Meet, Greet & Experience

Ben jij nieuwsgierig naar een baan binnen de ouderenzorg? Kom op zaterdag 15 oktober (13.00 - 17.00 uur) naar Nijevelt en ontdek jouw mogelijkheden!

Meer info

Helpende, afdeling ouderen met dementie

Afdeling Plataan zoekt een zorgzame, belevingsgerichte collega die mensen een passend vervolg op hun vroegere leven wil geven. Ben jij de helpende die in het plaatje past?

De afdeling
Afdeling Plataan – onderdeel van locatie Nijevelt – is de woonplek van 19 mensen met dementie in een verder gevorderd stadium. Door hun ziekte kunnen zij niet langer thuis wonen. Na de (soms interne) verhuizing naar Plataan staan ze voor de uitdaging om een zo passend mogelijk vervolg te geven aan hun leven, ondanks hun toenemende beperkingen. Het team van Plataan helpt hen daarbij.  

Belevingsgerichte zorg, daar gaat Plataan voor. Dat begint al vóór de inhuizing van de nieuwe bewoner. In die voorbereidende fase gaat een zorgprofessional van Plataan op huisbezoek, meestal thuis, soms op een andere interne afdeling van De Waalboog. Want wat zegt het veel, als je ziet hoe iemand in zijn eigen, vertrouwde omgeving is. Als je ziet welke boeken er in de boekenkast staan. Wat er aan de muren hangt. Welke muziek beluisterd wordt. Dat zijn de eerste puzzelstukjes, waarmee Plataan bouwt aan belevingsgerichte zorg. Daarbij voegt het team de informatie van de mantelzorgers, die de bewoner zo goed kennen. En dan is er natuurlijk de band tussen de bewoner en de zorgprofessionals, die iedere dag opnieuw aandacht verdient én krijgt.    

Het team
De mensen die op Plataan werken, hebben hun neuzen allemaal dezelfde kant op staan: de bewoners staan bij hen allemaal op nummer 1. En juist daarom staan zij zelf, als team, ook hoog op ieders ranglijst. Want goede zorg kun je alleen geven als je op elkaar kunt rekenen, ook als dingen soms anders lopen dan je zou willen. Plataan zet de schouders er dan ‘gewoon’ nog wat steviger onder. Daar kom je vaak verder mee dan dan met piepen of klagen, vinden ze. Maar tegelijkertijd komen belangrijke zaken nooit onder het vloerkleed terecht. Speelt er iets in het team of in iemands leven? Op tafel ermee! Op zo’n moment staat het team voor elkáár, zoals het ook voor de bewoners staat: met alle neuzen richting ‘passende oplossing’.

Wat vragen wij van je?
Plataan is vooral op zoek naar de mens in de professional. Naar iemand dus, die er oprecht plezier in heeft om te ontdekken waar een bewoner blij van wordt. Daar moet je voor durven onthaasten, hoe druk je werk ook is. Kun jij die pas op de plaats maken om meneer Jansen de kans te geven zelf z’n kleding te kiezen? Doe je even een kopje koffie met de mantelzorger van mevrouw De Vries om af te stemmen? Geef je daarna weer vol gas en rem je vijf minuten later alweer moeiteloos bij om een boze of angstige bewoner gerust te stellen? En heb je ook nog eens oog voor je collega’s, zonder wie team Plataan niet half zo stevig en solide zou zijn? Dan zou er maar zo eens een match kunnen zijn!

Wat bieden we jou?
Team Plataan zoekt versterking van een helpende, die beschikbaar is voor 24-28 uur per week. Je aanvangssalaris is conform de CAO-VVT. Het maandsalaris wordt aangevuld met een vergoeding voor de onregelmatigheid. Daarnaast ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%). 

Over De Waalboog
Voor De Waalboog begint goede zorg op dát punt in het leven waar alles voor mensen nog ‘paste’. Toen dus alles nog bij elkaar kwam. In mensen, in omgeving, in dierbare rituelen en patronen. Dat punt in het leven waar het voor het laatst als thuis voelde, letterlijk en figuurlijk. Als het leven van iemand dan opeens kantelt, getroffen door ouderdomsproblemen, helpt De Waalboog mensen om de verhaallijn van hun leven zoveel mogelijk weer op te pakken.

Met ongeveer 600 bewoners, iets meer dan 1000 medewerkers en ruim 500 vrijwilligers is Stichting De Waalboog één van de grootste organisaties voor zorg, welzijn en wonen in de regio. Maar ‘groot’ is in onze ogen niet echt belangrijk. Wij willen professioneel, respectvol, oprecht, ondernemend en verbindend zijn. Vanuit onze vijf locaties in Nijmegen bieden wij de bewoners, de bezoekers van de dagbehandeling en de mensen die thuiszorg ontvangen dan ook de meest hoogwaardige en belevingsgerichte zorg en een zo passend mogelijk vervolg van hun leven.  

