Helpende of helpende +, afdeling ouderen met dementie, locatie Joachim & Anna

Ben jij op zoek naar een passend vervolg van je carrière? Een nieuwe uitdaging? Een baan waarvoor je echt warm loopt en waarin je echt iets kunt betekenen? Op locatie Joachim en Anna is team Waterlelie op zoek naar oprecht betrokken helpende of helpe

De afdeling 
Waterlelie ligt in het oudere gedeelte van Joachim en Anna, wat zorgt voor een authentieke, warme sfeer. De afdeling is opgesplitst in Waterlelie A en Waterlelie B, op beide afdelingen wonen 9 bewoners met een psychogeriatrische achtergrond. Hun wereld is klein en voor een groot deel naar binnen gericht, maar ze weten elkaar zeker te vinden in de twee huiskamers van Waterlelie. Of het nu gaat om de wat prikkelarmere of de juist prikkelrijkere huiskamer: er is altijd een medewerker aanwezig, die met warmte en aandacht klaarstaat om de dag van de bewoners meer glans te geven. Dat lukt, omdat het team precies weet met wie ze te maken hebben: meneer De Vries wordt blij van een kopje koffie met slagroom, mevrouw Jansen vindt het fijn om even een aai over haar arm te krijgen. Ook in de verzorging is ‘kennen’ en respecteren heel belangrijk. Wil een bewoner wat langer uitslapen? Prima! Ontbijt iemand graag op bed? Geen probleem! Kan mevrouw Zweers zich met wat sturing nog zelf aankleden, als ze de tijd maar krijgt? Dan wordt die ruimte gemaakt.  

Het team 
Team Waterlelie is hecht. De zorg voor de bewoners is echt een gezamenlijke uitdaging, waarin hiërarchie of afgebakende taken niet de boventoon voeren. Natuurlijk, ieder teamlid heeft eigen expertise en verantwoordelijkheden, maar ze staan samen voor dat hogere doel: nog beter aansluiten bij de leefwijze van de individuele bewoners. Juist daarom is het geen gespreid bedje, bij Waterlelie. Sterker nog: Waterlelie schudt dat bed sinds begin 2019 stevig op. Bewoners meer regie geven, vraagt tenslotte om een andere werk én denkwijze. Hoe ziet de ideale zorg er precies uit? Waar haal je de tijd vandaan? Hoe laat je de routine los, zonder de grip te verliezen? Wat werkt wel, wat pakt minder goed uit? Welke aanpassingen zijn daarvoor nodig? Zo’n proces gaat niet altijd van een leien dakje, maar dat houdt Waterlelie niet tegen. Integendeel. Ben jij dus een bouwer? Ben je het type ‘stilstand is achteruitgang’? Dan zou je weleens heel goed op je plek kunnen zijn bij Waterlelie!   

Wat vragen wij van je? 
Psychogeriatrie moet bij je passen. Je krijgt te maken met mensen die veel in bed liggen, maar ook met mensen die nog graag dingen zelf doen en daar de tijd voor moeten krijgen. Daarnaast moet je om kunnen gaan met passiviteit, onbereikbaarheid en soms ook boosheid. Maar tegelijkertijd: wie de juiste snaar weet te raken, krijgt de mooiste cadeautjes, hoe klein soms ook: een blije lach, een ontroerde blik. Ervaring met psychogeriatrie helpt daarbij, maar veel belangrijker nog zijn positiviteit, empathie, respect en betrokkenheid. Want dán bouw je de band op die zo belangrijk is. Dán breng je met je houding, je stemgeluid, je mimiek een stralende lach op het gezicht van de mensen voor wie je zorgt. Dán vindt je de weg naar de wereld van de bewoner, die jou zo nodig heeft. Of misschien ook even niet. Soms kun je iemand beter even met rust laten. Of een collega vragen om het van je over te nemen. Ook dát moet je aanvoelen. Heb jij een warm hart voor de bewoner, goede voelsprieten en zin om samen te bouwen aan beter? En heb je een diploma Verzorgende IG? Wie weet is er een match! 

Wat bieden we jou? 
Team Waterlelie zoekt versterking van een helpende, die beschikbaar zijn voor 18-24 uur per week. Je aanvangssalaris is conform de CAO-VVT. Het maandsalaris wordt aangevuld met een vergoeding voor de onregelmatigheid. Daarnaast ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%)  

Over De Waalboog 
Voor De Waalboog begint goede zorg en behandeling op dát punt in het leven waar alles voor mensen nog ‘paste’. Toen alles nog bij elkaar kwam; in mensen, in omgeving, in dierbare rituelen en patronen. Dat punt in het leven waar het voor het laatst als thuis voelde, letterlijk en figuurlijk.  

