organisaties voor zorg, welzijn en wonen in de regio. Maar ‘groot’ is in onze ogen niet echt belangrijk. Wij willen professioneel, respectvol, oprecht, ondernemend en verbindend zijn. Vanuit onze vijf locaties in Nijmegen bieden wij de bewoners, de bezoekers van de dagbehandeling en de mensen die thuiszorg ontvangen dan ook de meest hoogwaardige en belevingsgerichte zorg en een zo passend mogelijk vervolg van hun leven.  

Enthousiast? Reageer dan nu!
Heb jij een diploma Verzorgende IG en zie je een toekomst bij Iris helemaal zitten? 

Reageer dan nu via onderstaande knop. Wil je vooraf nog wat meer info, heb je vragen? Neem dan contact op met recruiter Britta Nissen via 06 – 28 24 10 11. We kijken naar je uit!

De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Een meeloopmoment op de betreffende afdeling maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure, net zoals het aanleveren van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) en het inwinnen van referenties.

Volg nu ook onze pagina ‘Werken bij De Waalboog’ op Facebook en blijf op de hoogte van al onze vacatures.

 

Op locatie Joachim en Anna is team Klarinet op zoek naar een warme en doortastende EVV’er die dementerende ouderen een passend vervolg van hun leven wil bieden.

De afdeling
Klarinet is een psychogeriatrische afdeling waar 14 dementerende bewoners verblijven. Ze hebben bijna allemaal een eigen kamer, maar zijn meestal in de huiskamers te vinden. Er zijn er 2, geschakeld aan elkaar. De ene is prikkelarm, de andere wat prikkelrijker. In die knusse, huiselijke omgeving brengen de bewoners op een fijne manier hun dag door. Ze eten er gezamenlijk, drinken er gezellig een kopje koffie, lezen wat, luisteren naar muziek of kijken tv. Daarnaast zijn er regelmatig activiteiten, soms een-op-een, soms in groepsverband. Ook de familie van de bewoners zit er graag, gewoon omdat het er zo gezellig is.

Tegelijkertijd is het voor de bewoners niet altijd makkelijk om met elkaar samen te leven en bovendien kan hun dementie zorgen voor probleemgedrag. Dan ontstaat onrust en soms zelfs agressie. Het team verstaat de kunst om liefdevol in de belevingswereld van de bewoners mee te gaan, en hen zo nodig te begrenzen. Vaak is een grapje voldoende om de goede en veilige sfeer weer terug te brengen. Op andere momenten is een heel directe aanpak juist op zijn plaats. Het team kent de bewoners; ze weten wie ze zijn. Mevrouw Jansen maak je blij door samen een liedje van Frans Bauer te zingen; meneer De Vries zet je weer op een positief spoor met een opgewekt: ‘We gaan even lekker douchen, dan ziet de dag er straks een stuk zonniger uit!’

Het team
De ‘harde’ kern van het team werkt al zeker 20 jaar met elkaar samen. Maar nieuwkomers worden warm ontvangen. Als nieuwe collega kun je profiteren van de opgebouwde ervaring en mag je een frisse wind over de afdeling laten waaien. Maar wel ‘in gelijkwaardigheid’. Dan heet het team elke feedback van harte welkom. Want dat werkt fijn: als je eerst goed kijkt wat je ziet en hoe het werkt, en dan ideeën inbrengt en meedenkt over oplossingen. Die spijkers met koppen, die hoef je tenslotte niet altijd meteen te slaan. Al is dat soms juist wél nodig: als het gaat om het welzijn van de bewoners, dan deelt het team meteen de tips en tricks. Zo staan alle teamleden ‘naast elkaar’, over de grenzen van de hiërarchie heen. Team Klarinet staat voor je open, voor jou als mens én als collega!

