Meet, Greet & Experience

Ben jij nieuwsgierig naar een baan binnen de ouderenzorg? Kom op zaterdag 15 oktober (13.00 - 17.00 uur) naar Nijevelt en ontdek jouw mogelijkheden!

Meer info

Verzorgende IG, Maatschappelijk Zorgende (MZ) en/of Verpleegkundige (niveau 4)

De Waalboog heeft mogelijkheden voor Verzorgende IG, Maatschappelijk Zorgende (MZ) en/of Verpleegkundige (niveau 4) voor ons behandel- en expertisecentrum voor ouderen met dementie en ernstig probleemgedrag op onze locatie Joachim & Anna.

Ben jij op zoek naar een werkplek waar geen dag hetzelfde is? Een baan waar je ruimte krijgt om te groeien en waarin je echt iets kunt betekenen voor zowel de bewoners als jouw collega’s? Op locatie Joachim en Anna ligt behandel- en expertisecentrum De Wingerd waar het team zorg draagt voor ouderen met dementie en ernstig probleemgedrag die daar tijdelijk verblijven.

De samenleving verandert: mensen blijven langer thuis wonen en verhuizen pas naar De Waalboog als het echt niet anders meer kan. Dat betekent dat onze bewoners een complexere zorgvraag hebben dan voorheen. Op de Wingerd bieden wij die zorg en behandeling aan mensen met een complexe zorgvraag en behoren wij tot expert op het gebied van omgaan met probleemgedrag bij de ouder wordende mens.  

De afdeling

De Wingerd heeft een bijzonder karakter binnen De Waalboog. Gedurende de tijdelijke opname leggen de zorgprofessionals van de Wingerd de focus op het beter kunnen omgaan met probleemgedrag, niet op de beheersing daarvan. Hierdoor kan iemand uiteindelijk doorstromen naar een permanente woonplek. We hebben hierbij intensief contact met familie/mantelzorgers en betrekken hen bij het zorg- en behandelproces. Deze behandeling is gebaseerd op de Waalboogmethodiek Focussen.

Het nieuwe gebouw is in 2022 in gebruik genomen en we werken met vier verschillende leefmilieus: beschermend & prikkelarm, structurerend & begrenzend, structurerend & begeleidend en beschermend & verzorgend. Bekijk hier de sfeerimpressie van De Wingerd!

Het team

Op De Wingerd werkt een hecht en breed zorgteam: Iedereen doet er hier toe. Met elkaar maakt het team steeds maatwerk en kun je op jouw collega’s vertrouwen. Dat biedt een fijne werkplek waar communicatie en veiligheid van groot belang zijn. De Wingerd heeft een sterk en multidisciplinair behandelteam. Kernwoorden die de zorgprofessionals zelf noemen: open, collegiaal, flexibel en bouwen op vertrouwen. Dat levert het team heel wat op: Hoe intensief het werk ook is, ze gaan er samen voor en dat maakt het team hecht. De Wingerd heeft bovendien ambitieuze plannen voor de toekomst en levert een bijdrage aan de landelijke ontwikkelingen rondom dementie en ernstig probleemgedrag. Daar kun jij als nieuwe collega aan meebouwen.

Wie ben jij?

De Wingerd is op zoek naar zorgprofessionals op niveau 3 en niveau 4 die zich herkennen in de volgende kenmerken:

–          Communicatief sterk: vanuit communicatie krijg je veiligheid zowel voor de bewoners als voor jouw collega’s

–          Communicatief vaardig: nauw contact met familie en/of mantelzorgers is belangrijk op deze afdeling

–          Samenwerken: probleemgedrag vang je op door samen te werken als team

–          Sterk in je schoenen staan: geen dag is hetzelfde!

–          Gemotiveerd: je hoeft geen ervaring te hebben met deze doelgroep áls je er maar voor openstaat en graag wil leren

Herken je jezelf? Dan ben je van harte welkom voor een kennismaking met de collega’s van De Wingerd!

Wat bieden we jou?
Een uitdagende baan bij een betrokken organisatie en een fijn team voor 20-32 uur per week. Je aanvangssalaris is conform de CAO-VVT. Het maandsalaris wordt aangevuld met een vergoeding voor de onregelmatigheid. Daarnaast ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering. 
 

Over De Waalboog
Voor De Waalboog begint goede zorg op dát punt in het leven waar alles voor mensen nog ‘paste’. Toen dus alles nog bij elkaar kwam. In mensen, in omgeving, in dierbare rituelen en patronen. Dat punt in het leven waar het voor het laatst als thuis voelde, letterlijk en figuurlijk. Als het leven van iemand dan opeens kantelt, getroffen door ouderdomsproblemen, helpt De Waalboog mensen om de verhaallijn van hun leven zoveel mogelijk weer op te pakken.

