Zwerfwacht, De Waalboog

Ben jij ’s nachts op je sterkst en klaar voor een nieuwe stap? Bij de Waalboog zijn we op zoek naar oprecht betrokken helpende voor de nachten (zwerfwacht) die stevig in de schoenen staat, overzicht bewaart, scherp observeert en durft mee te denken.

Als helpende in de zwerfwacht assisteer je bij de noodzakelijke zorgverlening aan onze bewoners. Dit zijn verpleeghuis geïndiceerde bewoners met een somatische en/of psychogeriatrische zorgvraag. Het gaat om niet planbare zorg waarbij je assisteert. Daarbij valt te denken aan ook huishoudelijke taken en diverse overige werkzaamheden. De werkzaamheden worden na overleg met nachthoofd en verzorgenden van de afdelingen uitgevoerd. 

Wat vragen we van je?
Affiniteit met de bewoners, is het allerbelangrijkste wat je in huis moet hebben. Want er zal regelmatig een beroep op je worden gedaan, al slapen de meeste bewoners gewoon de hele nacht door. Mensen kunnen onrustig zijn, uit hun bed komen en gaan dwalen. Ze hebben dan behoefte aan jouw aandacht. Even een gesprekje op de rand van het bed. Een geruststellende arm om hun schouder. Een glaasje water.

Ook zoeken we naar iemand met een goed observatievermogen. Bewoners kunnen ’s nachts heel anders zijn dan overdag. De andere teamleden horen graag van je terug wat jij ziet, zodat zij kunnen zoeken naar oorzaken en oplossingen. Dat geldt overigens voor alles wat er op de afdelingen gebeurt: durf mee te denken en laat je stem horen, want je bent een zeer gewaardeerd lid van de teams, hoe solistisch jouw dienst ook is. 

In deze functie zal je in de toekomst ook op meerdere locaties van De Waalboog ingezet kunnen worden. Hierin is het van belang dat je in bezit bent van een rijbewijs B en eigen vervoer.

Wat bieden we jou?
Bij de Waalboog zoeken we versterking van een gediplomeerde helpende op niveau 2, die flexibel beschikbaar is voor 16-20 uur per week.

Inschaling vindt plaats binnen de cao VVT passend bij de zwaarte van de functie (FWG 25, afhankelijk van het opleidingsniveau). Daarnaast ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering. 

Voor deze functie wordt je geschoold via ons in BHV en de trifier-training: waarin je leert hoe je een situatie kunt de-escaleren.  Mogelijkheden om opleidingen en/of cursussen te volgen, om uitbreiding van taken en of werkzaamheden te krijgen is bespreekbaar. 

Over De Waalboog
Voor De Waalboog begint goede zorg en behandeling op dát punt in het leven waar alles voor mensen nog ‘paste’. Toen alles nog bij elkaar kwam; in mensen, in omgeving, in dierbare rituelen en patronen. Dat punt in het leven waar het voor het laatst als thuis voelde, letterlijk en figuurlijk.

Als het leven door ouderdomsproblemen kantelt, helpt De Waalboog om de verhaallijn van het leven van de bewoners zoveel als mogelijk voort te zetten. We doen dat met zo’n 1000 medewerkers en ruim 500 vrijwilligers. Bij hen staat de bedoeling voorop: doen wat nodig is voor de individuele bewoner, in gelijkwaardige samenspraak met de bewoner én de naasten. Dat betekent samen persoonsgericht ontdekken we wat de specifieke wensen, behoeften en mogelijkheden zijn. En daar met maatwerk op inspelen. Zo staat steeds de vraag van de bewoners, cliënten en bezoekers centraal. Precies wat nodig is voor een passend vervolg, zo thuis als maar kan.

De Waalboog is actief lid van regionale zorgketens en van diverse kennisnetwerken. Voor onderzoek en opleiding werken we nauw samen met de Radboud Universiteit en de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen. Zo bouwen we aan een zorgorganisatie die steeds klaar is voor de toekomst.

Enthousiast? Reageer dan nu!
Ben jij een gediplomeerd helpende op niveau 2 en zie je een toekomst bij de Waalboog als zwerfwacht (nachten) helemaal zitten? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet!

