Meet, Greet & Experience

Ben jij nieuwsgierig naar een baan binnen de ouderenzorg? Kom op zaterdag 15 oktober (13.00 - 17.00 uur) naar Nijevelt en ontdek jouw mogelijkheden!

Meer info

Verzorgende IG, Maatschappelijk Zorgende (MZ) en/of Verpleegkundige (niveau 4)

De Waalboog heeft mogelijkheden voor Verzorgende IG, Maatschappelijk Zorgende (MZ) en/of Verpleegkundige (niveau 4) voor ons behandel- en expertisecentrum voor ouderen met dementie en ernstig probleemgedrag op onze locatie Joachim & Anna.

Ben jij op zoek naar een werkplek waar geen dag hetzelfde is? Een baan waar je ruimte krijgt om te groeien en waarin je echt iets kunt betekenen voor zowel de bewoners als jouw collega’s? Op locatie Joachim en Anna ligt behandel- en expertisecentrum De Wingerd waar het team zorg draagt voor ouderen met dementie en ernstig probleemgedrag die daar tijdelijk verblijven.

De samenleving verandert: mensen blijven langer thuis wonen en verhuizen pas naar De Waalboog als het echt niet anders meer kan. Dat betekent dat onze bewoners een complexere zorgvraag hebben dan voorheen. Op de Wingerd bieden wij die zorg en behandeling aan mensen met een complexe zorgvraag en behoren wij tot expert op het gebied van omgaan met probleemgedrag bij de ouder wordende mens.  

De afdeling

De Wingerd heeft een bijzonder karakter binnen De Waalboog. Gedurende de tijdelijke opname leggen de zorgprofessionals van de Wingerd de focus op het beter kunnen omgaan met probleemgedrag, niet op de beheersing daarvan. Hierdoor kan iemand uiteindelijk doorstromen naar een permanente woonplek. We hebben hierbij intensief contact met familie/mantelzorgers en betrekken hen bij het zorg- en behandelproces. Deze behandeling is gebaseerd op de Waalboogmethodiek Focussen.

Het nieuwe gebouw is in 2022 in gebruik genomen en we werken met vier verschillende leefmilieus: beschermend & prikkelarm, structurerend & begrenzend, structurerend & begeleidend en beschermend & verzorgend. Bekijk hier de sfeerimpressie van De Wingerd!

Het team

Op De Wingerd werkt een hecht en breed zorgteam: Iedereen doet er hier toe. Met elkaar maakt het team steeds maatwerk en kun je op jouw collega’s vertrouwen. Dat biedt een fijne werkplek waar communicatie en veiligheid van groot belang zijn. De Wingerd heeft een sterk en multidisciplinair behandelteam. Kernwoorden die de zorgprofessionals zelf noemen: open, collegiaal, flexibel en bouwen op vertrouwen. Dat levert het team heel wat op: Hoe intensief het werk ook is, ze gaan er samen voor en dat maakt het team hecht. De Wingerd heeft bovendien ambitieuze plannen voor de toekomst en levert een bijdrage aan de landelijke ontwikkelingen rondom dementie en ernstig probleemgedrag. Daar kun jij als nieuwe collega aan meebouwen.

Wie ben jij?

De Wingerd is op zoek naar zorgprofessionals op niveau 3 en niveau 4 die zich herkennen in de volgende kenmerken:

–          Communicatief sterk: vanuit communicatie krijg je veiligheid zowel voor de bewoners als voor jouw collega’s

–          Communicatief vaardig: nauw contact met familie en/of mantelzorgers is belangrijk op deze afdeling

–          Samenwerken: probleemgedrag vang je op door samen te werken als team

–          Sterk in je schoenen staan: geen dag is hetzelfde!

–          Gemotiveerd: je hoeft geen ervaring te hebben met deze doelgroep áls je er maar voor openstaat en graag wil leren

Herken je jezelf? Dan ben je van harte welkom voor een kennismaking met de collega’s van De Wingerd!

Wat bieden we jou?
Een uitdagende baan bij een betrokken organisatie en een fijn team voor 20-32 uur per week. Je aanvangssalaris is conform de CAO-VVT. Het maandsalaris wordt aangevuld met een vergoeding voor de onregelmatigheid. Daarnaast ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering. 
 

Over De Waalboog
Voor De Waalboog begint goede zorg op dát punt in het leven waar alles voor mensen nog ‘paste’. Toen dus alles nog bij elkaar kwam. In mensen, in omgeving, in dierbare rituelen en patronen. Dat punt in het leven waar het voor het laatst als thuis voelde, letterlijk en figuurlijk. Als het leven van iemand dan opeens kantelt, getroffen door ouderdomsproblemen, helpt De Waalboog mensen om de verhaallijn van hun leven zoveel mogelijk weer op te pakken.

 

Met ongeveer 600 bewoners, iets meer dan 1000 medewerkers en ruim 500 vrijwilligers is Stichting De Waalboog één van de grootste organisaties voor zorg, welzijn en wonen in de regio. Maar ‘groot’ is in onze ogen niet echt belangrijk. Wij willen professioneel, respectvol, oprecht, ondernemend en verbindend zijn. Vanuit onze vijf locaties in Nijmegen bieden wij de bewoners, de bezoekers van de dagbehandeling en de mensen die thuiszorg ontvangen dan ook de meest hoogwaardige en belevingsgerichte zorg en een zo passend mogelijk vervolg van hun leven.  

 

Enthousiast? Reageer dan nu!
Wil jij het team van De Wingerd versterken? Reageer dan nu via onderstaande knop. Wil je vooraf nog wat meer info, heb je vragen? Neem dan contact op met de teamcoach van De Wingerd, Eric Albers via 06 – 38 59 63 49 of e.albers@waalboog.nl. We kijken naar je uit!

 

De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

 

Een meeloopmoment op de betreffende afdeling maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure, net zoals het aanleveren van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) en het inwinnen van referenties.

 

Volg nu ook onze pagina ‘Werken bij De Waalboog’ op Facebook en blijf op de hoogte van al onze vacatures.

Ben jij verzorgende IG en werk je graag kleinschalig? Stap dan nú in bij team Magnolia en verhuis dit najaar mee naar de nieuwbouw: pak de ruimte om in één van de huisjes bij te dragen aan wonen, welzijn en zorg voor de bewoners.

De afdeling

Magnolia is onderdeel van het specialistisch zorg- en behandelcentrum Joachim & Anna. De open afdeling biedt vooral gerontopsychiatrische zorg; de bewoners hebben daarnaast somatische problemen, zoals de ziekte van Parkinson of cva. De achtergrond van de bewoners verschilt. De meesten van hen woonden jaren in een GGZ-instelling of kregen thuis ambulante begeleiding. Sommigen zijn nog relatief jong, begin 40. Anderen zijn ouder dan 90.

De afdeling is opgesplitst in Magnolia A en Magnolia B (2 x 18 bewoners), maar daar komt dit najaar verandering in, als Magnolia verhuist naar de nieuwbouw. De setting verandert dan naar kleinschalig wonen: vier huisjes onder één fonkelnieuw dak, ieder met een eigen leefmilieu, afgestemd op de wensen en behoeften van de negen bewoners. De kleinschalige setting biedt alle ruimte voor huiselijkheid, intensief contact en dagbesteding-op-maat.   

Het team

Het multidisciplinaire team dat de bewoners verzorgt en begeleidt werkt intensief samen en is volop in ontwikkeling. De afdeling verschuift de focus meer en meer van somatiek-plus naar psychogerontologische zorg. Alle teamleden volgen daarom scholingen op dat gebied en bespreken samen hoe ze de nieuwe kennis in de praktijk kunnen toepassen. Verder bereidt Magnolia zich voor op de nieuwe woonsetting, die mogelijkheden biedt om wonen, welzijn, dagbesteding en zorg anders te organiseren. Het team zoekt daarom een collega die de afdeling mee op wil bouwen. 

Wat vragen we van je?

Je moet een diploma Verzorgende IG op zak hebben, dat spreekt voor zich. Natuurlijk is het heel mooi als je al ervaring hebt in de ouderenzorg. Maar noodzakelijk is dat zeker niet: je team maakt je graag wegwijs. We vinden het wél belangrijk dat je specifieke kwaliteiten in huis hebt. We zetten ze hieronder voor je op een rij.

  • Je hebt oprechte aandacht, begrip en respect voor de bewoners.
  • Je ziet welke ondersteuning bewoners, hun familie en je collega’s nodig hebben.
  • Je merkt of er (zingevings)vragen zijn en biedt een luisterend oor.
  • Je weet wat familieleden en andere naasten (kunnen) bijdragen.
  • Je hebt (over)zicht op de afgesproken dagstructuur en therapieën.
  • Je bent flexibel, stressbestendig en spontaan.
  • Je werkt zelfstandig, maar vraagt ook hulp als dat nodig is.
  • Je staat open voor feedback en bent niet bang om die zelf ook te geven.
  • Je denkt graag samen met je collega’s over kleinere en grotere kwaliteitsverbetering op de afdeling.
  • Je durft te kiezen voor creatieve oplossingen en neemt humor mee naar je werk.
  • Je wilt vooruit in je vak en neemt dus graag een aantal EVV-taken voor je rekening.

Herken je jezelf? Dan maken we graag kennis met je: solliciteer vandaag nog!

Wat bieden we jou?

Team Magnolia zoekt versterking van een verzorgende IG met EVV-ambitie, die beschikbaar is voor 32 uur per week. Je aanvangssalaris is conform de CAO-VVT. Het maandsalaris wordt aangevuld met een vergoeding voor de onregelmatigheid. Daarnaast ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering. 

Over De Waalboog

Voor De Waalboog begint goede zorg op dát punt in het leven waar alles voor mensen nog ‘paste’. Toen dus alles nog bij elkaar kwam. In mensen, in omgeving, in dierbare rituelen en patronen. Dat punt in het leven waar het voor het laatst als thuis voelde, letterlijk en figuurlijk. Als het leven van iemand dan opeens kantelt, getroffen door ouderdomsproblemen, helpt De Waalboog mensen om de verhaallijn van hun leven zoveel mogelijk weer op te pakken.

Met ongeveer 600 bewoners, iets meer dan 1000 medewerkers en ruim 500 vrijwilligers is Stichting De Waalboog één van de grootste organisaties voor zorg, welzijn en wonen in de regio. Maar ‘groot’ is in onze ogen niet echt belangrijk. Wij willen professioneel, respectvol, oprecht, ondernemend en verbindend zijn. Vanuit onze vijf locaties in Nijmegen bieden wij de bewoners, de bezoekers van de dagbehandeling en de mensen die thuiszorg ontvangen dan ook de meest hoogwaardige en belevingsgerichte zorg en een zo passend mogelijk vervolg van hun leven.  

Enthousiast? Reageer dan nu!

Zie jij een toekomst als verzorgende IG van team Magnolia helemaal zitten en heb je de ambitie om door te groeien tot EVV’er? Reageer dan nu via onderstaande knop. Wil je vooraf nog wat meer info, heb je vragen of wil je eerst een dag meelopen? Neem dan contact op met recruiter Britta Nissen via 06 – 41 14 41 50. We kijken naar je uit!

Volg nu ook onze pagina ‘Werken bij De Waalboog’ op Facebook en blijf op de hoogte van al onze vacatures.

Het aanleveren van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) en het inwinnen van een referentie maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure.

Ben jij die (maatschappelijk) verzorgende die houvast weet te bieden aan (relatief) jonge mensen met dementie of niet-aangeboren hersenletsel? Dan maakt team Bosweg C op locatie Joachim en Anna graag kennis met je.

De afdeling
Op Bosweg C wonen negen (relatief) jonge mensen met fronto-temporale dementie, de ziekte van Korsakov, niet-aangeboren hersenletsel, Alzheimer of vasculaire dementie. Hun ziekte is zichtbaar in hun afnemend empathisch vermogen, ongeremd gedrag en in groeiende problemen met het aanbrengen van structuur. Geheugenproblemen spelen in veel mindere mate een rol en ook het verbale vermogen van de bewoners is nog (grotendeels) intact.

De bewoners zijn door hun ziekte erg op zichzelf gericht: de meesten hebben geen sterk groepsgevoel. Het team doet daarom extra zijn best om in te spelen op de individuele behoeften, wensen, mogelijkheden en onmogelijkheden. Tegelijkertijd stimuleren ze de bewoners om actief te blijven en om de dingen die ze nog zelf kunnen, ook daadwerkelijk zelf te doen. Het team zorgt daarbij voor de structuur en begrenzing die nodig zijn, volgens de aanpak van volgen en sturen: een stukje meegaan in de belevingswereld van de bewoners (volgen) en hen daarna sturen in de gewenste richting. De benadering wisselt per situatie.

Het team
De doelgroep van Bosweg C  is niet de makkelijkste. En tóch werkt het team met veel plezier met de bewoners en hun familie. Dat komt omdat iedere dag anders is. Omdat je elke dag wordt uitgedaagd  om op een creatieve, vindingrijke manier – zonder betutteling – structuur te bieden en te begrenzen. Daar zet het team echt samen de schouders onder, samen met andere deskundigen, zoals de psycholoog en arts. De teamleden staan stevig in hun schoenen en hebben een brede rug, Dat is nodig, als je iedereen – bewoners én medewerkers – een fijne plek wilt geven op Bosweg C. Om diezelfde reden vindt er iedere twee weken een omgangsoverleg plaats, waarin casuïstiek wordt besproken Desondanks kunnen bepaalde delen van het werk lastig zijn. Bosweg C  ziet dat niet als een probleem, maar als een uitdaging.

Wat vragen wij van je?
Je moet natuurlijk een diploma Verzorgende IG / Maatschappelijk Zorgende hebben, dat spreekt voor zich. Maar wat is verder belangrijk? Op Bosweg C ben je vooral bezig met structuur bieden, activeren en begrenzen van gedrag. Om dat goed te kunnen doen, moet je het vertrouwen zien te winnen van de bewoners. Dat is tenslotte de eerste voorwaarde om iemand de veiligheid te geven die nodig is om zo prettig mogelijk te leven. Je moet daarvoor de goede ‘toon’ weten te vinden. Maar tegelijkertijd: sturing is wel degelijk nodig. Zonder jouw hulp lukt het de bewoners niet om hun dag op een prettige manier te vullen, verliezen ze de grip en ontstaat chaos in hun hoofd en op de afdeling. Jij bent dus het onmisbare anker in hun leven en straalt dat ook vol zelfvertrouwen uit. Datzelfde houvast bied je de familie en andere naasten: de mensen rond de bewoners zijn vaak overbelast en hebben jouw hulp en aandacht nodig om weer energie op te bouwen en beter om te gaan met de situatie. Denk jij: Ik pas wel in dat plaatje? Dan maken we graag kennis met je!  

Wat bieden we jou?
Je startsalaris is conform de CAO-VVT. Het maandsalaris wordt aangevuld met een vergoeding voor de onregelmatige diensten. Daarnaast ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%). 

Over De Waalboog
Voor De Waalboog begint goede zorg en behandeling op dát punt in het leven waar alles voor mensen nog ‘paste’. Toen alles nog bij elkaar kwam; in mensen, in omgeving, in dierbare rituelen en patronen. Dat punt in het leven waar het voor het laatst als thuis voelde, letterlijk en figuurlijk.

Als het leven door ouderdomsproblemen kantelt, helpt De Waalboog om de verhaallijn van het leven van de bewoners zoveel als mogelijk voort te zetten. We doen dat met zo’n 1000 medewerkers en ruim 500 vrijwilligers. Bij hen staat de bedoeling voorop: doen wat nodig is voor de individuele bewoner, in gelijkwaardige samenspraak met de bewoner én de naasten. Dat betekent samen persoonsgericht ontdekken we wat de specifieke wensen, behoeften en mogelijkheden zijn. En daar met maatwerk op inspelen. Zo staat steeds de vraag van de bewoners, cliënten en bezoekers centraal. Precies wat nodig is voor een passend vervolg, zo thuis als maar kan.

De Waalboog is actief lid van regionale zorgketens en van diverse kennisnetwerken. Voor onderzoek en opleiding werken we nauw samen met de Radboud Universiteit en de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen. Zo bouwen we aan een zorgorganisatie die steeds klaar is voor de toekomst.

Enthousiast? Reageer dan nu!
Heb jij een diploma Verzorgende IG / Maatschappelijk Zorgende zie je een toekomst bij Bosweg C helemaal zitten? Reageer dan nu via onderstaande knop.

Wil je vooraf nog wat meer info, heb je vragen? Neem dan contact op met recruiter Britta Nissen via 06 – 28 24 10 11. We kijken naar je uit!

Bekijk hier onze impressievideo rondom onze nieuwbouw op locatie Joachim & Anna: https://www.youtube.com/watch?v=Uucj0jW3M58

De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Een meeloopmoment op de afdeling maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure, net zoals het aanleveren van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) en het inwinnen van referenties.

Volg nu ook onze pagina ‘Werken bij De Waalboog’ op Facebook en blijf op de hoogte van al onze vacatures.

Ben jij maatschappelijk zorgende IG met een medicatie-module? Kom dan werken in het team van Bosweg D (locatie Joachim en Anna). Je collega’s maken je graag wegwijs in de begeleiding van mensen met dementie op jonge(re) leeftijd.

De afdeling
De bewoners van Bosweg D zijn nog relatief jong, maar hebben desondanks te maken met dementie. Het kan bijvoorbeeld gaan om FTD, Korsakov of Lewy body dementie, maar de ziekte kan ook een gevolg zijn van een verwaarloosde soa.

Het leven van de bewoners heeft een grillige wending genomen, maar ze plukken desondanks zoveel mogelijk de dag. Ieder doet dat zoals het bij hem of haar past. De bewoners hebben jouw hulp daarbij nodig: met een persoonlijke dagplanning biedt je hen structuur en welbevinden. De bewoners gaan bijvoorbeeld met jou, een vrijwilliger of zelfstandig op pad. Ze wandelen in de prachtige omgeving, trekken baantjes in het zwembad, bezoeken wedstrijden van NEC of gaan ergens lekker lunchen. Maar net zo makkelijk kiezen ze voor ontspanning binnenshuis, met jou als anker om op terug te vallen. Op Bosweg D wordt ook een heel ander gebied van je professionaliteit aangeboord. Bijvoorbeeld als de dementie zorgt voor onrust, machteloosheid, frustratie, ontremd gedrag of agressie. Een dubbele uitdaging dus, maar wel een mooie!

Het team
Het team van Bosweg D is een perfecte mix van karakters. De ene collega bedenkt en organiseert graag activiteiten, een ander zorgt voor knusse huiselijkheid en een derde is een kei in het invullen van paperassen en computerwerk. Ook jij kunt daarin je eigen inbreng hebben, graag zelfs! Alle teamleden werken natuurlijk vanuit hun hart en zijn bovendien een meester in het opvangen van de kleinste signalen. De tijd is daarbij maar zelden een vijand: het tempo en de behoefte van de bewoners zijn leidend voor de dagindeling. Tot slot: ontdek je straks iets waarin je je verder wilt ontwikkelen? Je team is er blij mee en er zijn kansen genoeg!

Wat vragen wij van je?
Dementie is een zeer ingrijpende ziekte, die het leven van mensen volledig overhoop gooit. Als maatschappelijk zorgende IG moet je er dus stáán, elke dag opnieuw. Voor de bewoners én voor hun familie. Wat heb je daar concreet voor nodig? We zetten het hieronder voor je op een rij.
 

  • Je heb je diploma Maatschappelijk zorgende IG op zak, en hebt ook het certificaat Medicatie behaald.
  • Jij hebt een empathisch hart, een luisterend oor en een scherp inschattingsvermogen: wat heeft de bewoner nodig? Niet alleen nu, op dit moment. Maar ook op de lange termijn. Want hoe beter je de bewoners kent en begrijpt, hoe meer je belevingsgericht kunt bijdragen aan een passend vervolg van hun leven.
  • Jij laat nooit je oprechte interesse, je nieuwsgierigheid en je creativiteit thuis; die zijn iedere dag opnieuw onmisbaar als je werkt op Bosweg D.
  • Jij staat stevig in je schoenen en biedt de bewoners iedere dag opnieuw respectvol houvast: je biedt hen structuur, doet wat je belooft en maakt flexibel ruimte voor wat nog wél kan en voor wat op dát moment nodig is.


We zeiden het al eerder: Bosweg D is een uitdaging, maar wel een mooie!

Wat bieden we jou?
Bosweg D zoekt versterking van een maatschappelijk zorgende IG + medicatiecertificaat voor 24 – 26 uur per week. Je aanvangssalaris is conform de CAO-VVT. Het maandsalaris wordt aangevuld met een vergoeding voor de onregelmatigheid. Daarnaast ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%). 

Over De Waalboog
Voor De Waalboog begint goede zorg op dát punt in het leven waar alles voor mensen nog ‘paste’. Toen dus alles nog bij elkaar kwam. In mensen, in omgeving, in dierbare rituelen en patronen. Dat punt in het leven waar het voor het laatst als thuis voelde, letterlijk en figuurlijk. Als het leven van iemand dan opeens kantelt, getroffen door ouderdomsproblemen, helpt De Waalboog mensen om de verhaallijn van hun leven zoveel mogelijk weer op te pakken.

Met ongeveer 600 bewoners, iets meer dan 1000 medewerkers en ruim 500 vrijwilligers is Stichting De Waalboog één van de grootste organisaties voor zorg, welzijn en wonen in de regio. Maar ‘groot’ is in onze ogen niet echt belangrijk. Wij willen professioneel, respectvol, oprecht, ondernemend en verbindend zijn. Vanuit onze vijf locaties in Nijmegen bieden wij de bewoners, de bezoekers van de dagbehandeling en de mensen die thuiszorg ontvangen dan ook de meest hoogwaardige en belevingsgerichte zorg en een zo passend mogelijk vervolg van hun leven.   

Enthousiast? Reageer dan nu!
Wil jij het team van Bosweg D versterken? Reageer dan nu via onderstaande knop. Wil je vooraf nog wat meer info, heb je vragen? Neem dan contact op met recruiter Britta Nissen via 06 – 28 24 10 11. We kijken naar je uit!

Bekijk hier onze impressievideo rondom onze nieuwbouw op locatie Joachim & Anna: https://www.youtube.com/watch?v=Uucj0jW3M58

De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Een meeloopmoment op Bosweg D maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure, net zoals het aanleveren van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) en het inwinnen van referenties.

Volg nu ook onze pagina ‘Werken bij De Waalboog’ op Facebook en blijf op de hoogte van al onze vacatures.