Als het leven door ouderdomsproblemen kantelt, helpt De Waalboog om de verhaallijn van het leven van de bewoners zoveel als mogelijk voort te zetten. We doen dat met zo’n 1000 medewerkers en ruim 500 vrijwilligers. Bij hen staat de bedoeling voorop: doen wat nodig is voor de individuele bewoner, in gelijkwaardige samenspraak met de bewoner én de naasten. Dat betekent samen persoonsgericht ontdekken we wat de specifieke wensen, behoeften en mogelijkheden zijn. En daar met maatwerk op inspelen. Zo staat steeds de vraag van de bewoners, cliënten en bezoekers centraal. Precies wat nodig is voor een passend vervolg, zo thuis als maar kan.  

De Waalboog is actief lid van regionale zorgketens en van diverse kennisnetwerken. Voor onderzoek en opleiding werken we nauw samen met de Radboud Universiteit en de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen. Zo bouwen we aan een zorgorganisatie die steeds klaar is voor de toekomst. 

Enthousiast? Reageer dan nu! 
Heb jij een diploma Helpende of helpende + en zie je een toekomst bij Waterlelie helemaal zitten? Reageer dan nu via onderstaande knop.   

Wil je vooraf nog wat meer info, heb je vragen? Neem dan contact op met recruiter Hanneke Bakker/ Nick De Waard via nummer: 06 18545530 . We kijken naar je uit! 

De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebbeninterne kandidaten voorrang. 

Een meeloopmoment op de afdeling maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure, net zoals het aanleveren van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) en het inwinnen van referenties. 

Volg nu ook onze pagina ‘Werken bij De Waalboog’ op Facebooken blijf op de hoogte van al onze vacatures. 

 

De afdeling
Hortensia is het thuis van 16 ouderen met dementie. Ze hebben bijvoorbeeld te maken met alzheimer of lewy body-dementie. De huiskamer is de centrale plek van de afdeling. De bewoners lopen daar graag in en uit voor een kopje koffie, een spelletje sjoelen, een wellness-momentje of een uitzending van André Rieu. Ook als André niet op tv is, staat er muziek aan: gezellig! De bewoners kunnen zich ook terugtrekken op hun zit/slaapkamer of een bezoekje brengen aan de brasserie.

Het team
Bij Hortensia kom je terecht in een nieuw team, en toch ook weer niet. Hoe zit dat precies? Voorheen was er één grote afdeling. Die is nog niet zo lang geleden opgesplitst in twee kleinere: Hortensia en Anemoon. Dat betekent dat Hortensia nog een echt eigen ‘gezicht’ moet krijgen. Maar dat is alleen maar leuk. En dan is er nóg een uitdaging, waar het hechte team helemaal voor gaat: zelforganiserend worden. Iedereen krijgt straks eigen taken, van financiën tot roostering. Maar welke taak past bij wie? En welke taak past bij jóu? Eén ding is zeker: op Hortensia sta je er nooit alleen voor. Je komt terecht in een team met een hoofdletter T!

Wat vragen we van je?
Je moet een diploma Helpende op zak hebben, dat spreekt voor zich. Natuurlijk is het heel mooi als je al ervaring hebt in de ouderenzorg. Maar noodzakelijk is dat zeker niet: je team maakt je graag wegwijs. We vinden het wél belangrijk dat je specifieke kwaliteiten in huis hebt. We zetten ze hieronder voor je op een rij.

  • Je bent een betrokken aanpakker: geen muurbloempje, maar ook geen haantje-de-voorste.
  • Je bent flexibel, stressbestendig en spontaan.
  • Je werkt zelfstandig, maar vraagt ook hulp als dat nodig is.
  • Je staat open voor feedback en bent niet bang om die zelf ook te geven.
  • Je denkt graag samen met je collega’s over kleinere en grotere kwaliteitsverbeteringen op de afdeling.
  • Je durft te kiezen voor creatieve oplossingen en neemt humor mee naar je werk.

Herken je jezelf? Dan maken we graag kennis met je: solliciteer vandaag nog!

Wat bieden we jou?
Team Hortensia zoekt versterking van een helpende, die beschikbaar is voor 24 uur per week. Je aanvangssalaris is conform de CAO-VVT. Het maandsalaris wordt aangevuld met een vergoeding voor de onregelmatigheid. Daarnaast ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%). 