Wil je vooraf nog wat meer info, heb je vragen? Neem dan contact op met Yolanda Dodemont-van Beek, zwerfwacht of Esther Ariaans, avond-, nacht- en weekendhoofd. Zij zijn bereikbaar via 024-322 82 64. We kijken naar je uit!

De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Een meeloopmoment op de betreffende afdeling maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure, net zoals het aanleveren van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) en het inwinnen van referenties.

Volg nu ook onze pagina ‘Werken bij De Waalboog’ op Facebook en blijf op de hoogte van al onze vacatures.

De afdeling 
Waterlelie ligt in het oudere gedeelte van Joachim en Anna, wat zorgt voor een authentieke, warme sfeer. De afdeling is opgesplitst in Waterlelie A en Waterlelie B, op beide afdelingen wonen 9 bewoners met een psychogeriatrische achtergrond. Hun wereld is klein en voor een groot deel naar binnen gericht, maar ze weten elkaar zeker te vinden in de twee huiskamers van Waterlelie. Of het nu gaat om de wat prikkelarmere of de juist prikkelrijkere huiskamer: er is altijd een medewerker aanwezig, die met warmte en aandacht klaarstaat om de dag van de bewoners meer glans te geven. Dat lukt, omdat het team precies weet met wie ze te maken hebben: meneer De Vries wordt blij van een kopje koffie met slagroom, mevrouw Jansen vindt het fijn om even een aai over haar arm te krijgen. Ook in de verzorging is ‘kennen’ en respecteren heel belangrijk. Wil een bewoner wat langer uitslapen? Prima! Ontbijt iemand graag op bed? Geen probleem! Kan mevrouw Zweers zich met wat sturing nog zelf aankleden, als ze de tijd maar krijgt? Dan wordt die ruimte gemaakt.  

Het team 
Team Waterlelie is hecht. De zorg voor de bewoners is echt een gezamenlijke uitdaging, waarin hiërarchie of afgebakende taken niet de boventoon voeren. Natuurlijk, ieder teamlid heeft eigen expertise en verantwoordelijkheden, maar ze staan samen voor dat hogere doel: nog beter aansluiten bij de leefwijze van de individuele bewoners. Juist daarom is het geen gespreid bedje, bij Waterlelie. Sterker nog: Waterlelie schudt dat bed sinds begin 2019 stevig op. Bewoners meer regie geven, vraagt tenslotte om een andere werk én denkwijze. Hoe ziet de ideale zorg er precies uit? Waar haal je de tijd vandaan? Hoe laat je de routine los, zonder de grip te verliezen? Wat werkt wel, wat pakt minder goed uit? Welke aanpassingen zijn daarvoor nodig? Zo’n proces gaat niet altijd van een leien dakje, maar dat houdt Waterlelie niet tegen. Integendeel. Ben jij dus een bouwer? Ben je het type ‘stilstand is achteruitgang’? Dan zou je weleens heel goed op je plek kunnen zijn bij Waterlelie!   

Wat vragen wij van je? 
Psychogeriatrie moet bij je passen. Je krijgt te maken met mensen die veel in bed liggen, maar ook met mensen die nog graag dingen zelf doen en daar de tijd voor moeten krijgen. Daarnaast moet je om kunnen gaan met passiviteit, onbereikbaarheid en soms ook boosheid. Maar tegelijkertijd: wie de juiste snaar weet te raken, krijgt de mooiste cadeautjes, hoe klein soms ook: een blije lach, een ontroerde blik. Ervaring met psychogeriatrie helpt daarbij, maar veel belangrijker nog zijn positiviteit, empathie, respect en betrokkenheid. Want dán bouw je de band op die zo belangrijk is. Dán breng je met je houding, je stemgeluid, je mimiek een stralende lach op het gezicht van de mensen voor wie je zorgt. Dán vindt je de weg naar de wereld van de bewoner, die jou zo nodig heeft. Of misschien ook even niet. Soms kun je iemand beter even met rust laten. Of een collega vragen om het van je over te nemen. Ook dát moet je aanvoelen. Heb jij een warm hart voor de bewoner, goede voelsprieten en zin om samen te bouwen aan beter? En heb je een diploma Verzorgende IG? Wie weet is er een match! 