 

Met ongeveer 600 bewoners, iets meer dan 1000 medewerkers en ruim 500 vrijwilligers is Stichting De Waalboog één van de grootste organisaties voor zorg, welzijn en wonen in de regio. Maar ‘groot’ is in onze ogen niet echt belangrijk. Wij willen professioneel, respectvol, oprecht, ondernemend en verbindend zijn. Vanuit onze vijf locaties in Nijmegen bieden wij de bewoners, de bezoekers van de dagbehandeling en de mensen die thuiszorg ontvangen dan ook de meest hoogwaardige en belevingsgerichte zorg en een zo passend mogelijk vervolg van hun leven.  

 

Enthousiast? Reageer dan nu!
Wil jij het team van De Wingerd versterken? Reageer dan nu via onderstaande knop. Wil je vooraf nog wat meer info, heb je vragen? Neem dan contact op met de teamcoach van De Wingerd, Eric Albers via 06 – 38 59 63 49 of e.albers@waalboog.nl. We kijken naar je uit!

 

De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

 

Een meeloopmoment op de betreffende afdeling maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure, net zoals het aanleveren van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) en het inwinnen van referenties.

 

Volg nu ook onze pagina ‘Werken bij De Waalboog’ op Facebook en blijf op de hoogte van al onze vacatures.

Ben jij op zoek naar een passend vervolg van je carrière? Een nieuwe uitdaging? Een baan waarvoor je echt warm loopt en waarin je daadwerkelijk iets kunt betekenen? Op locatie Joachim en Anna is team Kastanje op zoek naar een verzorgende en/of EVV-er die stevig in de schoenen staat en een warm kloppend hart heeft voor (complexe) somatische zorg.  

De afdeling
Op afdeling Kastanje wonen mensen die (complexe), somatische zorg nodig hebben. De bewoners hebben vaak te maken met een combinatie van problemen. Bijvoorbeeld niet alleen gedragsverandering na een CVA, maar ook een bijkomende aandoening als diabetes.

De bewoners hebben een eigen zit/slaapkamer, waar ze vaak tijd doorbrengen: de meesten zijn individualistisch ingesteld. Rond etenstijd, en als er activiteiten georganiseerd worden, komen ze bij elkaar in één van de twee huiskamers van Kastanje. De zorgprofessionals zorgen daar voor gezelligheid en stimuleren de interactie tussen de bewoners. Ook tijdens de zorg staan hun ‘antennes’ altijd afgesteld op de kleinste signalen: ze pakken taktvol door of begrenzen met respect als dat nodig is, maar maken net zo makkelijk een grapje als dat juist beter is voor een goede sfeer.

Het team
Het team van Kastanje is de afgelopen jaren veranderd van samenstelling, waardoor het team samen is gegroeid. Dat voelen ze zelf zo, maar ze stralen het ook uit. De complimenten die ze daarvoor krijgen, daar zijn ze blij mee. Maar ze gaan er niet door achteroverleunen, want ze zijn enthousiaste doeners die ook gestructureerd en georganiseerd waar nodig werken. Dit, omdat de bewoners daar de vruchten van plukken en omdat ze er ook als team sterker van worden. De zorgafstemming van Kastanje loopt goed en wordt gezamenlijk met bewoner en familie afgestemd. Het team maakt bovendien tijd voor de toekomst, want in de zorg valt er altijd iets te verbeteren, ze gaan richting geven aan zelforganisatie en er is nieuwbouw op komst. Maar tegelijkertijd: 80% is ook goed genoeg. En steeds komt de humor om de hoek, onder elkaar en met de bewoners: want een dag niet gelachen, is een dag niet fijn genoeg geleefd en gewerkt.  

Wat vragen wij van je?
Je moet een diploma Verzorgende IG hebben, maar dat spreekt voor zich. Het is natuurlijk mooi meegenomen als je bovendien al ervaring hebt als EVV’er en/of met (complexe) somatische (ouderen)zorg. Noodzakelijk is het niet, want je team neemt jou mee in de dingen die nieuw voor je zijn. 

Als verzorgende/EVV’er werk je samen met de bewoner, familie en je collega’s, zodat de mensen voor wie je zorgt kunnen doorstromen naar een plek waar ze hun leven zo thuis als mogelijk kunnen vervolgen. Tijdens je werk kijk je daarom steeds waar de knelpunten zitten en hoe die opgelost kunnen worden. Dat doe je niet in je eentje, maar met je hele team. Is een regelmatig gesprek van mens-to-mens voldoende of is het beter om de specialist ouderengeneeskunde of de psycholoog erbij te vragen? Moet er een fysiotherapeut langskomen? Andersom gebeurt hetzelfde: als de bewoner de afdeling weer verlaat, kan jouw input worden gevraagd door degenen die de zorg van je hebben overgenomen.

