Verpleegkundige, afdeling ouderen met dementie, locatie De Honinghoeve

Verpleegkundigen, opgelet! Coach jij het team straks richting nóg betere zorg en neem je ze mee richting zelforganisatie? Top! Je krijgt veel ruimte om je uren flexibel in te delen en draait maar één weekenddienst per maand.

De afdeling
Op de Imkerhof wonen twintig bewoners met psychogeriatrische aandoeningen. Sommigen trekken zich graag terug in hun appartement, maar de meesten komen overdag gezellig naar de knusse huiskamer. Lekker een kopje koffie drinken, wat tv kijken, muziek luisteren of gezellig kletsen met familie en vrijwilligers. De woonassistent en de medewerker dagbesteding organiseren regelmatig leuke activiteiten. Rond de maaltijden schuift iedereen enthousiast aan; dat is het voordeel van de echte keuken van Imkerhof: de kookgeluiden en de etensgeuren doen de magen rommelen.

Het team
Het team van Imkerhof is jong en enthousiast, maar tegelijkertijd net niet helemaal compleet. Want er is flinke menskracht nodig als je gaat voor zo optimaal mogelijke, warme zorg voor de bewoners. Imkerhof vindt: ADL is zilver, maar welbevinden is goud! Dus heb je ideeën om het (individuele) bewoners nog meer naar de zin te maken? Laat het horen en neem je team mee. Want als je het echt samen doet, bereik je meer: Imkerhof gaat voor ‘zo thuis is als maar kan’! Zodra het team op volle sterkte is, gaat het op weg naar zelforganisatie. Haak jij graag aan? Top!

Wat vragen we van je?
Je moet beschikken over een diploma Verpleegkunde op minimaal niveau 4. Ervaring in de ouderenzorg is mooi meegenomen, maar we zijn vooral op zoek naar een collega met de juiste kwaliteiten. We zetten ze hieronder voor je op een rij. 

  • Je biedt structuur en maakt flexibel ruimte voor wat nog wél kan en voor wat op dát moment nodig is.
  • Je durft direct te zijn, maar lost lastige situaties net zo makkelijk op met humor.
  • Je bent liever op de werkvloer dan in je kantoor en steekt graag de handen uit de mouwen, zeker als je collega’s wat krap zitten.
  • Je hebt een speciale antenne voor mogelijke knelpunten bij bewoners of in het team.
  • Je hebt zicht op de horizon en coacht met plezier, zodat je team samen beter wordt.

Herken je jezelf? Dan maken we graag kennis met je: solliciteer vandaag nog!

Wat bieden we jou?

  • Een leuke baan als verpleegkundige in een relatief jong team.
  • Ruimte om zelf je uren in te delen (gemiddeld 1 weekenddienst/maand)
  • De kans om mee te bouwen aan Imkerhof als zelforganiserend team.
  • Alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.
  • Je aanvangssalaris is conform de CAO-VVT. Het maandsalaris wordt aangevuld met een vergoeding voor de onregelmatigheid.
  • Vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,33%). 

Over De Waalboog
Voor De Waalboog begint goede zorg en behandeling op dát punt in het leven waar alles voor mensen nog ‘paste’. Toen alles nog bij elkaar kwam; in mensen, in omgeving, in dierbare rituelen en patronen. Dat punt in het leven waar het voor het laatst als thuis voelde, letterlijk en figuurlijk.

Als het leven door ouderdomsproblemen kantelt, helpt De Waalboog om de verhaallijn van het leven van de bewoners zoveel als mogelijk voort te zetten. We doen dat met zo’n 1000 medewerkers en ruim 500 vrijwilligers. Bij hen staat de bedoeling voorop: doen wat nodig is voor de individuele bewoner, in gelijkwaardige samenspraak met de bewoner én de naasten. Dat betekent samen persoonsgericht ontdekken we wat de specifieke wensen, behoeften en mogelijkheden zijn. En daar met maatwerk op inspelen. Zo staat steeds de vraag van de bewoners, cliënten en bezoekers centraal. Precies wat nodig is voor een passend vervolg, zo thuis als maar kan.

De Waalboog is actief lid van regionale zorgketens en van diverse kennisnetwerken. Voor onderzoek en opleiding werken we nauw samen met de Radboud Universiteit en de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen. Zo bouwen we aan een zorgorganisatie die steeds klaar is voor de toekomst.

Enthousiast? Reageer dan nu!
Wil jij het team van Imkerhof versterken als verpleegkundige en heb je een passend diploma? Reageer dan nu via onderstaande knop.

Wil je vooraf nog wat meer info, heb je vragen? Neem dan contact op met Nick de Waard of Hanneke Bakker via 06 – 18 54 55 30. We kijken naar je uit!

De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Een meeloopmoment op de afdeling maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure, net zoals het aanleveren van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) en het inwinnen van referenties.

Volg nu ook onze pagina ‘Werken bij De Waalboog’ op Facebook en blijf op de hoogte van al onze vacatures.

 

De afdeling
Afdeling KSW-PG2 bestaat uit de drie ‘huisjes’ Boomgaard, Kruidentuin en Bloesemhof. De bewoners zijn mensen met een psychogeriatrische achtergrond. Een aantal van hen is door de dementie al redelijk in zichzelf gekeerd, anderen nemen nog actiever deel aan de wereld om hen heen. De bewoners brengen het grootste deel van de dag door in de huiskamer. Daar is altijd iemand aanwezig om de bewoners te begeleiden en een prettige tijd te bezorgen met een kopje koffie, een muziekje of een spelletje. Bewoners die behoefte hebben aan rust, trekken zich terug op hun slaapkamer of kiezen voor een prikkelarm plekje in de serre. De kracht van team KSW-PG2: steeds opnieuw afstemmen op wat de bewoners nodig hebben en op de samenstelling van de groep. Zo thuis als maar kan.

Het team
De verpleegkundigen, evv’ers, verzorgenden, helpende, medewerker dagbesteding en woonassistenten van KSWPG2  bieden samen de juiste zorg aan de bewoners van de huisjes Boomgaard, Kruidentuin en Bloesemhof. Hierin werk je ook nauw multidisciplinair samen met de o.a. de psycholoog en arts. De teamleden staan voor elkaar klaar, met kennis, ervaring en betrokkenheid. Het team van KSWPG2 is enthousiast, maar tegelijkertijd net niet helemaal compleet. Want er is flinke menskracht nodig als je gaat voor zo optimaal mogelijke, warme zorg voor de bewoners. Dus heb je ideeën om het (individuele) bewoners nog meer naar de zin te maken? Laat het horen: jouw stem telt! Want als je het echt samen doet, bereik je meer!

De baan: wat breng je mee?

  • Je hebt een diploma Verpleegkunde op minimaal niveau 4.
  • Je bent een ‘stevige’ verpleegkundige die zichtbaar zin heeft om de kar te trekken.
  • Je bent verbaal sterk en hebt een goed luisterend oor, een scherp inschattingsvermogen en een goed gevoel voor humor.
  • Je motiveert en inspireert je teamleden door de manier waarop je aanstuurt en coördineert.
  • Je werkt nauw samen met de teamcoach en de zorgmanager, en bent onderdeel van het verpleegkundig team van De Waalboog.
  • Je bent een bouwer, die graag bijdraagt aan innovatie en aansluit bij commissies rondom kwaliteit van zorg.
  • Naast het werken in de directe zorg voor onze bewoners, krijg je ook uren uit zorg waarin je je bezighoudt met zorg overstijgende taken zoals het coachen en aansturen van collega’s, bewaken van de kwaliteit, het draaien van projecten enz.

Herken je jezelf? Dan maken we graag kennis met je: solliciteer vandaag nog!

Wat bieden we jou?
Team KSW-PG2 zoekt versterking van een verpleegkundige (minimaal niveau 4), die beschikbaar is voor 24 – 32 uur per week. Je aanvangssalaris is conform de CAO-VVT. Het maandsalaris wordt aangevuld met een vergoeding voor de onregelmatigheid. Daarnaast ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering. 

Over De Waalboog
Voor De Waalboog begint goede zorg op dát punt in het leven waar alles voor mensen nog ‘paste’. Toen dus alles nog bij elkaar kwam. In mensen, in omgeving, in dierbare rituelen en patronen. Dat punt in het leven waar het voor het laatst als thuis voelde, letterlijk en figuurlijk. Als het leven van iemand dan opeens kantelt, getroffen door ouderdomsproblemen, helpt De Waalboog mensen om de verhaallijn van hun leven zoveel mogelijk weer op te pakken.

Met ongeveer 600 bewoners, iets meer dan 1000 medewerkers en ruim 500 vrijwilligers is Stichting De Waalboog één van de grootste organisaties voor zorg, welzijn en wonen in de regio. Maar ‘groot’ is in onze ogen niet echt belangrijk. Wij willen professioneel, respectvol, oprecht, ondernemend en verbindend zijn. Vanuit onze vijf locaties in Nijmegen bieden wij de bewoners, de bezoekers van de dagbehandeling en de mensen die thuiszorg ontvangen dan ook de meest hoogwaardige en belevingsgerichte zorg en een zo passend mogelijk vervolg van hun leven.  

Enthousiast? Reageer dan nu!
Zie jij een toekomst als verpleegkundige van team KSW-PG2 helemaal zitten? Reageer dan nu via onderstaande knop. Wil je vooraf nog wat meer info, heb je vragen? Neem dan contact op met Nick de Waard of Hanneke Bakker via 06 – 18 54 55 30. We kijken naar je uit!. We kijken naar je uit!

Volg nu ook onze pagina ‘Werken bij De Waalboog’ op Facebook en blijf op de hoogte van al onze vacatures.

Het aanleveren van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) en het inwinnen van een referentie maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure.

Heb je wel eens aan flexwerk gedacht? Bij De Waalboog kan het! Je doet een schat aan ervaring op, bepaalt je eigen rooster, maakt kennis met tal van doelgroepen en wie weet ontdek je ook nog eens dé vaste baan!

Werken in onze flexpool
Hou je van afwisseling en uitdaging? Ben je graag baas over je eigen rooster? Zoek je de perfecte combinatie tussen werk en privé? En natuurlijk: ligt je hart bij de ouderenzorg? Wordt dan flexwerker bij De Waalboog.

WaalboogFlexWerk: hoe werkt dat?
Onze flexpool is er voor helpenden, verzorgenden en verpleegkundigen. Je werkt zoveel mogelijk op steeds dezelfde afdelingen. Zodat je de bewoners en je collega’s echt leert kennen. Of juist op wisselende afdelingen, als je een breed beeld wilt krijgen van de verschillende doelgroepen van De Waalboog. Je kunt kiezen voor een flex-contract van 24 tot 36 uur. Met jouw extra handjes maken we het waar voor de bewoners: een fijne woonomgeving, zo thuis als maar kan.

Doorstromen naar een vaste baan
Misschien merk je na verloop van tijd dat je meer behoefte hebt aan vastigheid. Of past een werkplek zó goed dat je er graag blijft. Dat juichen we alleen maar toe: laat het maar weten als je wilt doorstromen naar een vaste baan!

Volg je een opleiding tot helpende (niveau 2), verzorgende IG (niveau 3) of Verpleegkundige (niveau 4 of 6) en wil je werken bij WaalboogFlexWerk?
Je kunt bij De Waalboog ook aan de slag als je nog studeert. We maken graag een match die aansluit bij jouw zorgopleiding en leerjaar.

Voordelen van WaalboogFlexWerk

  • Je bepaalt zelf wanneer en hoeveel je werkt (24 – 36 uur).
  • Flexwerk combineert makkelijk met gezin, mantelzorg of studie.
  • Je werkt op verschillende locaties, op verschillende afdelingen en met verschillende doelgroepen. Zo vergroot je jouw kennis en kunde in je eigen tempo.
  • Je hoeft niet aanwezig te zijn bij werkoverleggen en hebt geen extra taken.
  • Flexwerk is een mooie kans om je vaste contracturen aan te vullen (tot max. 36 uur).
  • Veel kans op een vaste baan als je meer vastigheid wilt of de perfecte werkplek hebt gevonden.

Wil jij onze flexpool versterken?
Neem vandaag nog contact op met teamcoach WaalboogFlexWerk Susan van Berlo. Zij vertelt je graag meer over de mogelijkheden. Susan is bereikbaar via 06 – 82 09 82 75 of via S.vanBerlo@waalboog.nl.

ZZP’er? Werk rechtstreeks voor WaalboogFlexWerk
Als ZZP’er kun je direct aan de slag bij WaalboogFlexWerk. Zonder tussenkomst van een bemiddelingsbureau. Wel zo makkelijk. Wel zo snel. Teamcoach WaalboogFlexWerk Susan van Berlo helpt je graag verder. Je bereikt haar via 06 – 82 09 82 75 of via S.vanBerlo@waalboog.nl

Ben jij op zoek naar een passend vervolg van je carrière? Een nieuwe uitdaging? Een baan waarvoor je echt warm loopt en waarin je echt iets kunt betekenen? Op locatie Joachim en Anna is team Bosweg A op zoek naar een oprecht betrokken verpleegkundige, bij wie jonge mensen met dementie zich thuis voelen.

De afdeling
Op Bosweg A wonen negen (relatief) jonge mensen met fronto-temporale dementie, de ziekte van Korsakov en niet-aangeboren hersenletsel. Hun ziekte is zichtbaar in hun afnemende empathische vermogen, ongeremd gedrag en in groeiende problemen met het aanbrengen van structuur. Geheugenproblemen spelen in veel mindere mate een rol en ook het verbale vermogen van de bewoners is nog (grotendeels) intact.

De bewoners zijn door hun ziekte erg op zichzelf gericht: de meesten hebben geen sterk groepsgevoel. Het team doet daarom extra zijn best om in te spelen op de individuele behoeften, wensen, mogelijkheden en onmogelijkheden. Tegelijkertijd stimuleren ze de bewoners om actief te blijven en om de dingen die ze nog zelf kunnen ook daadwerkelijk zelf te doen. Het team zorgt daarbij voor de structuur en begrenzing die nodig zijn, volgens de aanpak van volgen en sturen: een stukje meegaan in de belevingswereld van de bewoners (volgen) en hen daarna sturen in de gewenste richting. Soms moet dat heel directief, maar zeker niet altijd: de benadering wisselt mee met de situatie.

Het team
De doelgroep van Bosweg A is niet de makkelijkste. En tóch werkt het team met veel plezier met de bewoners en hun familie. Dat komt omdat iedere dag anders is. Omdat je elke dag uitgedaagd wordt om op een creatieve, vindingrijke manier – zonder betutteling – structuur te bieden en te begrenzen. Daar zet het team echt samen de schouders onder, samen met andere deskundigen, zoals de psycholoog. De teamleden staan stevig in de schoenen en hebben een brede rug, die best wel wat kan hebben. Tegelijkertijd zijn ze ook zeker niet bang om feedback te vragen aan hun collega’s: Hoe zou jij hiermee omgaan? Feedback geven, dat doen ze ook. Want dat is nodig, als je iedereen – bewoners én medewerkers – een fijne plek wilt geven op Bosweg A. Om diezelfde reden vindt er iedere twee weken een omgangsoverleg plaats, waarin casussen worden besproken. Desondanks kunnen bepaalde delen van het werk lastig zijn. Bosweg A ziet dat niet als een probleem, maar als een uitdaging: coaching-on-the-job is dan de oplossing!

Dementie is een zeer ingrijpende ziekte, die het leven van mensen volledig overhoop gooit. Als verpleegkundige moet je er dus stáán, elke dag opnieuw. Voor de bewoners én voor hun familie. Wat heb je daar concreet voor nodig? Om te beginnen een empathisch hart, een luisterend oor en een scherp inschattingsvermogen: wat heeft de bewoner nodig? Niet alleen nu, op dit moment. Maar ook op de lange termijn. Want hoe beter je de bewoners kent en begrijpt, hoe meer je belevingsgericht kunt bijdragen aan een passend vervolg van hun leven. Laat dus nooit je oprechte interesse, je nieuwsgierigheid en je creativiteit thuis; die zijn iedere dag opnieuw onmisbaar als je werkt op Bosweg A. Zoals de bewoners ook steeds weer moeten kunnen rekenen op respectvol houvast: je biedt hen structuur, doet wat je belooft en maakt flexibel ruimte voor wat nog wél kan en voor wat op dát moment nodig is. We zeiden het al eerder: Bosweg A is een uitdaging, maar wel een mooie!

Je aanvangssalaris is conform de CAO-VVT. Het maandsalaris wordt aangevuld met een vergoeding voor de onregelmatigheid. Daarnaast ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering.

Over De Waalboog
Voor De Waalboog begint goede zorg op dát punt in het leven waar alles voor mensen nog ‘paste’. Toen dus alles nog bij elkaar kwam. In mensen, in omgeving, in dierbare rituelen en patronen. Dat punt in het leven waar het voor het laatst als thuis voelde, letterlijk en figuurlijk. Als het leven van iemand dan opeens kantelt, getroffen door ouderdomsproblemen, helpt De Waalboog mensen om de verhaallijn van hun leven zoveel mogelijk weer op te pakken.

Met ongeveer 600 bewoners, iets meer dan 1000 medewerkers en ruim 500 vrijwilligers is Stichting De Waalboog één van de grootste organisaties voor zorg, welzijn en wonen in de regio. Maar ‘groot’ is in onze ogen niet echt belangrijk. Wij willen professioneel, respectvol, oprecht, ondernemend en verbindend zijn. Vanuit onze vijf locaties in Nijmegen bieden wij de bewoners, de bezoekers van de dagbehandeling en de mensen die thuiszorg ontvangen dan ook de meest hoogwaardige en belevingsgerichte zorg en een zo passend mogelijk vervolg van hun leven.   

Enthousiast? Reageer dan nu!
Heb jij een diploma Verpleegkunde op minimaal niveau 4 en zie je een toekomst bij Bosweg A helemaal zitten? Reageer dan nu via onderstaande knop. Wil je vooraf nog wat meer info, heb je vragen? Neem dan contact op met Nick de Waard of Hanneke Bakker via 06 – 18 54 55 30. We kijken naar je uit!
Bekijk hier onze impressievideo rondom onze nieuwbouw op locatie Joachim & Anna: https://www.youtube.com/watch?v=Uucj0jW3M58

De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Een meeloopmoment op de betreffende afdeling maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure, net zoals het aanleveren van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) en het inwinnen van referenties.

Volg nu ook onze pagina ‘Werken bij De Waalboog’ op Facebook en blijf op de hoogte van al onze vacatures.