Wat bieden we jou? 
Team Waterlelie zoekt versterking van een helpende, die beschikbaar zijn voor 18-24 uur per week. Je aanvangssalaris is conform de CAO-VVT. Het maandsalaris wordt aangevuld met een vergoeding voor de onregelmatigheid. Daarnaast ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%)  

Over De Waalboog 
Voor De Waalboog begint goede zorg en behandeling op dát punt in het leven waar alles voor mensen nog ‘paste’. Toen alles nog bij elkaar kwam; in mensen, in omgeving, in dierbare rituelen en patronen. Dat punt in het leven waar het voor het laatst als thuis voelde, letterlijk en figuurlijk.  

Als het leven door ouderdomsproblemen kantelt, helpt De Waalboog om de verhaallijn van het leven van de bewoners zoveel als mogelijk voort te zetten. We doen dat met zo’n 1000 medewerkers en ruim 500 vrijwilligers. Bij hen staat de bedoeling voorop: doen wat nodig is voor de individuele bewoner, in gelijkwaardige samenspraak met de bewoner én de naasten. Dat betekent samen persoonsgericht ontdekken we wat de specifieke wensen, behoeften en mogelijkheden zijn. En daar met maatwerk op inspelen. Zo staat steeds de vraag van de bewoners, cliënten en bezoekers centraal. Precies wat nodig is voor een passend vervolg, zo thuis als maar kan.  

De Waalboog is actief lid van regionale zorgketens en van diverse kennisnetwerken. Voor onderzoek en opleiding werken we nauw samen met de Radboud Universiteit en de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen. Zo bouwen we aan een zorgorganisatie die steeds klaar is voor de toekomst. 

Enthousiast? Reageer dan nu! 
Heb jij een diploma Helpende of helpende + en zie je een toekomst bij Waterlelie helemaal zitten? Reageer dan nu via onderstaande knop.   

Wil je vooraf nog wat meer info, heb je vragen? Neem dan contact op met recruiter Hanneke Bakker/ Nick De Waard via nummer: 06 18545530 . We kijken naar je uit! 

De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebbeninterne kandidaten voorrang. 

Een meeloopmoment op de afdeling maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure, net zoals het aanleveren van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) en het inwinnen van referenties. 

Volg nu ook onze pagina ‘Werken bij De Waalboog’ op Facebooken blijf op de hoogte van al onze vacatures. 

 

De afdeling
Hortensia is het thuis van 16 ouderen met dementie. Ze hebben bijvoorbeeld te maken met alzheimer of lewy body-dementie. De huiskamer is de centrale plek van de afdeling. De bewoners lopen daar graag in en uit voor een kopje koffie, een spelletje sjoelen, een wellness-momentje of een uitzending van André Rieu. Ook als André niet op tv is, staat er muziek aan: gezellig! De bewoners kunnen zich ook terugtrekken op hun zit/slaapkamer of een bezoekje brengen aan de brasserie.

Het team
Bij Hortensia kom je terecht in een nieuw team, en toch ook weer niet. Hoe zit dat precies? Voorheen was er één grote afdeling. Die is nog niet zo lang geleden opgesplitst in twee kleinere: Hortensia en Anemoon. Dat betekent dat Hortensia nog een echt eigen ‘gezicht’ moet krijgen. Maar dat is alleen maar leuk. En dan is er nóg een uitdaging, waar het hechte team helemaal voor gaat: zelforganiserend worden. Iedereen krijgt straks eigen taken, van financiën tot roostering. Maar welke taak past bij wie? En welke taak past bij jóu? Eén ding is zeker: op Hortensia sta je er nooit alleen voor. Je komt terecht in een team met een hoofdletter T!

Wat vragen we van je?
Je moet een diploma Helpende op zak hebben, dat spreekt voor zich. Natuurlijk is het heel mooi als je al ervaring hebt in de ouderenzorg. Maar noodzakelijk is dat zeker niet: je team maakt je graag wegwijs. We vinden het wél belangrijk dat je specifieke kwaliteiten in huis hebt. We zetten ze hieronder voor je op een rij.