Enthousiast? Reageer dan nu!
Heb jij een diploma Helpende en zie je een toekomst bij Plataan helemaal zitten? Reageer dan nu via onderstaande knop. Wil je vooraf nog wat meer info, heb je vragen of wil je eerst een dag meelopen? Neem dan contact op met recruiter Britta Nissen via 06 – 28 24 10 11. We kijken naar je uit!

Volg nu ook onze pagina ‘Werken bij De Waalboog’ op Facebook en blijf op de hoogte van al onze vacatures.

Het aanleveren van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) en het inwinnen van een referentie maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure.

Heb je wel eens aan flexwerk gedacht? Bij De Waalboog kan het! Je doet een schat aan ervaring op, bepaalt je eigen rooster, maakt kennis met tal van doelgroepen en wie weet ontdek je ook nog eens dé vaste baan!

Werken in onze flexpool
Hou je van afwisseling en uitdaging? Ben je graag baas over je eigen rooster? Zoek je de perfecte combinatie tussen werk en privé? En natuurlijk: ligt je hart bij de ouderenzorg? Wordt dan flexwerker bij De Waalboog.

WaalboogFlexWerk: hoe werkt dat?
Onze flexpool is er voor helpenden, verzorgenden en verpleegkundigen. Je werkt zoveel mogelijk op steeds dezelfde afdelingen. Zodat je de bewoners en je collega’s echt leert kennen. Of juist op wisselende afdelingen, als je een breed beeld wilt krijgen van de verschillende doelgroepen van De Waalboog. Je kunt kiezen voor een flex-contract van 24 tot 36 uur. Met jouw extra handjes maken we het waar voor de bewoners: een fijne woonomgeving, zo thuis als maar kan.

Doorstromen naar een vaste baan
Misschien merk je na verloop van tijd dat je meer behoefte hebt aan vastigheid. Of past een werkplek zó goed dat je er graag blijft. Dat juichen we alleen maar toe: laat het maar weten als je wilt doorstromen naar een vaste baan!

Volg je een opleiding tot helpende (niveau 2), verzorgende IG (niveau 3) of Verpleegkundige (niveau 4 of 6) en wil je werken bij WaalboogFlexWerk?
Je kunt bij De Waalboog ook aan de slag als je nog studeert. We maken graag een match die aansluit bij jouw zorgopleiding en leerjaar.

Voordelen van WaalboogFlexWerk

  • Je bepaalt zelf wanneer en hoeveel je werkt (24 – 36 uur).
  • Flexwerk combineert makkelijk met gezin, mantelzorg of studie.
  • Je werkt op verschillende locaties, op verschillende afdelingen en met verschillende doelgroepen. Zo vergroot je jouw kennis en kunde in je eigen tempo.
  • Je hoeft niet aanwezig te zijn bij werkoverleggen en hebt geen extra taken.
  • Flexwerk is een mooie kans om je vaste contracturen aan te vullen (tot max. 36 uur).
  • Veel kans op een vaste baan als je meer vastigheid wilt of de perfecte werkplek hebt gevonden.

Wil jij onze flexpool versterken?
Neem vandaag nog contact op met teamcoach WaalboogFlexWerk Susan van Berlo. Zij vertelt je graag meer over de mogelijkheden. Susan is bereikbaar via 06 – 82 09 82 75 of via S.vanBerlo@waalboog.nl.

ZZP’er? Werk rechtstreeks voor WaalboogFlexWerk
Als ZZP’er kun je direct aan de slag bij WaalboogFlexWerk. Zonder tussenkomst van een bemiddelingsbureau. Wel zo makkelijk. Wel zo snel. Teamcoach WaalboogFlexWerk Susan van Berlo helpt je graag verder. Je bereikt haar via 06 – 82 09 82 75 of via S.vanBerlo@waalboog.nl

Ben jij helpende en pas echt in je element als je mag knallen? Kom maar op met je enthousiaste werkplezier: de bewoners en het team van Hortensia ontvangen je met open armen!

De afdeling
Hortensia is het thuis van 16 ouderen met dementie. Ze hebben bijvoorbeeld te maken met alzheimer of lewy body-dementie. De huiskamer is de centrale plek van de afdeling. De bewoners lopen daar graag in en uit voor een kopje koffie, een spelletje sjoelen, een wellness-momentje of een uitzending van André Rieu. Ook als André niet op tv is, staat er muziek aan: gezellig! De bewoners kunnen zich ook terugtrekken op hun zit/slaapkamer of een bezoekje brengen aan de brasserie.