Wat vragen wij van je?
Je moet beschikken over een diploma Verzorgende en het is natuurlijk heel mooi meegenomen als je je al ervaring hebt als eerst verantwoordelijke in de ouderenzorg. Maar we zijn vooral ook op zoek naar ‘zachte’ kwaliteiten: warme mensenkennis, een uitstekend (observerend) oog voor de bewoners, flexibiliteit, (groeiend) inzicht in ziektebeelden, een kalme uitstraling, creativiteit, inventiviteit, oplossend vermogen, enthousiasme en, last but not least: humor. De verpleegtechnische handelingen beperken zich meestal tot de kleinere dingen, maar je moet ze liefst allemaal in de vingers hebben. Daarnaast zorg jij voor structuur, ook als de dag vol met verrassingen zit. Verder schuif je aan bij het multidisciplinair overleg, heb je gesprekken met familie, hou je het zorgplan en de zorgkaart up to date, neem je deel aan de artsenvisite en heb je contact met deskundigen als psycholoog, fysiotherapeut, diëtist en ergotherapeut. Herken je jezelf ook nog eens in de steekwoorden, spontaan, open, eerlijk, flexibel, attent, warm en (multidisciplinair) collegiaal? Dan zou er maar zo een uitstekende match kunnen zijn!

Wat bieden we jou?
Team Klarinet zoekt versterking van een EVV’er, die beschikbaar is voor 24 – 28 uur per week. Je aanvangssalaris is conform de CAO-VVT. Het maandsalaris wordt aangevuld met een vergoeding voor de onregelmatigheid. Daarnaast ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering. 

Over De Waalboog
Voor De Waalboog begint goede zorg op dát punt in het leven waar alles voor mensen nog ‘paste’. Toen dus alles nog bij elkaar kwam. In mensen, in omgeving, in dierbare rituelen en patronen. Dat punt in het leven waar het voor het laatst als thuis voelde, letterlijk en figuurlijk. Als het leven van iemand dan opeens kantelt, getroffen door ouderdomsproblemen, helpt De Waalboog mensen om de verhaallijn van hun leven zoveel mogelijk weer op te pakken.

Met ongeveer 600 bewoners, iets meer dan 1000 medewerkers en ruim 500 vrijwilligers is Stichting De Waalboog één van de grootste organisaties voor zorg, welzijn en wonen in de regio. Maar ‘groot’ is in onze ogen niet echt belangrijk. Wij willen professioneel, respectvol, oprecht, ondernemend en verbindend zijn. Vanuit onze vijf locaties in Nijmegen bieden wij de bewoners, de bezoekers van de dagbehandeling en de mensen die thuiszorg ontvangen dan ook de meest hoogwaardige en belevingsgerichte zorg en een zo passend mogelijk vervolg van hun leven.  

Enthousiast? Reageer dan nu!
Heb jij een diploma Verzorgende en zie je een toekomst bij Klarinet helemaal zitten? Reageer dan nu via onderstaande knop. Wil je vooraf nog wat meer info, heb je vragen of wil je eerst een dag meelopen? Neem dan contact op met recruiter Britta Nissen via 06 – 28 24 10 11. We kijken naar je uit!

Volg nu ook onze pagina ‘Werken bij De Waalboog’ op Facebook en blijf op de hoogte van al onze vacatures.

Het aanleveren van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) en het inwinnen van een referentie maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure.

Ben jij verzorgende IG en ken jij de mensen voor wie je zorgt? Weet je waar mevrouw Jansen blij van wordt? En hoe je meneer De Vries weer op een positief spoor zet? Dan ben jij precies de collega die we zoeken!

De afdeling
Klarinet is een psychogeriatrische afdeling waar 14 bewoners met dementie verblijven. Ze hebben bijna allemaal een eigen kamer, maar zijn meestal in de huiskamers te vinden. De ene is prikkelarm, de andere wat prikkelrijker. In die knusse, huiselijke omgeving brengen de bewoners op een fijne manier hun dag door. Ze eten er gezamenlijk, drinken er gezellig een kopje koffie, lezen wat, luisteren naar muziek of kijken tv. Daarnaast zijn er regelmatig activiteiten, soms een-op-een, soms in groepsverband. Ook de familie van de bewoners zit er graag, gewoon omdat het er zo gezellig is.

Het team 
Het team verstaat de kunst om liefdevol in de belevingswereld van de bewoners mee te gaan, en hen zo nodig te begrenzen. Vaak is een grapje voldoende om de goede en veilige sfeer weer terug te brengen. Op andere momenten is een heel directe aanpak juist op zijn plaats. Het team kent de bewoners; ze weten wie ze zijn. Juist hierdoor vindt het team het belangrijk om open, eerlijk en warm met elkaar om te gaan.