Over De Waalboog
Voor De Waalboog begint goede zorg en behandeling op dát punt in het leven waar alles voor mensen nog ‘paste’. Toen alles nog bij elkaar kwam; in mensen, in omgeving, in dierbare rituelen en patronen. Dat punt in het leven waar het voor het laatst als thuis voelde, letterlijk en figuurlijk.

Als het leven door ouderdomsproblemen kantelt, helpt De Waalboog om de verhaallijn van het leven van de bewoners zoveel als mogelijk voort te zetten. We doen dat met zo’n 1000 medewerkers en ruim 500 vrijwilligers. Bij hen staat de bedoeling voorop: doen wat nodig is voor de individuele bewoner, in gelijkwaardige samenspraak met de bewoner én de naasten. Dat betekent samen persoonsgericht ontdekken we wat de specifieke wensen, behoeften en mogelijkheden zijn. En daar met maatwerk op inspelen. Zo staat steeds de vraag van de bewoners, cliënten en bezoekers centraal. Precies wat nodig is voor een passend vervolg, zo thuis als maar kan.

De Waalboog is actief lid van regionale zorgketens en van diverse kennisnetwerken. Voor onderzoek en opleiding werken we nauw samen met de Radboud Universiteit en de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen. Zo bouwen we aan een zorgorganisatie die steeds klaar is voor de toekomst.

Enthousiast? Reageer dan nu!
Ben je helpende en zie je een toekomst op afdeling Hortensia helemaal zitten? Reageer dan nu via onderstaande knop.

Wil je vooraf nog wat meer info, heb je vragen? Neem dan contact op met Nick de Waard of Hanneke Bakker via 06 – 18 54 55 30. We kijken naar je uit!

De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Een meeloopmoment op de afdeling maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure, net zoals het aanleveren van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) en het inwinnen van referenties.

Volg nu ook onze pagina ‘Werken bij De Waalboog’ op Facebook en blijf op de hoogte van al onze vacatures.

De afdeling
Op de Imkerhof wonen twintig bewoners met psychogeriatrische aandoeningen. Sommigen trekken zich graag terug in hun appartement, maar de meesten komen overdag gezellig naar de knusse huiskamer. Lekker een kopje koffie drinken, wat tv kijken, muziek luisteren of gezellig kletsen met familie en vrijwilligers. De woonassistent en de medewerker dagbesteding organiseren regelmatig leuke activiteiten. Rond de maaltijden schuift iedereen enthousiast aan; dat is het voordeel van de echte keuken van Imkerhof: de kookgeluiden en de etensgeuren doen de magen rommelen.

Het team
Het team van Imkerhof is jong en enthousiast, maar tegelijkertijd net niet helemaal compleet. Want er is flinke menskracht nodig als je gaat voor zo optimaal mogelijke, warme zorg voor de bewoners. Imkerhof vindt: ADL is zilver, maar welbevinden is goud! Dus heb je ideeën om het (individuele) bewoners nog meer naar de zin te maken? Laat het horen en neem je team mee. Want als je het echt samen doet, bereik je meer: Imkerhof gaat voor ‘zo thuis is als maar kan’! Zodra het team op volle sterkte is, gaat het op weg naar zelforganisatie. Haak jij graag aan? Top!

Wat vragen we van je?
Je moet beschikken over een diploma Verpleegkunde op minimaal niveau 4. Ervaring in de ouderenzorg is mooi meegenomen, maar we zijn vooral op zoek naar een collega met de juiste kwaliteiten. We zetten ze hieronder voor je op een rij. 

  • Je biedt structuur en maakt flexibel ruimte voor wat nog wél kan en voor wat op dát moment nodig is.
  • Je durft direct te zijn, maar lost lastige situaties net zo makkelijk op met humor.
  • Je bent liever op de werkvloer dan in je kantoor en steekt graag de handen uit de mouwen, zeker als je collega’s wat krap zitten.
  • Je hebt een speciale antenne voor mogelijke knelpunten bij bewoners of in het team.
  • Je hebt zicht op de horizon en coacht met plezier, zodat je team samen beter wordt.

Herken je jezelf? Dan maken we graag kennis met je: solliciteer vandaag nog!

Wat bieden we jou?

  • Een leuke baan als verpleegkundige in een relatief jong team.
  • Ruimte om zelf je uren in te delen (gemiddeld 1 weekenddienst/maand)
  • De kans om mee te bouwen aan Imkerhof als zelforganiserend team.
  • Alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.
  • Je aanvangssalaris is conform de CAO-VVT. Het maandsalaris wordt aangevuld met een vergoeding voor de onregelmatigheid.
  • Vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,33%). 

Over De Waalboog
Voor De Waalboog begint goede zorg en behandeling op dát punt in het leven waar alles voor mensen nog ‘paste’. Toen alles nog bij elkaar kwam; in mensen, in omgeving, in dierbare rituelen en patronen. Dat punt in het leven waar het voor het laatst als thuis voelde, letterlijk en figuurlijk.

Als het leven door ouderdomsproblemen kantelt, helpt De Waalboog om de verhaallijn van het leven van de bewoners zoveel als mogelijk voort te zetten. We doen dat met zo’n 1000 medewerkers en ruim 500 vrijwilligers. Bij hen staat de bedoeling voorop: doen wat nodig is voor de individuele bewoner, in gelijkwaardige samenspraak met de bewoner én de naasten. Dat betekent samen persoonsgericht ontdekken we wat de specifieke wensen, behoeften en mogelijkheden zijn. En daar met maatwerk op inspelen. Zo staat steeds de vraag van de bewoners, cliënten en bezoekers centraal. Precies wat nodig is voor een passend vervolg, zo thuis als maar kan.

De Waalboog is actief lid van regionale zorgketens en van diverse kennisnetwerken. Voor onderzoek en opleiding werken we nauw samen met de Radboud Universiteit en de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen. Zo bouwen we aan een zorgorganisatie die steeds klaar is voor de toekomst.

Enthousiast? Reageer dan nu!
Wil jij het team van Imkerhof versterken als verpleegkundige en heb je een passend diploma? Reageer dan nu via onderstaande knop.

Wil je vooraf nog wat meer info, heb je vragen? Neem dan contact op met Nick de Waard of Hanneke Bakker via 06 – 18 54 55 30. We kijken naar je uit!

De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Een meeloopmoment op de afdeling maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure, net zoals het aanleveren van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) en het inwinnen van referenties.

Volg nu ook onze pagina ‘Werken bij De Waalboog’ op Facebook en blijf op de hoogte van al onze vacatures.

 

De afdeling
Waterlelie ligt in het oudere gedeelte van Joachim en Anna, wat zorgt voor een authentieke, warme sfeer. De afdeling is opgesplitst in Waterlelie A en Waterlelie B, op beide afdelingen wonen 9 bewoners met een psychogeriatrische achtergrond. Hun wereld is klein en voor een groot deel naar binnen gericht, maar ze weten elkaar zeker te vinden in de twee huiskamers van Waterlelie. Of het nu gaat om de wat prikkelarmere of de juist prikkelrijkere huiskamer: er is altijd een medewerker aanwezig, die met warmte en aandacht klaarstaat om de dag van de bewoners meer glans te geven. Dat lukt, omdat het team precies weet met wie ze te maken hebben: meneer De Vries wordt blij van een kopje koffie met slagroom, mevrouw Jansen vindt het fijn om even een aai over haar arm te krijgen. Ook in de verzorging is ‘kennen’ en respecteren heel belangrijk. Wil een bewoner wat langer uitslapen? Prima! Ontbijt iemand graag op bed? Geen probleem! Kan mevrouw Zweers zich met wat sturing nog zelf aankleden, als ze de tijd maar krijgt? Dan wordt die ruimte gemaakt.

Het team
Team Waterlelie is hecht. De zorg voor de bewoners is echt een gezamenlijke uitdaging, waarin hiërarchie of afgebakende taken niet de boventoon voeren. Natuurlijk, ieder teamlid heeft eigen expertise en verantwoordelijkheden, maar ze staan samen voor dat hogere doel: nog beter aansluiten bij de leefwijze van de individuele bewoners. Juist daarom is het geen gespreid bedje, bij Waterlelie. Sterker nog: Waterlelie schudt dat bed sinds begin 2019 stevig op. Bewoners meer regie geven, vraagt tenslotte om een andere werk- én denkwijze. Hoe ziet de ideale zorg er precies uit? Waar haal je de tijd vandaan? Hoe laat je de routine los, zonder de grip te verliezen? Wat werkt wel, wat pakt minder goed uit? Welke aanpassingen zijn daarvoor nodig? Zo’n proces gaat niet altijd van een leien dakje, maar dat houdt Waterlelie niet tegen. Integendeel. Ben jij dus een bouwer? Ben je het type ‘stilstand is achteruitgang’? Dan zou je weleens heel goed op je plek kunnen zijn bij Waterlelie!  