Het team
Bij Hortensia kom je terecht in een nieuw team, en toch ook weer niet. Hoe zit dat precies? Voorheen was er één grote afdeling. Die is nog niet zo lang geleden opgesplitst in twee kleinere: Hortensia en Anemoon. Dat betekent dat Hortensia nog een echt eigen ‘gezicht’ moet krijgen. Maar dat is alleen maar leuk. En dan is er nóg een uitdaging, waar het hechte team helemaal voor gaat: zelforganiserend worden. Iedereen krijgt straks eigen taken, van financiën tot roostering. Maar welke taak past bij wie? En welke taak past bij jóu? Eén ding is zeker: op Hortensia sta je er nooit alleen voor. Je komt terecht in een team met een hoofdletter T!

Wat vragen we van je?
Je moet een diploma Helpende op zak hebben, dat spreekt voor zich. Natuurlijk is het heel mooi als je al ervaring hebt in de ouderenzorg. Maar noodzakelijk is dat zeker niet: je team maakt je graag wegwijs. We vinden het wél belangrijk dat je specifieke kwaliteiten in huis hebt. We zetten ze hieronder voor je op een rij.

  • Je bent een betrokken aanpakker: geen muurbloempje, maar ook geen haantje-de-voorste.
  • Je bent flexibel, stressbestendig en spontaan.
  • Je werkt zelfstandig, maar vraagt ook hulp als dat nodig is.
  • Je staat open voor feedback en bent niet bang om die zelf ook te geven.
  • Je denkt graag samen met je collega’s over kleinere en grotere kwaliteitsverbeteringen op de afdeling.
  • Je durft te kiezen voor creatieve oplossingen en neemt humor mee naar je werk.

Herken je jezelf? Dan maken we graag kennis met je: solliciteer vandaag nog!

Wat bieden we jou?
Team Hortensia zoekt versterking van een helpende, die beschikbaar is voor 28 uur per week. Je aanvangssalaris is conform de CAO-VVT. Het maandsalaris wordt aangevuld met een vergoeding voor de onregelmatigheid. Daarnaast ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering. 

Over De Waalboog
Voor De Waalboog begint goede zorg en behandeling op dát punt in het leven waar alles voor mensen nog ‘paste’. Toen alles nog bij elkaar kwam; in mensen, in omgeving, in dierbare rituelen en patronen. Dat punt in het leven waar het voor het laatst als thuis voelde, letterlijk en figuurlijk.

Als het leven door ouderdomsproblemen kantelt, helpt De Waalboog om de verhaallijn van het leven van de bewoners zoveel als mogelijk voort te zetten. We doen dat met zo’n 1000 medewerkers en ruim 500 vrijwilligers. Bij hen staat de bedoeling voorop: doen wat nodig is voor de individuele bewoner, in gelijkwaardige samenspraak met de bewoner én de naasten. Dat betekent samen persoonsgericht ontdekken we wat de specifieke wensen, behoeften en mogelijkheden zijn. En daar met maatwerk op inspelen. Zo staat steeds de vraag van de bewoners, cliënten en bezoekers centraal. Precies wat nodig is voor een passend vervolg, zo thuis als maar kan.

De Waalboog is actief lid van regionale zorgketens en van diverse kennisnetwerken. Voor onderzoek en opleiding werken we nauw samen met de Radboud Universiteit en de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen. Zo bouwen we aan een zorgorganisatie die steeds klaar is voor de toekomst.

Enthousiast? Reageer dan nu!
Ben je helpende en zie je een toekomst op afdeling Hortensia helemaal zitten? Reageer dan nu via onderstaande knop.

Wil je vooraf nog wat meer info, heb je vragen? Neem dan contact op met recruiter Britta Nissen via 06 – 28 24 10 11. We kijken naar je uit!

De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Een meeloopmoment op de afdeling maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure, net zoals het aanleveren van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) en het inwinnen van referenties.

Volg nu ook onze pagina ‘Werken bij De Waalboog’ op Facebook en blijf op de hoogte van al onze vacatures.

Ben jij helpende en werk je graag kleinschalig? Dan stellen we graag afdeling Magnolia aan je voor: kleinschalige setting, gerontopsychiatrische zorg, op weg naar zelforganisatie en net ingehuisd in een prachtig nieuw gebouw op locatie Joachim en Anna. En ook nog eens een heel enthousiast team. Een leukere en mooiere werkplek kun je je niet wensen!