Wat vragen we van je?
Je moet een diploma Verzorgende op zak hebben, dat spreekt voor zich. Natuurlijk is het heel mooi als je al ervaring hebt in de ouderenzorg. Maar noodzakelijk is dat zeker niet: je team maakt je graag wegwijs. We vinden het wél belangrijk dat je specifieke kwaliteiten in huis hebt. We zetten ze hieronder voor je op een rij.

  • Je hebt oprechte aandacht, begrip en respect voor de bewoners.
  • Je ziet welke ondersteuning bewoners, hun familie en je collega’s nodig hebben.
  • Je bent flexibel, stressbestendig en spontaan.
  • Je werkt zelfstandig, maar vraagt ook hulp als dat nodig is.
  • Je staat open voor feedback en bent niet bang om die zelf ook te geven.
  • Je durft te kiezen voor creatieve oplossingen en neemt humor mee naar je werk.


Herken je jezelf? En ben je beschikbaar voor alle diensten (dag, avond, nacht en weekend)? Dan maken we graag kennis met je: solliciteer vandaag nog!

Het team van Klarinet zoekt versterking van een verzorgende IG (niveau 3), die beschikbaar is voor 24-28 uur per week. Je aanvangssalaris is conform de CAO-VVT. Het maandsalaris wordt aangevuld met een vergoeding voor de onregelmatigheid. Daarnaast ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering. 

Over De Waalboog
Voor De Waalboog begint goede zorg op dát punt in het leven waar alles voor mensen nog ‘paste’. Toen dus alles nog bij elkaar kwam. In mensen, in omgeving, in dierbare rituelen en patronen. Dat punt in het leven waar het voor het laatst als thuis voelde, letterlijk en figuurlijk. Als het leven van iemand dan opeens kantelt, getroffen door ouderdomsproblemen, helpt De Waalboog mensen om de verhaallijn van hun leven zoveel mogelijk weer op te pakken.

Met ongeveer 600 bewoners, iets meer dan 1000 medewerkers en ruim 500 vrijwilligers is Stichting De Waalboog één van de grootste organisaties voor zorg, welzijn en wonen in de regio. Maar ‘groot’ is in onze ogen niet echt belangrijk. Wij willen professioneel, respectvol, oprecht, ondernemend en verbindend zijn. Vanuit onze vijf locaties in Nijmegen bieden wij de bewoners, de bezoekers van de dagbehandeling en de mensen die thuiszorg ontvangen dan ook de meest hoogwaardige en belevingsgerichte zorg en een zo passend mogelijk vervolg van hun leven.  

Enthousiast? Reageer dan nu!
Zie jij een toekomst als verzorgende IG van team Klarinet helemaal zitten? Reageer dan nu via onderstaande knop. Wil je vooraf nog wat meer info, heb je vragen? Neem dan contact op met recruiter Britta Nissen via 06 – 28 24 10 11. We kijken naar je uit!

Bekijk hier onze impressievideo rondom onze nieuwbouw op locatie Joachim & Anna: https://www.youtube.com/watch?v=Uucj0jW3M58

De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Een meeloopmoment op de betreffende afdeling maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure, net zoals het aanleveren van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) en het inwinnen van referenties.

Volg nu ook onze pagina ‘Werken bij De Waalboog’ op Facebook en blijf op de hoogte van al onze vacatures.

Ben jij verzorgende IG en werk je graag kleinschalig? Stap dan nú in bij team Magnolia en verhuis dit najaar mee naar de nieuwbouw: pak de ruimte om in één van de huisjes bij te dragen aan wonen, welzijn en zorg voor de bewoners.

De afdeling

Magnolia is onderdeel van het specialistisch zorg- en behandelcentrum Joachim & Anna. De open afdeling biedt vooral gerontopsychiatrische zorg; de bewoners hebben daarnaast somatische problemen, zoals de ziekte van Parkinson of cva. De achtergrond van de bewoners verschilt. De meesten van hen woonden jaren in een GGZ-instelling of kregen thuis ambulante begeleiding. Sommigen zijn nog relatief jong, begin 40. Anderen zijn ouder dan 90.

De afdeling is opgesplitst in Magnolia A en Magnolia B (2 x 18 bewoners), maar daar komt dit najaar verandering in, als Magnolia verhuist naar de nieuwbouw. De setting verandert dan naar kleinschalig wonen: vier huisjes onder één fonkelnieuw dak, ieder met een eigen leefmilieu, afgestemd op de wensen en behoeften van de negen bewoners. De kleinschalige setting biedt alle ruimte voor huiselijkheid, intensief contact en dagbesteding-op-maat.   