Kastanje wordt enthousiast van mensen die willen groeien in hun vak. Die geïnspireerd raken door klinische lessen, casusbesprekingen en omgangsoverleggen. Wat ook belangrijk is: dat je iemand bent voor wie het werk geen ‘kunstje’ is dat iedere dag op dezelfde manier wordt uitgevoerd. Boor je creativiteit aan, neem initiatief, laat je hart spreken, houd overzicht, durf fouten te maken, leer van jezelf en van je collega’s, begrens als het nodig is, maak een grapje als het kan, wees altijd respect- en tactvol en trek iedere dag je beste schoenen aan, zodat je stevig in je werk blijft staan. Dat is nodig tijdens je diensten op Kastanje, maar ook op de daaraan geschakelde afdelingen Eik en Linde, voor palliatieve en revalidatiezorg. Past de opsomming je tot nu toe als een jas? En vind je het dan ook nog een pluspunt dat je op Kastanje verpleegtechnisch goed aan je trekken komt? Dan kan het maar zo zijn, dat er een match is!

Wat bieden we jou?
Team Kastanje zoekt versterking van een (Eerst Verantwoordelijke) Verzorgende, die beschikbaar is voor 20-24 uur per week. Je aanvangssalaris is conform de CAO-VVT. Het maandsalaris wordt aangevuld met een vergoeding voor de onregelmatigheid. Daarnaast ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (7,4%). 

Over De Waalboog
Voor De Waalboog begint goede zorg op dát punt in het leven waar alles voor mensen nog ‘paste’. Toen dus alles nog bij elkaar kwam. In mensen, in omgeving, in dierbare rituelen en patronen. Dat punt in het leven waar het voor het laatst als thuis voelde, letterlijk en figuurlijk. Als het leven van iemand dan opeens kantelt, getroffen door ouderdomsproblemen, helpt De Waalboog mensen om de verhaallijn van hun leven zoveel mogelijk weer op te pakken.

Met ongeveer 600 bewoners, iets meer dan 1000 medewerkers en ruim 500 vrijwilligers is Stichting De Waalboog één van de grootste organisaties voor zorg, welzijn en wonen in de regio. Maar ‘groot’ is in onze ogen niet echt belangrijk. Wij willen professioneel, respectvol, oprecht, ondernemend en verbindend zijn. Vanuit onze vijf locaties in Nijmegen bieden wij de bewoners, de bezoekers van de dagbehandeling en de mensen die thuiszorg ontvangen dan ook de meest hoogwaardige en belevingsgerichte zorg en een zo passend mogelijk vervolg van hun leven.  

Enthousiast? Reageer dan nu!
Heb jij een diploma Verzorgende IG en zie je een toekomst bij Kastanje helemaal zitten? Reageer dan nu via onderstaande knop. Wil je vooraf nog wat meer info, heb je vragen of wil je eerst een dag meelopen? Neem dan contact op met recruiter Britta Nissen via 06 – 28 24 10 11. We kijken naar je uit!

Volg nu ook onze pagina ‘Werken bij De Waalboog’ op Facebook en blijf op de hoogte van al onze vacatures.

Het aanleveren van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) en het inwinnen van een referentie maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure.

Ben jij verzorgende IG en op zoek naar een fijne werkplek? Het team en de bewoners van afdeling Honingraat op locatie De Honinghoeve kijken uit naar een enthousiaste zorgprofessional met een warm hart voor somatische en psycho-geriatrische zorg.

De afdeling
De 18 bewoners van afdeling Honingraat hebben somatische en/of psycho-geriatrische problematiek. Iedere bewoner heeft een eigen appartement. De bewoners delen een gezamenlijke huiskamer. Ze eten daar gezamenlijk, drinken er een kopje koffie en, wie wil, doet mee met leuke activiteiten. Voor extra gezelligheid en grotere activiteiten gaan de bewoners naar de brasserie of naar de tuin van De Honinghoeve.

Het team
Het team van Honingraat omschrijft zichzelf als ‘positief’. De teamleden zijn open, flexibel, altijd op zoek naar verbetering en delen niet alleen de leuke, maar ook de minder leuke dingen. Zo zorgt het team  er samen voor dat iedereen zich ‘zo thuis als maar kan’ voelt – met ruimte voor complimenten, feedback en humor.

Wat vragen we van je?
Je moet in het bezit zijn van een diploma Verzorgende IG. Het is fijn als je ervaring hebt in de ouderenzorg. Maar noodzakelijk is dat niet: het team maakt je graag wegwijs. We vinden het wél belangrijk dat je specifieke kwaliteiten in huis hebt.

  • Je hebt oprechte aandacht, begrip en respect voor de bewoners.
  • Je ziet welke ondersteuning bewoners, hun familie en je collega’s nodig hebben.
  • Je merkt of er (zingevings)vragen zijn en biedt een luisterend oor.
  • Je weet wat familieleden en andere naasten (kunnen) bijdragen.
  • Je hebt (over)zicht op de afgesproken dagstructuur en therapieën.
  • Je bent flexibel, stressbestendig en spontaan.
  • Je werkt zelfstandig, maar vraagt ook hulp als dat nodig is.
  • Je staat open voor feedback en bent niet bang om die zelf ook te geven.
  • Je denkt graag samen met je collega’s over kleinere en grotere kwaliteitsverbetering op de afdeling.
  • Je durft te kiezen voor creatieve oplossingen en neemt humor mee naar je werk.

Wat bieden we jou?
Afdeling Honingraat zoekt versterking van een verzorgende IG, die beschikbaar is voor 24 uur per week, deze uren zijn bespreekbaar. Heb jij interesse om door te groeien naar EVV-er (Eerst Verantwoordelijke Verzorgende IG) dan is dat op deze afdeling zeker mogelijk! Je aanvangssalaris is conform de CAO-VVT. Het maandsalaris wordt aangevuld met een vergoeding voor de onregelmatigheid. Daarnaast ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering. 

Over De Waalboog
Voor De Waalboog begint goede zorg op dát punt in het leven waar alles voor mensen nog ‘paste’. Toen dus alles nog bij elkaar kwam. In mensen, in omgeving, in dierbare rituelen en patronen. Dat punt in het leven waar het voor het laatst als thuis voelde, letterlijk en figuurlijk. Als het leven van iemand dan opeens kantelt, getroffen door ouderdomsproblemen, helpt De Waalboog mensen om de verhaallijn van hun leven zoveel mogelijk weer op te pakken.

Met ongeveer 600 bewoners, iets meer dan 1000 medewerkers en ruim 500 vrijwilligers is Stichting De Waalboog één van de grootste organisaties voor zorg, welzijn en wonen in de regio. Maar ‘groot’ is in onze ogen niet echt belangrijk. Wij willen professioneel, respectvol, oprecht, ondernemend en verbindend zijn. Vanuit onze vijf locaties in Nijmegen bieden wij de bewoners, de bezoekers van de dagbehandeling en de mensen die thuiszorg ontvangen dan ook de meest hoogwaardige en belevingsgerichte zorg en een zo passend mogelijk vervolg van hun leven.  

Enthousiast? Reageer dan nu!
Zie jij een toekomst als verzorgende IG op afdeling Honingraat helemaal zitten? Reageer dan nu via onderstaande knop. Wil je vooraf nog wat meer info, heb je vragen of wil je eerst een dag meelopen? Neem dan contact op met recruiter Britta Nissen via 06 – 28 24 10 11. We kijken naar je uit!

Volg nu ook onze pagina ‘Werken bij De Waalboog’ op Facebook en blijf op de hoogte van al onze vacatures.

Het aanleveren van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) en het inwinnen van een referentie maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure.

Ben jij Verzorgende IG (ervaring als EVV-er is mooi meegenomen!) en heb je affiniteit met somatische ouderenzorg? Dan popelt afdeling Dahlia van locatie Nijevelt om kennis met je te maken.

De afdeling
De bewoners voor wie je zorgt, hebben te maken met somatische aandoeningen als cva, diabetes, obesitas en parkinson. Hun geest is nog (bijna) net zo scherp als vroeger: ze weten precies wie de medewerkers zijn en zijn benieuwd naar hun levens.

Samen met de 16 bewoners zorgt team Dahlia ervoor dat de afdeling echt een thuis is. Dat ‘thuis’ ziet er voor alle bewoners anders uit. Een aantal brengt de dag het liefste door in het eigen appartement. Maar de meesten zoeken graag de gezelligheid op in de huiskamer. Even een kopje koffie, een praatje, een gezamenlijke maaltijd. Er worden daar bovendien regelmatig leuke activiteiten georganiseerd door de medewerker dagbesteding en de bewoners nemen ook onderling het initiatief voor een spelletje of een praatje.  Ze kunnen bovendien rekenen op een groot aantal mantelzorgers en vrijwilligers.

Het team
Team Dahlia weet samen sfeer te maken. Niet alleen met de bewoners, maar ook met elkaar. Ze zijn onderling zorgzaam, laten elkaar nooit vallen, voelen zich gelijkwaardig en zijn eerlijk en oprecht. Ze mengen ook graag een vleugje ‘privé’ door ‘professioneel’. De teamuitjes zijn dan ook altijd een  succes. Op de werkvloer is het team altijd op zoek naar meer kennis en kunde. Ze nodigen deskundigen uit, duiken in e-learningprogramma’s en leren van en aan elkaar. Verder houden ze ervan om initiatief te nemen: ideeën leggen ze makkelijk op tafel. En ambitie juichen ze toe!

Wat vragen we van je?
Zo thuis als maar kan, dat is wat De Waalboog de bewoners biedt. Als verzorgende IG/EVV speel je daar een belangrijke rol in, met jouw oprechte aandacht en zorgzame toezicht. Maar wat bedoelen we daar precies mee? Wie moet je zijn om dat te bieden?

We vragen een diploma Verzorgende IG. Natuurlijk is het heel mooi als je al ervaring hebt in de ouderenzorg. Maar noodzakelijk is dat zeker niet: je team maakt je graag wegwijs. We vinden het wél belangrijk dat je specifieke kwaliteiten in huis hebt. We zetten ze hieronder voor je op een rij.

  • Je hebt oprechte aandacht, begrip en respect voor de bewoners.
  • Je ziet welke ondersteuning bewoners, hun familie en je collega’s nodig hebben.
  • Je merkt of er (zingevings) vragen zijn en biedt een luisterend oor.
  • Je bent flexibel, stressbestendig en spontaan.
  • Je werkt zelfstandig, maar vraagt ook hulp als dat nodig is.
  • Je weet overzicht te houden en denkt in mogelijkheden.
  • Je staat open voor feedback en bent niet bang om die zelf ook te geven.
  • Je denkt graag samen met je collega’s over kleinere en grotere kwaliteitsverbetering op de afdeling.
  • Je durft te kiezen voor creatieve oplossingen en neemt humor mee naar je werk.

Herken je jezelf? Dan maken we graag kennis met je: solliciteer vandaag nog!

Wat bieden we jou?
Team Dahlia zoekt versterking van een verzorgende-IG/EVV, die beschikbaar is voor 20-24 uur per week. Je aanvangssalaris is conform de CAO-VVT. Het maandsalaris wordt aangevuld met een vergoeding voor de onregelmatigheid. Daarnaast ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%). 

Over De Waalboog
Voor De Waalboog begint goede zorg en behandeling op dát punt in het leven waar alles voor mensen nog ‘paste’. Toen alles nog bij elkaar kwam; in mensen, in omgeving, in dierbare rituelen en patronen. Dat punt in het leven waar het voor het laatst als thuis voelde, letterlijk en figuurlijk.

Als het leven door ouderdomsproblemen kantelt, helpt De Waalboog om de verhaallijn van het leven van de bewoners zoveel als mogelijk voort te zetten. We doen dat met zo’n 1000 medewerkers en ruim 500 vrijwilligers. Bij hen staat de bedoeling voorop: doen wat nodig is voor de individuele bewoner, in gelijkwaardige samenspraak met de bewoner én de naasten. Dat betekent samen persoonsgericht ontdekken we wat de specifieke wensen, behoeften en mogelijkheden zijn. En daar met maatwerk op inspelen. Zo staat steeds de vraag van de bewoners, cliënten en bezoekers centraal. Precies wat nodig is voor een passend vervolg, zo thuis als maar kan.

De Waalboog is actief lid van regionale zorgketens en van diverse kennisnetwerken. Voor onderzoek en opleiding werken we nauw samen met de Radboud Universiteit en de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen. Zo bouwen we aan een zorgorganisatie die steeds klaar is voor de toekomst.

Enthousiast? Reageer dan nu!
Heb jij een diploma Verzorgende IG, wil je de stap naar het EVV-schap zetten óf ben je EVV-er? En zie je een toekomst bij de Dahlia helemaal zitten? Reageer dan nu via onderstaande knop.

Wil je vooraf nog wat meer info, heb je vragen? Neem dan contact op met recruiter Britta Nissen via 06 – 28 24 10 11. We kijken naar je uit!

De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

 Een meeloopmoment op de afdeling maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure, net zoals het aanleveren van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) en het inwinnen van referenties.

Volg nu ook onze pagina ‘Werken bij De Waalboog’ op Facebook en blijf op de hoogte van al onze vacatures.

Ben jij EVV’er en staat je neus altijd richting ‘passende oplossing’? Wat goed om te horen: dan zijn wij op zoek naar jou!

De afdeling
Afdeling Plataan is onderdeel van locatie Nijevelt. Er wonen 19 mensen met dementie in een verder gevorderd stadium. Door hun ziekte kunnen zij niet langer thuis wonen. Na de (soms interne) verhuizing naar Plataan staan de bewoners voor de uitdaging om een zo passend mogelijk vervolg te geven aan hun leven, ondanks hun toenemende beperkingen. Het team van Plataan helpt hen daarbij. 

Belevingsgerichte zorg, daar gaat Plataan voor. Dat begint al vóór de inhuizing van de nieuwe bewoner. In die voorbereidende fase gaat een zorgprofessional van Plataan op huisbezoek, meestal thuis, soms op een andere interne afdeling van De Waalboog. Want wat zegt het veel, als je ziet hoe iemand in zijn eigen, vertrouwde omgeving is. Als je ziet welke boeken er in de boekenkast staan. Wat er aan de muren hangt. Welke muziek beluisterd wordt. Dat zijn de eerste puzzelstukjes, waarmee Plataan bouwt aan belevingsgerichte zorg. Daarbij voegt het team de informatie van de mantelzorgers, die de bewoner zo goed kennen. En dan is er natuurlijk de band tussen de bewoner en de zorgprofessionals, die iedere dag opnieuw aandacht verdient én krijgt.   

Het team
De mensen die op Plataan werken, hebben hun neuzen allemaal dezelfde kant op staan: de bewoners staan bij hen allemaal op nummer 1. En juist daarom staan zij zelf, als team, ook hoog op ieders ranglijst. Want goede zorg kun je alleen geven als je op elkaar kunt rekenen, ook als dingen soms anders lopen dan je zou willen. Plataan zet de schouders er dan ‘gewoon’ nog wat steviger onder. Daar kom je vaak verder mee dan met piepen of klagen, vinden ze. Maar tegelijkertijd komen belangrijke zaken nooit onder het vloerkleed terecht. Speelt er iets in het team of in iemands leven? Op tafel ermee! Op zo’n moment staat het team voor elkáár, zoals het ook voor de bewoners staat: met alle neuzen richting ‘passende oplossing’. Ook mooi: Plataan zit in de ontwikkeling naar zelforganiserend team. Fijn als jij daar met jouw kwaliteiten ook aan bijdraagt!

Wat vragen wij van je?
Je moet een diploma Verzorgende IG op zak hebben, dat spreekt voor zich. Natuurlijk is het heel mooi als je al ervaring hebt als EVV’er, liefst in de ouderenzorg. Belangrijk is dat je specifieke kwaliteiten in huis hebt. We zetten ze hieronder voor je op een rij.

  • Jij bent een sprankelende, inspirerende professional die verdieping en verbreding zoekt.
  • Je bent zelfstandig, durft knopen door te hakken en weet de zorg voor ‘jouw’ cliënten te coördineren. Maar je bent zeker geen solist: je haalt zichtbaar werkplezier uit de samenwerking met je collega-evv’ers en de verpleegkundige, én met de rest van het team en de familie en naasten van de bewoners.
  • Je bent sociaal en flexibel in de omgang met bewoners, mantelzorgers, collega’s en vrijwilligers. Wat je verder nodig hebt, is leergierigheid en het vermogen om creatief en rustig in te spelen op complexe of onverwachte situaties en veranderingen.
  • Je bent stressbestendig, gastvrij en spontaan en kent de kracht van humor en positieve feedback.
  • Naast de reguliere EVV-taken maak je je graag sterk voor innovatie, klein en groot. Van een voorstel voor een nog betere sfeer in de huiskamer tot het ontdekken en in praktijk brengen van nieuwe kennis: the floor is yours!

Herken je jezelf? Dan maken we graag kennis met je: solliciteer vandaag nog!

Wat bieden we jou?
Team Plataan zoekt versterking van een EVV’er, die beschikbaar is voor 28-32 uur per week. Je aanvangssalaris is conform de CAO-VVT. Het maandsalaris wordt aangevuld met een vergoeding voor de onregelmatigheid. Daarnaast ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering. 

Over De Waalboog
Voor De Waalboog begint goede zorg op dát punt in het leven waar alles voor mensen nog ‘paste’. Toen dus alles nog bij elkaar kwam. In mensen, in omgeving, in dierbare rituelen en patronen. Dat punt in het leven waar het voor het laatst als thuis voelde, letterlijk en figuurlijk. Als het leven van iemand dan opeens kantelt, getroffen door ouderdomsproblemen, helpt De Waalboog mensen om de verhaallijn van hun leven zoveel mogelijk weer op te pakken.

Met ongeveer 600 bewoners, iets meer dan 1000 medewerkers en ruim 500 vrijwilligers is Stichting De Waalboog één van de grootste organisaties voor zorg, welzijn en wonen in de regio. Maar ‘groot’ is in onze ogen niet echt belangrijk. Wij willen professioneel, respectvol, oprecht, ondernemend en verbindend zijn. Vanuit onze vijf locaties in Nijmegen bieden wij de bewoners, de bezoekers van de dagbehandeling en de mensen die thuiszorg ontvangen dan ook de meest hoogwaardige en belevingsgerichte zorg en een zo passend mogelijk vervolg van hun leven.  

Enthousiast? Reageer dan nu!
Heb jij een diploma Verzorgende IG en zie je een toekomst als EVV’er bij Plataan helemaal zitten? Reageer dan nu via onderstaande knop. Wil je vooraf nog wat meer info, heb je vragen? Neem dan contact op met recruiter Britta Nissen via 06 – 28 24 10 11. We kijken naar je uit!

De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Een meeloopmoment op de betreffende afdeling maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure, net zoals het aanleveren van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) en het inwinnen van referenties.

Volg nu ook onze pagina ‘Werken bij De Waalboog’ op Facebook en blijf op de hoogte van al onze vacatures.

Op locatie Joachim en Anna is team Klarinet op zoek naar een warme en doortastende EVV’er die dementerende ouderen een passend vervolg van hun leven wil bieden.

De afdeling
Klarinet is een psychogeriatrische afdeling waar 14 dementerende bewoners verblijven. Ze hebben bijna allemaal een eigen kamer, maar zijn meestal in de huiskamers te vinden. Er zijn er 2, geschakeld aan elkaar. De ene is prikkelarm, de andere wat prikkelrijker. In die knusse, huiselijke omgeving brengen de bewoners op een fijne manier hun dag door. Ze eten er gezamenlijk, drinken er gezellig een kopje koffie, lezen wat, luisteren naar muziek of kijken tv. Daarnaast zijn er regelmatig activiteiten, soms een-op-een, soms in groepsverband. Ook de familie van de bewoners zit er graag, gewoon omdat het er zo gezellig is.