De afdeling
Magnolia is onderdeel van het specialistisch zorg- en behandelcentrum Joachim & Anna. De afdeling biedt gerontopsychiatrische zorg. Magnolia verhuisde in februari naar een fonkelnieuw gebouw met vier kleinschalige woningen. De afdeling werkt met verschillende leefmilieus, ieder met een individuele of juist meer een groepsbenadering.

De 36 bewoners hebben allemaal een andere achtergrond. De meesten van hen woonden jaren in een GGZ-instelling of kregen thuis ambulante begeleiding. Sommigen zijn nog relatief jong, begin 40. Anderen zijn ouder dan 90. Alle bewoners krijgen zorg op maat, op basis van individuele benaderings- en zorgleefplannen.

Het team
Het multidisciplinaire team dat de bewoners verzorgt en begeleidt werkt intensief samen en is volop in ontwikkeling. De afdeling verschuift de focus meer en meer van somatiek-plus naar psychogerontologische zorg. Alle teamleden volgen daarom scholingen op dat gebied en bespreken samen hoe ze de nieuwe kennis in de praktijk kunnen toepassen. Het team maakt bovendien stappen richting zelforganisatie. Ze werken samen aan samenvoeging van zorg en welzijn en beslissen met elkaar hoe ze invulling geven aan dat proces. Eigenaarschap dus, voor jou en je collega’s. Ligt jou dat? Dan maken we graag kennis met je!  

Wat vragen we van je?
Zo thuis als maar kan, dat is wat De Waalboog de bewoners biedt. Als helpende speel je daar een belangrijke rol in, met jouw oprechte aandacht en zorgzame toezicht. Maar wat bedoelen we daar precies mee? Wie moet je zijn om dat te bieden? We zetten het hieronder voor je op een rij.

  • Je wilt er echt zijn voor de bewoners: je tovert graag een lach op hun gezicht en brengt rust.
  • Je bent flexibel, stressbestendig en spontaan.
  • Je werkt zelfstandig, maar vraagt ook hulp als dat nodig is.
  • Je staat open voor feedback en bent niet bang om die zelf ook te geven.
  • Je zorgt voor een rustige, vertrouwde en veilige woonomgeving waarin de bewoners zich thuis voelen.
  • Je geeft familie en andere naasten een welkom gevoel.
  • Je hebt humor en bent warm, geïnteresseerd, vrolijk en open.

Herken je jezelf? Dan maken we graag kennis met je: solliciteer vandaag nog!

Wat bieden we jou?
Team Magnolia zoekt versterking van een helpende, die beschikbaar is voor 28 uur per week. Je aanvangssalaris is conform de CAO-VVT. Het maandsalaris wordt aangevuld met een vergoeding voor de onregelmatigheid. Daarnaast ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%).

Over De Waalboog
Voor De Waalboog begint goede zorg en behandeling op dát punt in het leven waar alles voor mensen nog ‘paste’. Toen alles nog bij elkaar kwam; in mensen, in omgeving, in dierbare rituelen en patronen. Dat punt in het leven waar het voor het laatst als thuis voelde, letterlijk en figuurlijk.

Als het leven door ouderdomsproblemen kantelt, helpt De Waalboog om de verhaallijn van het leven van de bewoners zoveel als mogelijk voort te zetten. We doen dat met zo’n 1000 medewerkers en ruim 500 vrijwilligers. Bij hen staat de bedoeling voorop: doen wat nodig is voor de individuele bewoner, in gelijkwaardige samenspraak met de bewoner én de naasten. Dat betekent samen persoonsgericht ontdekken we wat de specifieke wensen, behoeften en mogelijkheden zijn. En daar met maatwerk op inspelen. Zo staat steeds de vraag van de bewoners, cliënten en bezoekers centraal. Precies wat nodig is voor een passend vervolg, zo thuis als maar kan.

De Waalboog is actief lid van regionale zorgketens en van diverse kennisnetwerken. Voor onderzoek en opleiding werken we nauw samen met de Radboud Universiteit en de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen. Zo bouwen we aan een zorgorganisatie die steeds klaar is voor de toekomst.

Enthousiast? Reageer dan nu!
Heb jij een diploma helpende zie je een toekomst bij Magnolia helemaal zitten? Reageer dan nu via onderstaande knop.

Wil je vooraf nog wat meer info, heb je vragen? Neem dan contact op met recruiter Britta Nissen via 06 – 28 24 10 11. We kijken naar je uit!

De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Een meeloopmoment op de afdeling maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure, net zoals het aanleveren van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) en het inwinnen van referenties.

Volg nu ook onze pagina ‘Werken bij De Waalboog’ op Facebook en blijf op de hoogte van al onze vacatures.