  • Je bent een betrokken aanpakker: geen muurbloempje, maar ook geen haantje-de-voorste.
  • Je bent flexibel, stressbestendig en spontaan.
  • Je werkt zelfstandig, maar vraagt ook hulp als dat nodig is.
  • Je staat open voor feedback en bent niet bang om die zelf ook te geven.
  • Je denkt graag samen met je collega’s over kleinere en grotere kwaliteitsverbeteringen op de afdeling.
  • Je durft te kiezen voor creatieve oplossingen en neemt humor mee naar je werk.

Herken je jezelf? Dan maken we graag kennis met je: solliciteer vandaag nog!

Wat bieden we jou?
Team Hortensia zoekt versterking van een helpende, die beschikbaar is voor 24 uur per week. Je aanvangssalaris is conform de CAO-VVT. Het maandsalaris wordt aangevuld met een vergoeding voor de onregelmatigheid. Daarnaast ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%). 

Over De Waalboog
Voor De Waalboog begint goede zorg en behandeling op dát punt in het leven waar alles voor mensen nog ‘paste’. Toen alles nog bij elkaar kwam; in mensen, in omgeving, in dierbare rituelen en patronen. Dat punt in het leven waar het voor het laatst als thuis voelde, letterlijk en figuurlijk.

Als het leven door ouderdomsproblemen kantelt, helpt De Waalboog om de verhaallijn van het leven van de bewoners zoveel als mogelijk voort te zetten. We doen dat met zo’n 1000 medewerkers en ruim 500 vrijwilligers. Bij hen staat de bedoeling voorop: doen wat nodig is voor de individuele bewoner, in gelijkwaardige samenspraak met de bewoner én de naasten. Dat betekent samen persoonsgericht ontdekken we wat de specifieke wensen, behoeften en mogelijkheden zijn. En daar met maatwerk op inspelen. Zo staat steeds de vraag van de bewoners, cliënten en bezoekers centraal. Precies wat nodig is voor een passend vervolg, zo thuis als maar kan.

De Waalboog is actief lid van regionale zorgketens en van diverse kennisnetwerken. Voor onderzoek en opleiding werken we nauw samen met de Radboud Universiteit en de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen. Zo bouwen we aan een zorgorganisatie die steeds klaar is voor de toekomst.

Enthousiast? Reageer dan nu!
Ben je helpende en zie je een toekomst op afdeling Hortensia helemaal zitten? Reageer dan nu via onderstaande knop.

Wil je vooraf nog wat meer info, heb je vragen? Neem dan contact op met Nick de Waard of Hanneke Bakker via 06 – 18 54 55 30. We kijken naar je uit!

De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Een meeloopmoment op de afdeling maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure, net zoals het aanleveren van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) en het inwinnen van referenties.

Volg nu ook onze pagina ‘Werken bij De Waalboog’ op Facebook en blijf op de hoogte van al onze vacatures.

De afdeling
Afdeling Lelie is een kleine afdeling op locatie Nijevelt. De acht bewoners zijn nog heel zelfstandig en hebben vooral te maken met somatische problemen, soms in combinatie met milde cognitieve achteruitgang. Iedere bewoner heeft een eigen appartement met een woonkamer, keukentje, douche en toilet. Ze leven hun eigen leven, maar zoeken elkaar ook op. Dat gebeurt rond koffietijd, op de afdeling zelf. Ook het middageten doen ze gezamenlijk, aan een grote tafel in de brasserie. Door de dag heen hebben de bewoners een gezellig en zorgzaam burencontact. Aan sfeer geen gebrek op afdeling Lelie! Op de afdeling zijn ook twee top-kamers, voor tijdelijke (revalidatie)zorg.

Het team
Team Lelie is klein: tot jouw komst bestaat het uit twee mannen en twee vrouwen. Tijdens hun diensten draaien ze de afdeling in hun eentje, maar ze hebben vaak contact met elkaar. Even een belletje om nog wat terug te koppelen. Of snelle afstemming in de eigen WIN-groep op intranet. En natuurlijk is er maandelijks een teamoverleg. Alle teamleden hebben een groot verantwoordelijkheidsgevoel: ze zijn warm betrokken – bij elkaar én bij de bewoners.

Wat vragen we van je?

  • Je bent zelfstandig en weet in te schatten wanneer je hulp moet inroepen.
  • Je brengt gezelligheid en sfeer en biedt een luisterend oor.
  • Je biedt lichte ondersteuning volgens een planning-op-maat.
  • Je deelt medicatie en spuit insuline als je daarvoor bevoegd bent.
  • Je legt en onderhoudt makkelijk contact met mantelzorgers, vrijwilligers, huisartsen(post), anw-hoofd en anderen met wie je samenwerkt.

Wat bieden we jou?

  • Een zelfstandige baan als verzorgende IG of helpende (+) op afdeling Lelie.
  • Een gezellige werkplek, waar je liefst al op 1 januari start.
  • Drie avonddiensten per week, van 17.00 – 22.00 uur.
  • Je aanvangssalaris is conform de CAO-VVT.
  • Je maandsalaris wordt aangevuld met een vergoeding voor de onregelmatigheid.
  • Je ontvangt bovendien vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%). 

Over De Waalboog
Voor De Waalboog begint goede zorg en behandeling op dát punt in het leven waar alles voor mensen nog ‘paste’. Toen alles nog bij elkaar kwam; in mensen, in omgeving, in dierbare rituelen en patronen. Dat punt in het leven waar het voor het laatst als thuis voelde, letterlijk en figuurlijk.

Als het leven door ouderdomsproblemen kantelt, helpt De Waalboog om de verhaallijn van het leven van de bewoners zoveel als mogelijk voort te zetten. We doen dat met zo’n 1000 medewerkers en ruim 500 vrijwilligers. Bij hen staat de bedoeling voorop: doen wat nodig is voor de individuele bewoner, in gelijkwaardige samenspraak met de bewoner én de naasten. Dat betekent samen persoonsgericht ontdekken we wat de specifieke wensen, behoeften en mogelijkheden zijn. En daar met maatwerk op inspelen. Zo staat steeds de vraag van de bewoners, cliënten en bezoekers centraal. Precies wat nodig is voor een passend vervolg, zo thuis als maar kan.

De Waalboog is actief lid van regionale zorgketens en van diverse kennisnetwerken. Voor onderzoek en opleiding werken we nauw samen met de Radboud Universiteit en de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen. Zo bouwen we aan een zorgorganisatie die steeds klaar is voor de toekomst.

Enthousiast? Reageer dan nu!
Ben je verzorgende of helpende (+) (werkzaam of gepensioneerd) en zie je een toekomst op afdeling Lelie helemaal zitten? Reageer dan nu via onderstaande knop.

Wil je vooraf nog wat meer info, heb je vragen? Neem dan contact op met Nick de Waard of Hanneke Bakker via 06 – 18 54 55 30. We kijken naar je uit!

De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Een meeloopmoment op de afdeling maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure, net zoals het aanleveren van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) en het inwinnen van referenties.

Volg nu ook onze pagina ‘Werken bij De Waalboog’ op Facebook en blijf op de hoogte van al onze vacatures.

De afdeling
Afdeling de Eik biedt een tijdelijke plek aan maximaal negen cliënten met complexe multi-problematiek. Het gaat om mensen die door een somatische ziekte een vrij plotselinge ‘knik’ hebben in hun functioneren. Er kan daarnaast sprake zijn van gedragsproblemen. De cliënten krijgen hulp om weer zelfredzamer en/of mobieler te worden. Of om te herstellen van een ingrijpende verandering in hun leven. Tijdens de opname brengt het team in kaart welke zorg nodig is en welke behoeften de cliënten hebben. Dat gebeurt samen met de cliënt en de mantelzorgers, mede op basis van observaties. De duur van het verblijf varieert van een paar weken tot enkele maanden. Daarna gaan de cliënten terug naar huis of ze verhuizen naar een definitieve plek in een zorginstelling.

Het team
De Eik heeft een stabiel team van gedreven en kundige mensen. Iedereen heeft hart voor de afdeling en de onderlinge sfeer is goed. De Eik is bovendien in transitie: het team neemt alle werkprocessen kritisch onder de loep om nóg beter te worden. Jouw stem en ideeën zijn van harte welkom. Deel jij graag je ervaringen en vind je het leuk om mee te denken? Graag!  

Jouw baan
Ben je op zoek naar dynamiek? Dan zit je bij afdeling de Eik op de goede plek! De opnames wisselen elkaar snel af, waardoor steeds op een andere manier een beroep wordt gedaan op je kennis, kunde en ervaring. Maar je hoeft echt nog niet alles te weten: je collega’s maken je graag helemaal wegwijs.

Van 17:30 – 19:30 uur werk je in de huiskamer. Je ondersteunt bij de maaltijd, biedt hulp bij slikproblemen, schenkt een kopje koffie en maakt een gezellig praatje. 

Van 19:30 – 21:30 ondersteun je je collega bij de avondzorg. Je helpt de cliënten in hun pyjama en naar bed, inclusief de (VP) handelingen die daarbij horen. Ben je bevoegd om medicatie te geven? Dan kan die taak ook bij jou gelegd worden.  

Wat vragen we van je?

  • Je hebt hart voor de cliënten én voor je collega’s en de groei van de afdeling
  • Je bent een zelfstandige teamplayer, die goed uit de voeten kan met dynamiek
  • Je helpt de cliënten bij aan het behouden/terugkrijgen van zelfredzaamheid en biedt op maat ondersteuning bij ADL
  • Je brengt een goed humeur en warme betrokkenheid mee naar je werk

Wat bieden we jou?
Afdeling de Eik is op zoek naar helpenden, zorgassistenten of verzorgenden die in de avonduren beschikbaar zijn. Het gaat om twee banen van 12 uur, maar wil jij meer of juist minder werken: laat het weten.

  • Je aanvangssalaris is conform de CAO-VVT.
  • Je maandsalaris wordt aangevuld met een vergoeding voor onregelmatigheid.
  • Daarnaast ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%). 

Over De Waalboog
Voor De Waalboog begint goede zorg en behandeling op dát punt in het leven waar alles voor mensen nog ‘paste’. Toen alles nog bij elkaar kwam; in mensen, in omgeving, in dierbare rituelen en patronen. Dat punt in het leven waar het voor het laatst als thuis voelde, letterlijk en figuurlijk.

Als het leven door ouderdomsproblemen kantelt, helpt De Waalboog om de verhaallijn van het leven van de bewoners zoveel als mogelijk voort te zetten. We doen dat met zo’n 1000 medewerkers en ruim 500 vrijwilligers. Bij hen staat de bedoeling voorop: doen wat nodig is voor de individuele bewoner, in gelijkwaardige samenspraak met de bewoner én de naasten. Dat betekent samen persoonsgericht ontdekken we wat de specifieke wensen, behoeften en mogelijkheden zijn. En daar met maatwerk op inspelen. Zo staat steeds de vraag van de bewoners, cliënten en bezoekers centraal. Precies wat nodig is voor een passend vervolg, zo thuis als maar kan.

De Waalboog is actief lid van regionale zorgketens en van diverse kennisnetwerken. Voor onderzoek en opleiding werken we nauw samen met de Radboud Universiteit en de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen. Zo bouwen we aan een zorgorganisatie die steeds klaar is voor de toekomst.

Enthousiast? Reageer dan nu!
Wil jij het team van de Eik versterken als zorgassistent, helpende of verzorgende en heb je een passend diploma? Reageer dan nu via onderstaande knop.

Wil je vooraf nog wat meer info, heb je vragen? Neem dan contact op met Nick de Waard of Hanneke Bakker via 06 – 18 54 55 30. We kijken naar je uit!

De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Een meeloopmoment op de afdeling maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure, net zoals het aanleveren van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) en het inwinnen van referenties.

Volg nu ook onze pagina ‘Werken bij De Waalboog’ op Facebook en blijf op de hoogte van al onze vacatures.

De afdeling
Afdeling Plataan – onderdeel van locatie Nijevelt – is de woonplek van 19 mensen met dementie in een verder gevorderd stadium. Door hun ziekte kunnen zij niet langer thuis wonen. Na de (soms interne) verhuizing naar Plataan staan ze voor de uitdaging om een zo passend mogelijk vervolg te geven aan hun leven, ondanks hun toenemende beperkingen. Het team van Plataan helpt hen daarbij.  

Belevingsgerichte zorg, daar gaat Plataan voor. Dat begint al vóór de inhuizing van de nieuwe bewoner. In die voorbereidende fase gaat een zorgprofessional van Plataan op huisbezoek, meestal thuis, soms op een andere interne afdeling van De Waalboog. Want wat zegt het veel, als je ziet hoe iemand in zijn eigen, vertrouwde omgeving is. Als je ziet welke boeken er in de boekenkast staan. Wat er aan de muren hangt. Welke muziek beluisterd wordt. Dat zijn de eerste puzzelstukjes, waarmee Plataan bouwt aan belevingsgerichte zorg. Daarbij voegt het team de informatie van de mantelzorgers, die de bewoner zo goed kennen. En dan is er natuurlijk de band tussen de bewoner en de zorgprofessionals, die iedere dag opnieuw aandacht verdient én krijgt.    

Het team
De mensen die op Plataan werken, hebben hun neuzen allemaal dezelfde kant op staan: de bewoners staan bij hen allemaal op nummer 1. En juist daarom staan zij zelf, als team, ook hoog op ieders ranglijst. Want goede zorg kun je alleen geven als je op elkaar kunt rekenen, ook als dingen soms anders lopen dan je zou willen. Plataan zet de schouders er dan ‘gewoon’ nog wat steviger onder. Daar kom je vaak verder mee dan dan met piepen of klagen, vinden ze. Maar tegelijkertijd komen belangrijke zaken nooit onder het vloerkleed terecht. Speelt er iets in het team of in iemands leven? Op tafel ermee! Op zo’n moment staat het team voor elkáár, zoals het ook voor de bewoners staat: met alle neuzen richting ‘passende oplossing’.

Wat vragen wij van je?
Plataan is vooral op zoek naar de mens in de professional. Naar iemand dus, die er oprecht plezier in heeft om te ontdekken waar een bewoner blij van wordt. Daar moet je voor durven onthaasten, hoe druk je werk ook is. Kun jij die pas op de plaats maken om meneer Jansen de kans te geven zelf z’n kleding te kiezen? Doe je even een kopje koffie met de mantelzorger van mevrouw De Vries om af te stemmen? Geef je daarna weer vol gas en rem je vijf minuten later alweer moeiteloos bij om een boze of angstige bewoner gerust te stellen? En heb je ook nog eens oog voor je collega’s, zonder wie team Plataan niet half zo stevig en solide zou zijn? Dan zou er maar zo eens een match kunnen zijn!

Wat bieden we jou?
Team Plataan zoekt versterking van een helpende, die beschikbaar is voor 24-28 uur per week. Je aanvangssalaris is conform de CAO-VVT. Het maandsalaris wordt aangevuld met een vergoeding voor de onregelmatigheid. Daarnaast ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%). 

Over De Waalboog
Voor De Waalboog begint goede zorg op dát punt in het leven waar alles voor mensen nog ‘paste’. Toen dus alles nog bij elkaar kwam. In mensen, in omgeving, in dierbare rituelen en patronen. Dat punt in het leven waar het voor het laatst als thuis voelde, letterlijk en figuurlijk. Als het leven van iemand dan opeens kantelt, getroffen door ouderdomsproblemen, helpt De Waalboog mensen om de verhaallijn van hun leven zoveel mogelijk weer op te pakken.

Met ongeveer 600 bewoners, iets meer dan 1000 medewerkers en ruim 500 vrijwilligers is Stichting De Waalboog één van de grootste organisaties voor zorg, welzijn en wonen in de regio. Maar ‘groot’ is in onze ogen niet echt belangrijk. Wij willen professioneel, respectvol, oprecht, ondernemend en verbindend zijn. Vanuit onze vijf locaties in Nijmegen bieden wij de bewoners, de bezoekers van de dagbehandeling en de mensen die thuiszorg ontvangen dan ook de meest hoogwaardige en belevingsgerichte zorg en een zo passend mogelijk vervolg van hun leven.  

Enthousiast? Reageer dan nu!
Heb jij een diploma Helpende en zie je een toekomst bij Plataan helemaal zitten? Reageer dan nu via onderstaande knop. Wil je vooraf nog wat meer info, heb je vragen? Neem dan contact op met Nick de Waard of Hanneke Bakker via 06 – 18 54 55 30. We kijken naar je uit! 

Volg nu ook onze pagina ‘Werken bij De Waalboog’ op Facebook en blijf op de hoogte van al onze vacatures.

Het aanleveren van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) en het inwinnen van een referentie maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure.

Heb je wel eens aan flexwerk gedacht? Bij De Waalboog kan het! Je doet een schat aan ervaring op, bepaalt je eigen rooster, maakt kennis met tal van doelgroepen en wie weet ontdek je ook nog eens dé vaste baan!

Werken in onze flexpool
Hou je van afwisseling en uitdaging? Ben je graag baas over je eigen rooster? Zoek je de perfecte combinatie tussen werk en privé? En natuurlijk: ligt je hart bij de ouderenzorg? Wordt dan flexwerker bij De Waalboog.

WaalboogFlexWerk: hoe werkt dat?
Onze flexpool is er voor helpenden, verzorgenden en verpleegkundigen. Je werkt zoveel mogelijk op steeds dezelfde afdelingen. Zodat je de bewoners en je collega’s echt leert kennen. Of juist op wisselende afdelingen, als je een breed beeld wilt krijgen van de verschillende doelgroepen van De Waalboog. Je kunt kiezen voor een flex-contract van 24 tot 36 uur. Met jouw extra handjes maken we het waar voor de bewoners: een fijne woonomgeving, zo thuis als maar kan.

Doorstromen naar een vaste baan
Misschien merk je na verloop van tijd dat je meer behoefte hebt aan vastigheid. Of past een werkplek zó goed dat je er graag blijft. Dat juichen we alleen maar toe: laat het maar weten als je wilt doorstromen naar een vaste baan!

Volg je een opleiding tot helpende (niveau 2), verzorgende IG (niveau 3) of Verpleegkundige (niveau 4 of 6) en wil je werken bij WaalboogFlexWerk?
Je kunt bij De Waalboog ook aan de slag als je nog studeert. We maken graag een match die aansluit bij jouw zorgopleiding en leerjaar.

Voordelen van WaalboogFlexWerk

  • Je bepaalt zelf wanneer en hoeveel je werkt (24 – 36 uur).
  • Flexwerk combineert makkelijk met gezin, mantelzorg of studie.
  • Je werkt op verschillende locaties, op verschillende afdelingen en met verschillende doelgroepen. Zo vergroot je jouw kennis en kunde in je eigen tempo.
  • Je hoeft niet aanwezig te zijn bij werkoverleggen en hebt geen extra taken.
  • Flexwerk is een mooie kans om je vaste contracturen aan te vullen (tot max. 36 uur).
  • Veel kans op een vaste baan als je meer vastigheid wilt of de perfecte werkplek hebt gevonden.

Wil jij onze flexpool versterken?
Neem vandaag nog contact op met teamcoach WaalboogFlexWerk Susan van Berlo. Zij vertelt je graag meer over de mogelijkheden. Susan is bereikbaar via 06 – 82 09 82 75 of via S.vanBerlo@waalboog.nl.

ZZP’er? Werk rechtstreeks voor WaalboogFlexWerk
Als ZZP’er kun je direct aan de slag bij WaalboogFlexWerk. Zonder tussenkomst van een bemiddelingsbureau. Wel zo makkelijk. Wel zo snel. Teamcoach WaalboogFlexWerk Susan van Berlo helpt je graag verder. Je bereikt haar via 06 – 82 09 82 75 of via S.vanBerlo@waalboog.nl