Tegelijkertijd is het voor de bewoners niet altijd makkelijk om met elkaar samen te leven en bovendien kan hun dementie zorgen voor probleemgedrag. Dan ontstaat onrust en soms zelfs agressie. Het team verstaat de kunst om liefdevol in de belevingswereld van de bewoners mee te gaan, en hen zo nodig te begrenzen. Vaak is een grapje voldoende om de goede en veilige sfeer weer terug te brengen. Op andere momenten is een heel directe aanpak juist op zijn plaats. Het team kent de bewoners; ze weten wie ze zijn. Mevrouw Jansen maak je blij door samen een liedje van Frans Bauer te zingen; meneer De Vries zet je weer op een positief spoor met een opgewekt: ‘We gaan even lekker douchen, dan ziet de dag er straks een stuk zonniger uit!’

Het team
De ‘harde’ kern van het team werkt al zeker 20 jaar met elkaar samen. Maar nieuwkomers worden warm ontvangen. Als nieuwe collega kun je profiteren van de opgebouwde ervaring en mag je een frisse wind over de afdeling laten waaien. Maar wel ‘in gelijkwaardigheid’. Dan heet het team elke feedback van harte welkom. Want dat werkt fijn: als je eerst goed kijkt wat je ziet en hoe het werkt, en dan ideeën inbrengt en meedenkt over oplossingen. Die spijkers met koppen, die hoef je tenslotte niet altijd meteen te slaan. Al is dat soms juist wél nodig: als het gaat om het welzijn van de bewoners, dan deelt het team meteen de tips en tricks. Zo staan alle teamleden ‘naast elkaar’, over de grenzen van de hiërarchie heen. Team Klarinet staat voor je open, voor jou als mens én als collega!

Wat vragen wij van je?
Je moet beschikken over een diploma Verzorgende en het is natuurlijk heel mooi meegenomen als je je al ervaring hebt als eerst verantwoordelijke in de ouderenzorg. Maar we zijn vooral ook op zoek naar ‘zachte’ kwaliteiten: warme mensenkennis, een uitstekend (observerend) oog voor de bewoners, flexibiliteit, (groeiend) inzicht in ziektebeelden, een kalme uitstraling, creativiteit, inventiviteit, oplossend vermogen, enthousiasme en, last but not least: humor. De verpleegtechnische handelingen beperken zich meestal tot de kleinere dingen, maar je moet ze liefst allemaal in de vingers hebben. Daarnaast zorg jij voor structuur, ook als de dag vol met verrassingen zit. Verder schuif je aan bij het multidisciplinair overleg, heb je gesprekken met familie, hou je het zorgplan en de zorgkaart up to date, neem je deel aan de artsenvisite en heb je contact met deskundigen als psycholoog, fysiotherapeut, diëtist en ergotherapeut. Herken je jezelf ook nog eens in de steekwoorden, spontaan, open, eerlijk, flexibel, attent, warm en (multidisciplinair) collegiaal? Dan zou er maar zo een uitstekende match kunnen zijn!

Wat bieden we jou?
Team Klarinet zoekt versterking van een EVV’er, die beschikbaar is voor 24 – 28 uur per week. Je aanvangssalaris is conform de CAO-VVT. Het maandsalaris wordt aangevuld met een vergoeding voor de onregelmatigheid. Daarnaast ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering. 

Over De Waalboog
Voor De Waalboog begint goede zorg op dát punt in het leven waar alles voor mensen nog ‘paste’. Toen dus alles nog bij elkaar kwam. In mensen, in omgeving, in dierbare rituelen en patronen. Dat punt in het leven waar het voor het laatst als thuis voelde, letterlijk en figuurlijk. Als het leven van iemand dan opeens kantelt, getroffen door ouderdomsproblemen, helpt De Waalboog mensen om de verhaallijn van hun leven zoveel mogelijk weer op te pakken.

Met ongeveer 600 bewoners, iets meer dan 1000 medewerkers en ruim 500 vrijwilligers is Stichting De Waalboog één van de grootste organisaties voor zorg, welzijn en wonen in de regio. Maar ‘groot’ is in onze ogen niet echt belangrijk. Wij willen professioneel, respectvol, oprecht, ondernemend en verbindend zijn. Vanuit onze vijf locaties in Nijmegen bieden wij de bewoners, de bezoekers van de dagbehandeling en de mensen die thuiszorg ontvangen dan ook de meest hoogwaardige en belevingsgerichte zorg en een zo passend mogelijk vervolg van hun leven.  

Enthousiast? Reageer dan nu!
Heb jij een diploma Verzorgende en zie je een toekomst bij Klarinet helemaal zitten? Reageer dan nu via onderstaande knop. Wil je vooraf nog wat meer info, heb je vragen of wil je eerst een dag meelopen? Neem dan contact op met recruiter Britta Nissen via 06 – 28 24 10 11. We kijken naar je uit!

Volg nu ook onze pagina ‘Werken bij De Waalboog’ op Facebook en blijf op de hoogte van al onze vacatures.

Het aanleveren van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) en het inwinnen van een referentie maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure.

Op zoek naar een leuke baan als verzorgende IG of EVV’er? Kom werken op locatie St. Jozefklooster en maak de verhuizing mee naar de nieuwe locatie voor kleinschalig wonen. Het team draait daar al warm voor; jouw input is van harte welkom!

De afdeling
Wie op woonzorgcentrum St. Jozefklooster woont of werkt, ervaart de rust en kalmte die zo eigen is aan kloosters. De bewoners zijn ouderen met vooral somatische klachten, en soms enige mentale achteruitgang.

Het team
Het team van St. Jozefklooster is gebouwd op een fundament van veiligheid: de sfeer is open, feedback krijgt alle ruimte, verbinding heeft een hoofdrol. En daardoor lukt het de collega’s zo goed om mee te bewegen met nieuwe ontwikkelingen; snel schakelen als het moet, zorgvuldig voorbereiden als het kan. Een voorbeeld? Over een paar jaar verhuist het woonzorgcentrum naar een nieuwe locatie voor kleinschalig wonen. Het team is al begonnen om die manier van werken te verkennen: nog meer op maat, nog dichter bij de individuele bewoners. Sowieso al een uitdaging, maar zeker als je moet switchen tussen zzp4 en zzp7. Als dát geen lerende werkomgeving is …!

Wat vragen we van je?
St. Jozefklooster zoekt versterking van een verzorgende IG én van een EVV’er, ieder voor 24 uur per week. Voor beide functies geldt dat je een diploma Verzorgende op zak hebben. Ervaring in de ouderenzorg is mooi meegenomen, maar noodzakelijk is dat zeker niet: je team maakt je graag wegwijs. We vinden het wél belangrijk dat je specifieke kwaliteiten in huis hebt. We zetten ze hieronder voor je op een rij.

  • Je hebt oprechte aandacht, begrip en respect voor de bewoners.
  • Je ziet welke ondersteuning bewoners, hun familie en je collega’s nodig hebben.
  • Je bent flexibel, stressbestendig en spontaan.
  • Je werkt zelfstandig, maar vraagt ook hulp als dat nodig is.
  • Je staat open voor feedback en bent niet bang om die zelf ook te geven.
  • Je denkt graag samen met je collega’s over kleinere en grotere kwaliteitsverbetering op de afdeling.


Herken je jezelf? Dan maken we graag kennis met je: solliciteer vandaag nog!

Wat bieden we jou?
St. Jozefklooster zoekt versterking van een verzorgende IG én van een EVV’er, ieder voor 24 uur per week. Je aanvangssalaris is conform de CAO-VVT. Het maandsalaris wordt aangevuld met een vergoeding voor de onregelmatigheid. Daarnaast ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering. 

Over De Waalboog
Voor De Waalboog begint goede zorg op dát punt in het leven waar alles voor mensen nog ‘paste’. Toen dus alles nog bij elkaar kwam. In mensen, in omgeving, in dierbare rituelen en patronen. Dat punt in het leven waar het voor het laatst als thuis voelde, letterlijk en figuurlijk. Als het leven van iemand dan opeens kantelt, getroffen door ouderdomsproblemen, helpt De Waalboog mensen om de verhaallijn van hun leven zoveel mogelijk weer op te pakken.

Met ongeveer 600 bewoners, iets meer dan 1000 medewerkers en ruim 500 vrijwilligers is Stichting De Waalboog één van de grootste organisaties voor zorg, welzijn en wonen in de regio. Maar ‘groot’ is in onze ogen niet echt belangrijk. Wij willen professioneel, respectvol, oprecht, ondernemend en verbindend zijn. Vanuit onze vijf locaties in Nijmegen bieden wij de bewoners, de bezoekers van de dagbehandeling en de mensen die thuiszorg ontvangen dan ook de meest hoogwaardige en belevingsgerichte zorg en een zo passend mogelijk vervolg van hun leven.  

Enthousiast? Reageer dan nu!
Zie jij een toekomst als verzorgende of EVV’er binnen het team van St. Jozefklooster helemaal zitten? Reageer dan nu via onderstaande knop. Wil je vooraf nog wat meer info, heb je vragen? Neem dan contact op met recruiter Britta Nissen via 06 – 28 24 10 11. We kijken naar je uit!

De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Een meeloopmoment op de betreffende afdeling maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure, net zoals het aanleveren van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) en het inwinnen van referenties.

Volg nu ook onze pagina ‘Werken bij De Waalboog’ op Facebook en blijf op de hoogte van al onze vacatures.