Het team

Het multidisciplinaire team dat de bewoners verzorgt en begeleidt werkt intensief samen en is volop in ontwikkeling. De afdeling verschuift de focus meer en meer van somatiek-plus naar psychogerontologische zorg. Alle teamleden volgen daarom scholingen op dat gebied en bespreken samen hoe ze de nieuwe kennis in de praktijk kunnen toepassen. Verder bereidt Magnolia zich voor op de nieuwe woonsetting, die mogelijkheden biedt om wonen, welzijn, dagbesteding en zorg anders te organiseren. Het team zoekt daarom een collega die de afdeling mee op wil bouwen. 

Wat vragen we van je?

Je moet een diploma Verzorgende IG op zak hebben, dat spreekt voor zich. Natuurlijk is het heel mooi als je al ervaring hebt in de ouderenzorg. Maar noodzakelijk is dat zeker niet: je team maakt je graag wegwijs. We vinden het wél belangrijk dat je specifieke kwaliteiten in huis hebt. We zetten ze hieronder voor je op een rij.

  • Je hebt oprechte aandacht, begrip en respect voor de bewoners.
  • Je ziet welke ondersteuning bewoners, hun familie en je collega’s nodig hebben.
  • Je merkt of er (zingevings)vragen zijn en biedt een luisterend oor.
  • Je weet wat familieleden en andere naasten (kunnen) bijdragen.
  • Je hebt (over)zicht op de afgesproken dagstructuur en therapieën.
  • Je bent flexibel, stressbestendig en spontaan.
  • Je werkt zelfstandig, maar vraagt ook hulp als dat nodig is.
  • Je staat open voor feedback en bent niet bang om die zelf ook te geven.
  • Je denkt graag samen met je collega’s over kleinere en grotere kwaliteitsverbetering op de afdeling.
  • Je durft te kiezen voor creatieve oplossingen en neemt humor mee naar je werk.
  • Je wilt vooruit in je vak en neemt dus graag een aantal EVV-taken voor je rekening.

Herken je jezelf? Dan maken we graag kennis met je: solliciteer vandaag nog!

Wat bieden we jou?

Team Magnolia zoekt versterking van een verzorgende IG met EVV-ambitie, die beschikbaar is voor 32 uur per week. Je aanvangssalaris is conform de CAO-VVT. Het maandsalaris wordt aangevuld met een vergoeding voor de onregelmatigheid. Daarnaast ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering. 

Over De Waalboog

Voor De Waalboog begint goede zorg op dát punt in het leven waar alles voor mensen nog ‘paste’. Toen dus alles nog bij elkaar kwam. In mensen, in omgeving, in dierbare rituelen en patronen. Dat punt in het leven waar het voor het laatst als thuis voelde, letterlijk en figuurlijk. Als het leven van iemand dan opeens kantelt, getroffen door ouderdomsproblemen, helpt De Waalboog mensen om de verhaallijn van hun leven zoveel mogelijk weer op te pakken.

Met ongeveer 600 bewoners, iets meer dan 1000 medewerkers en ruim 500 vrijwilligers is Stichting De Waalboog één van de grootste organisaties voor zorg, welzijn en wonen in de regio. Maar ‘groot’ is in onze ogen niet echt belangrijk. Wij willen professioneel, respectvol, oprecht, ondernemend en verbindend zijn. Vanuit onze vijf locaties in Nijmegen bieden wij de bewoners, de bezoekers van de dagbehandeling en de mensen die thuiszorg ontvangen dan ook de meest hoogwaardige en belevingsgerichte zorg en een zo passend mogelijk vervolg van hun leven.  

Enthousiast? Reageer dan nu!

Zie jij een toekomst als verzorgende IG van team Magnolia helemaal zitten en heb je de ambitie om door te groeien tot EVV’er? Reageer dan nu via onderstaande knop. Wil je vooraf nog wat meer info, heb je vragen of wil je eerst een dag meelopen? Neem dan contact op met recruiter Britta Nissen via 06 – 41 14 41 50. We kijken naar je uit!

Volg nu ook onze pagina ‘Werken bij De Waalboog’ op Facebook en blijf op de hoogte van al onze vacatures.

Het aanleveren van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) en het inwinnen van een referentie maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure.