Verzorgende IG, Maatschappelijk Zorgende (MZ) en/of Verpleegkundige (niveau 4)

De Waalboog heeft mogelijkheden voor Verzorgende IG, Maatschappelijk Zorgende (MZ) en/of Verpleegkundige (niveau 4) voor ons behandel- en expertisecentrum voor ouderen met dementie en ernstig probleemgedrag op onze locatie Joachim & Anna.

Ben jij op zoek naar een werkplek waar geen dag hetzelfde is? Een baan waar je ruimte krijgt om te groeien en waarin je echt iets kunt betekenen voor zowel de bewoners als jouw collega’s? Op locatie Joachim en Anna ligt behandel- en expertisecentrum De Wingerd waar het team zorg draagt voor ouderen met dementie en ernstig probleemgedrag die daar tijdelijk verblijven.

De samenleving verandert: mensen blijven langer thuis wonen en verhuizen pas naar De Waalboog als het echt niet anders meer kan. Dat betekent dat onze bewoners een complexere zorgvraag hebben dan voorheen. Op de Wingerd bieden wij die zorg en behandeling aan mensen met een complexe zorgvraag en behoren wij tot expert op het gebied van omgaan met probleemgedrag bij de ouder wordende mens.  

De afdeling
De Wingerd heeft een bijzonder karakter binnen De Waalboog. Gedurende de tijdelijke opname leggen de zorgprofessionals van de Wingerd de focus op het beter kunnen omgaan met probleemgedrag, niet op de beheersing daarvan. Hierdoor kan iemand uiteindelijk doorstromen naar een permanente woonplek. We hebben hierbij intensief contact met familie/mantelzorgers en betrekken hen bij het zorg- en behandelproces. Deze behandeling is gebaseerd op de Waalboogmethodiek Focussen.

Het nieuwe gebouw is in 2022 in gebruik genomen en we werken met vier verschillende leefmilieus: beschermend & prikkelarm, structurerend & begrenzend, structurerend & begeleidend en beschermend & verzorgend. Bekijk hier de sfeerimpressie van De Wingerd!

Het team
Op De Wingerd werkt een hecht en breed zorgteam: Iedereen doet er hier toe. Met elkaar maakt het team steeds maatwerk en kun je op jouw collega’s vertrouwen. Dat biedt een fijne werkplek waar communicatie en veiligheid van groot belang zijn. De Wingerd heeft een sterk en multidisciplinair behandelteam. Kernwoorden die de zorgprofessionals zelf noemen: open, collegiaal, flexibel en bouwen op vertrouwen. Dat levert het team heel wat op: Hoe intensief het werk ook is, ze gaan er samen voor en dat maakt het team hecht. De Wingerd heeft bovendien ambitieuze plannen voor de toekomst en levert een bijdrage aan de landelijke ontwikkelingen rondom dementie en ernstig probleemgedrag. Daar kun jij als nieuwe collega aan meebouwen.

Wie ben jij?
De Wingerd is op zoek naar zorgprofessionals op niveau 3 en niveau 4 die zich herkennen in de volgende kenmerken:

–          Communicatief sterk: vanuit communicatie krijg je veiligheid zowel voor de bewoners als voor jouw collega’s

–          Communicatief vaardig: nauw contact met familie en/of mantelzorgers is belangrijk op deze afdeling

–          Samenwerken: probleemgedrag vang je op door samen te werken als team

–          Sterk in je schoenen staan: geen dag is hetzelfde!

–          Gemotiveerd: je hoeft geen ervaring te hebben met deze doelgroep áls je er maar voor openstaat en graag wil leren

Herken je jezelf? Dan ben je van harte welkom voor een kennismaking met de collega’s van De Wingerd!

Wat bieden we jou?
Een uitdagende baan bij een betrokken organisatie en een fijn team voor 20-32 uur per week. Je aanvangssalaris is conform de CAO-VVT. Het maandsalaris wordt aangevuld met een vergoeding voor de onregelmatigheid. Daarnaast ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering(8,33%). 
 

Over De Waalboog
Voor De Waalboog begint goede zorg op dát punt in het leven waar alles voor mensen nog ‘paste’. Toen dus alles nog bij elkaar kwam. In mensen, in omgeving, in dierbare rituelen en patronen. Dat punt in het leven waar het voor het laatst als thuis voelde, letterlijk en figuurlijk. Als het leven van iemand dan opeens kantelt, getroffen door ouderdomsproblemen, helpt De Waalboog mensen om de verhaallijn van hun leven zoveel mogelijk weer op te pakken. 

Met ongeveer 600 bewoners, iets meer dan 1000 medewerkers en ruim 500 vrijwilligers is Stichting De Waalboog één van de grootste organisaties voor zorg, welzijn en wonen in de regio. Maar ‘groot’ is in onze ogen niet echt belangrijk. Wij willen professioneel, respectvol, oprecht, ondernemend en verbindend zijn. Vanuit onze vijf locaties in Nijmegen bieden wij de bewoners, de bezoekers van de dagbehandeling en de mensen die thuiszorg ontvangen dan ook de meest hoogwaardige en belevingsgerichte zorg en een zo passend mogelijk vervolg van hun leven.  

Enthousiast? Reageer dan nu!
Wil jij het team van De Wingerd versterken? Reageer dan nu via onderstaande knop. Wil je vooraf nog wat meer info, heb je vragen? Neem dan contact op met de teamcoach van De Wingerd, Eric Albers via 06 – 38 59 63 49 of e.albers@waalboog.nl. We kijken naar je uit!

De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Een meeloopmoment op de betreffende afdeling maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure, net zoals het aanleveren van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) en het inwinnen van referenties.

Volg nu ook onze pagina ‘Werken bij De Waalboog’ op Facebook en blijf op de hoogte van al onze vacatures.

Ben jij die (maatschappelijk) verzorgende die houvast weet te bieden aan (relatief) jonge mensen met dementie of niet-aangeboren hersenletsel? Dan maakt team Bosweg C op locatie Joachim en Anna graag kennis met je.

De afdeling
Op Bosweg C wonen negen (relatief) jonge mensen met fronto-temporale dementie, de ziekte van Korsakov, niet-aangeboren hersenletsel, Alzheimer of vasculaire dementie. Hun ziekte is zichtbaar in hun afnemend empathisch vermogen, ongeremd gedrag en in groeiende problemen met het aanbrengen van structuur. Geheugenproblemen spelen in veel mindere mate een rol en ook het verbale vermogen van de bewoners is nog (grotendeels) intact.

De bewoners zijn door hun ziekte erg op zichzelf gericht: de meesten hebben geen sterk groepsgevoel. Het team doet daarom extra zijn best om in te spelen op de individuele behoeften, wensen, mogelijkheden en onmogelijkheden. Tegelijkertijd stimuleren ze de bewoners om actief te blijven en om de dingen die ze nog zelf kunnen, ook daadwerkelijk zelf te doen. Het team zorgt daarbij voor de structuur en begrenzing die nodig zijn, volgens de aanpak van volgen en sturen: een stukje meegaan in de belevingswereld van de bewoners (volgen) en hen daarna sturen in de gewenste richting. De benadering wisselt per situatie.

Het team
De doelgroep van Bosweg C  is niet de makkelijkste. En tóch werkt het team met veel plezier met de bewoners en hun familie. Dat komt omdat iedere dag anders is. Omdat je elke dag wordt uitgedaagd  om op een creatieve, vindingrijke manier – zonder betutteling – structuur te bieden en te begrenzen. Daar zet het team echt samen de schouders onder, samen met andere deskundigen, zoals de psycholoog en arts. De teamleden staan stevig in hun schoenen en hebben een brede rug, Dat is nodig, als je iedereen – bewoners én medewerkers – een fijne plek wilt geven op Bosweg C. Om diezelfde reden vindt er iedere twee weken een omgangsoverleg plaats, waarin casuïstiek wordt besproken Desondanks kunnen bepaalde delen van het werk lastig zijn. Bosweg C  ziet dat niet als een probleem, maar als een uitdaging.

Wat vragen wij van je?
Je moet natuurlijk een diploma Verzorgende IG / Maatschappelijk Zorgende hebben, dat spreekt voor zich. Maar wat is verder belangrijk? Op Bosweg C ben je vooral bezig met structuur bieden, activeren en begrenzen van gedrag. Om dat goed te kunnen doen, moet je het vertrouwen zien te winnen van de bewoners. Dat is tenslotte de eerste voorwaarde om iemand de veiligheid te geven die nodig is om zo prettig mogelijk te leven. Je moet daarvoor de goede ‘toon’ weten te vinden. Maar tegelijkertijd: sturing is wel degelijk nodig. Zonder jouw hulp lukt het de bewoners niet om hun dag op een prettige manier te vullen, verliezen ze de grip en ontstaat chaos in hun hoofd en op de afdeling. Jij bent dus het onmisbare anker in hun leven en straalt dat ook vol zelfvertrouwen uit. Datzelfde houvast bied je de familie en andere naasten: de mensen rond de bewoners zijn vaak overbelast en hebben jouw hulp en aandacht nodig om weer energie op te bouwen en beter om te gaan met de situatie. Denk jij: Ik pas wel in dat plaatje? Dan maken we graag kennis met je!  

Wat bieden we jou?
Je startsalaris is conform de CAO-VVT. Het maandsalaris wordt aangevuld met een vergoeding voor de onregelmatige diensten. Daarnaast ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%). 

Over De Waalboog
Voor De Waalboog begint goede zorg en behandeling op dát punt in het leven waar alles voor mensen nog ‘paste’. Toen alles nog bij elkaar kwam; in mensen, in omgeving, in dierbare rituelen en patronen. Dat punt in het leven waar het voor het laatst als thuis voelde, letterlijk en figuurlijk.

Als het leven door ouderdomsproblemen kantelt, helpt De Waalboog om de verhaallijn van het leven van de bewoners zoveel als mogelijk voort te zetten. We doen dat met zo’n 1000 medewerkers en ruim 500 vrijwilligers. Bij hen staat de bedoeling voorop: doen wat nodig is voor de individuele bewoner, in gelijkwaardige samenspraak met de bewoner én de naasten. Dat betekent samen persoonsgericht ontdekken we wat de specifieke wensen, behoeften en mogelijkheden zijn. En daar met maatwerk op inspelen. Zo staat steeds de vraag van de bewoners, cliënten en bezoekers centraal. Precies wat nodig is voor een passend vervolg, zo thuis als maar kan.

De Waalboog is actief lid van regionale zorgketens en van diverse kennisnetwerken. Voor onderzoek en opleiding werken we nauw samen met de Radboud Universiteit en de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen. Zo bouwen we aan een zorgorganisatie die steeds klaar is voor de toekomst.

Enthousiast? Reageer dan nu!
Heb jij een diploma Verzorgende IG / Maatschappelijk Zorgende zie je een toekomst bij Bosweg C helemaal zitten? Reageer dan nu via onderstaande knop.

Wil je vooraf nog wat meer info, heb je vragen? Neem dan contact op met Nick de Waard of Hanneke Bakker via 06 – 18 54 55 30. We kijken naar je uit!

Bekijk hier onze impressievideo rondom onze nieuwbouw op locatie Joachim & Anna: https://www.youtube.com/watch?v=Uucj0jW3M58

De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Een meeloopmoment op de afdeling maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure, net zoals het aanleveren van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) en het inwinnen van referenties.

Volg nu ook onze pagina ‘Werken bij De Waalboog’ op Facebook en blijf op de hoogte van al onze vacatures.