Wat vragen wij van je?
Psychogeriatrie moet bij je passen. Je krijgt te maken met mensen die veel in bed liggen, maar ook met mensen die nog graag dingen zelf doen en daar de tijd voor moeten krijgen. Daarnaast moet je om kunnen gaan met passiviteit, onbereikbaarheid en soms ook boosheid. Maar tegelijkertijd: wie de juiste snaar weet te raken, krijgt de mooiste cadeautjes, hoe klein soms ook: een blije lach, een ontroerde blik. Ervaring met psychogeriatrie helpt daarbij, maar veel belangrijker nog zijn positiviteit, empathie, respect en betrokkenheid. Want dán bouw je de band op die zo belangrijk is. Dán breng je met je houding, je stemgeluid, je mimiek een stralende lach op het gezicht van de mensen voor wie je zorgt. Dán vindt je de weg naar de wereld van de bewoner, die jou zo nodig heeft. Of misschien ook even niet. Soms kun je iemand beter even met rust laten. Of een collega vragen om het van je over te nemen. Ook dát moet je aanvoelen. Heb jij een warm hart voor de bewoner, goede voelsprieten en zin om samen te bouwen aan beter? En heb je een diploma Verzorgende IG? Wie weet is er een match!

Wat bieden we jou?
Team Waterlelie zoekt versterking van verzorgende IG, die beschikbaar zijn voor 24-28 uur per week. Je aanvangssalaris is conform de CAO-VVT. Het maandsalaris wordt aangevuld met een vergoeding voor de onregelmatigheid. Daarnaast ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%). 

Over De Waalboog
Voor De Waalboog begint goede zorg en behandeling op dát punt in het leven waar alles voor mensen nog ‘paste’. Toen alles nog bij elkaar kwam; in mensen, in omgeving, in dierbare rituelen en patronen. Dat punt in het leven waar het voor het laatst als thuis voelde, letterlijk en figuurlijk.

Als het leven door ouderdomsproblemen kantelt, helpt De Waalboog om de verhaallijn van het leven van de bewoners zoveel als mogelijk voort te zetten. We doen dat met zo’n 1000 medewerkers en ruim 500 vrijwilligers. Bij hen staat de bedoeling voorop: doen wat nodig is voor de individuele bewoner, in gelijkwaardige samenspraak met de bewoner én de naasten. Dat betekent samen persoonsgericht ontdekken we wat de specifieke wensen, behoeften en mogelijkheden zijn. En daar met maatwerk op inspelen. Zo staat steeds de vraag van de bewoners, cliënten en bezoekers centraal. Precies wat nodig is voor een passend vervolg, zo thuis als maar kan.

De Waalboog is actief lid van regionale zorgketens en van diverse kennisnetwerken. Voor onderzoek en opleiding werken we nauw samen met de Radboud Universiteit en de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen. Zo bouwen we aan een zorgorganisatie die steeds klaar is voor de toekomst.

Enthousiast? Reageer dan nu!
Heb jij een diploma Verzorgende IG en zie je een toekomst bij Waterlelie helemaal zitten? Reageer dan nu via onderstaande knop. 

Wil je vooraf nog wat meer info, heb je vragen? Neem dan contact op met Nick de Waard of Hanneke Bakker via 06 – 18 54 55 30. We kijken naar je uit!

De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Een meeloopmoment op de afdeling maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure, net zoals het aanleveren van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) en het inwinnen van referenties.

Volg nu ook onze pagina ‘Werken bij De Waalboog’ op Facebook en blijf op de hoogte van al onze vacatures.

Op zoek naar uitdaging als Verzorgende IG? Dat komt goed uit: team Anemoon is op zoek naar … precies jou! En je valt ook nog eens met je neus in de boter; het team klaar voor de aftrap als zelforganiserend team. Kom erbij!

De afdeling
Anemoon is een afdeling voor kleinschalig wonen. In totaal wonen er 13 mensen met dementie, verdeeld over twee huisjes. De bewoners hebben een eigen slaapkamer, maar zijn meestal in de knusse huiskamer te vinden. Ze lezen daar rustig hun krantje, met een muziekje op de achtergrond. De woonassistent en de medewerker dagbesteding zorgen voor een gezellig praatje en een passende invulling van de dag.

Het team
Team Anemoon is open en hecht: ze zijn er voor elkaar, houden van gezelligheid en de humor is nooit ver weg. Proactief zijn ze ook, zonder een haantje de voorste te zijn. Nieuwe ideeën zijn altijd van harte welkom, of je ze nu ‘vers van school’ meebrengt of dankzij je jarenlange ervaring voorstelt. Nog even en het team start met zelforganisatie; ze zijn al aan het warmdraaien. Verandering is altijd een uitdaging, maar de Anemoners pakken daarin graag hun verantwoordelijkheid: dat komt wel goed met het Krachtige Team Anemoon.

Wat vragen wij van je?
We vragen een diploma Verzorgende IG. Natuurlijk is het heel mooi als je al ervaring hebt in de ouderenzorg. Maar noodzakelijk is dat zeker niet: je team maakt je graag wegwijs. We vinden het wél belangrijk dat je specifieke kwaliteiten in huis hebt. We zetten ze hieronder voor je op een rij.

  • Je hebt oprechte aandacht, begrip en respect voor de bewoners.
  • Je ziet welke ondersteuning bewoners, hun familie en je collega’s nodig hebben.
  • Je merkt of er (zingevings) vragen zijn en biedt een luisterend oor.
  • Je bent flexibel, stressbestendig en spontaan.
  • Je werkt zelfstandig, maar vraagt ook hulp als dat nodig is.
  • Je weet overzicht te houden en denkt in mogelijkheden.
  • Je staat open voor feedback en bent niet bang om die zelf ook te geven.
  • Je denkt graag samen met je collega’s over kleinere en grotere kwaliteitsverbetering op de afdeling.
  • Je durft te kiezen voor creatieve oplossingen en neemt humor mee naar je werk.

Herken je jezelf? Dan maken we graag kennis met je: solliciteer vandaag nog!

Wat bieden we jou?
Team Anemoon zoekt versterking van een Verzorgende IG die 24 uur per week beschikbaar is. Je aanvangssalaris is conform de CAO-VVT. Het maandsalaris wordt aangevuld met een vergoeding voor de onregelmatigheid. Daarnaast ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering. 

Over De Waalboog
Voor De Waalboog begint goede zorg en behandeling op dát punt in het leven waar alles voor mensen nog ‘paste’. Toen alles nog bij elkaar kwam; in mensen, in omgeving, in dierbare rituelen en patronen. Dat punt in het leven waar het voor het laatst als thuis voelde, letterlijk en figuurlijk.

Als het leven door ouderdomsproblemen kantelt, helpt De Waalboog om de verhaallijn van het leven van de bewoners zoveel als mogelijk voort te zetten. We doen dat met zo’n 1000 medewerkers en ruim 500 vrijwilligers. Bij hen staat de bedoeling voorop: doen wat nodig is voor de individuele bewoner, in gelijkwaardige samenspraak met de bewoner én de naasten. Dat betekent samen persoonsgericht ontdekken we wat de specifieke wensen, behoeften en mogelijkheden zijn. En daar met maatwerk op inspelen. Zo staat steeds de vraag van de bewoners, cliënten en bezoekers centraal. Precies wat nodig is voor een passend vervolg, zo thuis als maar kan.

De Waalboog is actief lid van regionale zorgketens en van diverse kennisnetwerken. Voor onderzoek en opleiding werken we nauw samen met de Radboud Universiteit en de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen. Zo bouwen we aan een zorgorganisatie die steeds klaar is voor de toekomst.

Enthousiast? Reageer dan nu!
Ben je Verzorgende IG? En zie je een toekomst op afdeling Anemoon helemaal zitten? Reageer dan nu via onderstaande knop.

Wil je vooraf nog wat meer info, heb je vragen? Neem dan contact op met Nick de Waard of Hanneke Bakker via 06 – 18 54 55 30. We kijken naar je uit!

De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Een meeloopmoment op de afdeling maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure, net zoals het aanleveren van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) en het inwinnen van referenties.

Volg nu ook onze pagina ‘Werken bij De Waalboog’ op Facebook en blijf op de hoogte van al onze vacatures.

De afdeling
Afdeling KSW-PG2 bestaat uit de drie ‘huisjes’ Boomgaard, Kruidentuin en Bloesemhof. De bewoners zijn mensen met een psychogeriatrische achtergrond. Een aantal van hen is door de dementie al redelijk in zichzelf gekeerd, anderen nemen nog actiever deel aan de wereld om hen heen. De bewoners brengen het grootste deel van de dag door in de huiskamer. Daar is altijd iemand aanwezig om de bewoners te begeleiden en een prettige tijd te bezorgen met een kopje koffie, een muziekje of een spelletje. Bewoners die behoefte hebben aan rust, trekken zich terug op hun slaapkamer of kiezen voor een prikkelarm plekje in de serre. De kracht van team KSW-PG2: steeds opnieuw afstemmen op wat de bewoners nodig hebben en op de samenstelling van de groep. Zo thuis als maar kan.

Het team
De verpleegkundigen, evv’ers, verzorgenden, helpende, medewerker dagbesteding en woonassistenten van KSWPG2  bieden samen de juiste zorg aan de bewoners van de huisjes Boomgaard, Kruidentuin en Bloesemhof. Hierin werk je ook nauw multidisciplinair samen met de o.a. de psycholoog en arts. De teamleden staan voor elkaar klaar, met kennis, ervaring en betrokkenheid. Het team van KSWPG2 is enthousiast, maar tegelijkertijd net niet helemaal compleet. Want er is flinke menskracht nodig als je gaat voor zo optimaal mogelijke, warme zorg voor de bewoners. Dus heb je ideeën om het (individuele) bewoners nog meer naar de zin te maken? Laat het horen: jouw stem telt! Want als je het echt samen doet, bereik je meer!

De baan: wat breng je mee?

  • Je hebt een diploma Verpleegkunde op minimaal niveau 4.
  • Je bent een ‘stevige’ verpleegkundige die zichtbaar zin heeft om de kar te trekken.
  • Je bent verbaal sterk en hebt een goed luisterend oor, een scherp inschattingsvermogen en een goed gevoel voor humor.
  • Je motiveert en inspireert je teamleden door de manier waarop je aanstuurt en coördineert.
  • Je werkt nauw samen met de teamcoach en de zorgmanager, en bent onderdeel van het verpleegkundig team van De Waalboog.
  • Je bent een bouwer, die graag bijdraagt aan innovatie en aansluit bij commissies rondom kwaliteit van zorg.
  • Naast het werken in de directe zorg voor onze bewoners, krijg je ook uren uit zorg waarin je je bezighoudt met zorg overstijgende taken zoals het coachen en aansturen van collega’s, bewaken van de kwaliteit, het draaien van projecten enz.

Herken je jezelf? Dan maken we graag kennis met je: solliciteer vandaag nog!

Wat bieden we jou?
Team KSW-PG2 zoekt versterking van een verpleegkundige (minimaal niveau 4), die beschikbaar is voor 24 – 32 uur per week. Je aanvangssalaris is conform de CAO-VVT. Het maandsalaris wordt aangevuld met een vergoeding voor de onregelmatigheid. Daarnaast ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering. 

Over De Waalboog
Voor De Waalboog begint goede zorg op dát punt in het leven waar alles voor mensen nog ‘paste’. Toen dus alles nog bij elkaar kwam. In mensen, in omgeving, in dierbare rituelen en patronen. Dat punt in het leven waar het voor het laatst als thuis voelde, letterlijk en figuurlijk. Als het leven van iemand dan opeens kantelt, getroffen door ouderdomsproblemen, helpt De Waalboog mensen om de verhaallijn van hun leven zoveel mogelijk weer op te pakken.

Met ongeveer 600 bewoners, iets meer dan 1000 medewerkers en ruim 500 vrijwilligers is Stichting De Waalboog één van de grootste organisaties voor zorg, welzijn en wonen in de regio. Maar ‘groot’ is in onze ogen niet echt belangrijk. Wij willen professioneel, respectvol, oprecht, ondernemend en verbindend zijn. Vanuit onze vijf locaties in Nijmegen bieden wij de bewoners, de bezoekers van de dagbehandeling en de mensen die thuiszorg ontvangen dan ook de meest hoogwaardige en belevingsgerichte zorg en een zo passend mogelijk vervolg van hun leven.  

Enthousiast? Reageer dan nu!
Zie jij een toekomst als verpleegkundige van team KSW-PG2 helemaal zitten? Reageer dan nu via onderstaande knop. Wil je vooraf nog wat meer info, heb je vragen? Neem dan contact op met Nick de Waard of Hanneke Bakker via 06 – 18 54 55 30. We kijken naar je uit!. We kijken naar je uit!

Volg nu ook onze pagina ‘Werken bij De Waalboog’ op Facebook en blijf op de hoogte van al onze vacatures.

Het aanleveren van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) en het inwinnen van een referentie maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure.

De afdeling
Afdeling Plataan – onderdeel van locatie Nijevelt – is de woonplek van 19 mensen met dementie in een verder gevorderd stadium. Door hun ziekte kunnen zij niet langer thuis wonen. Na de (soms interne) verhuizing naar Plataan staan ze voor de uitdaging om een zo passend mogelijk vervolg te geven aan hun leven, ondanks hun toenemende beperkingen. Het team van Plataan helpt hen daarbij.  

Belevingsgerichte zorg, daar gaat Plataan voor. Dat begint al vóór de inhuizing van de nieuwe bewoner. In die voorbereidende fase gaat een zorgprofessional van Plataan op huisbezoek, meestal thuis, soms op een andere interne afdeling van De Waalboog. Want wat zegt het veel, als je ziet hoe iemand in zijn eigen, vertrouwde omgeving is. Als je ziet welke boeken er in de boekenkast staan. Wat er aan de muren hangt. Welke muziek beluisterd wordt. Dat zijn de eerste puzzelstukjes, waarmee Plataan bouwt aan belevingsgerichte zorg. Daarbij voegt het team de informatie van de mantelzorgers, die de bewoner zo goed kennen. En dan is er natuurlijk de band tussen de bewoner en de zorgprofessionals, die iedere dag opnieuw aandacht verdient én krijgt.    

Het team
De mensen die op Plataan werken, hebben hun neuzen allemaal dezelfde kant op staan: de bewoners staan bij hen allemaal op nummer 1. En juist daarom staan zij zelf, als team, ook hoog op ieders ranglijst. Want goede zorg kun je alleen geven als je op elkaar kunt rekenen, ook als dingen soms anders lopen dan je zou willen. Plataan zet de schouders er dan ‘gewoon’ nog wat steviger onder. Daar kom je vaak verder mee dan dan met piepen of klagen, vinden ze. Maar tegelijkertijd komen belangrijke zaken nooit onder het vloerkleed terecht. Speelt er iets in het team of in iemands leven? Op tafel ermee! Op zo’n moment staat het team voor elkáár, zoals het ook voor de bewoners staat: met alle neuzen richting ‘passende oplossing’.

Wat vragen wij van je?
Plataan is vooral op zoek naar de mens in de professional. Naar iemand dus, die er oprecht plezier in heeft om te ontdekken waar een bewoner blij van wordt. Daar moet je voor durven onthaasten, hoe druk je werk ook is. Kun jij die pas op de plaats maken om meneer Jansen de kans te geven zelf z’n kleding te kiezen? Doe je even een kopje koffie met de mantelzorger van mevrouw De Vries om af te stemmen? Geef je daarna weer vol gas en rem je vijf minuten later alweer moeiteloos bij om een boze of angstige bewoner gerust te stellen? En heb je ook nog eens oog voor je collega’s, zonder wie team Plataan niet half zo stevig en solide zou zijn? Dan zou er maar zo eens een match kunnen zijn!

Wat bieden we jou?
Team Plataan zoekt versterking van een helpende, die beschikbaar is voor 24-28 uur per week. Je aanvangssalaris is conform de CAO-VVT. Het maandsalaris wordt aangevuld met een vergoeding voor de onregelmatigheid. Daarnaast ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%). 

Over De Waalboog
Voor De Waalboog begint goede zorg op dát punt in het leven waar alles voor mensen nog ‘paste’. Toen dus alles nog bij elkaar kwam. In mensen, in omgeving, in dierbare rituelen en patronen. Dat punt in het leven waar het voor het laatst als thuis voelde, letterlijk en figuurlijk. Als het leven van iemand dan opeens kantelt, getroffen door ouderdomsproblemen, helpt De Waalboog mensen om de verhaallijn van hun leven zoveel mogelijk weer op te pakken.

Met ongeveer 600 bewoners, iets meer dan 1000 medewerkers en ruim 500 vrijwilligers is Stichting De Waalboog één van de grootste organisaties voor zorg, welzijn en wonen in de regio. Maar ‘groot’ is in onze ogen niet echt belangrijk. Wij willen professioneel, respectvol, oprecht, ondernemend en verbindend zijn. Vanuit onze vijf locaties in Nijmegen bieden wij de bewoners, de bezoekers van de dagbehandeling en de mensen die thuiszorg ontvangen dan ook de meest hoogwaardige en belevingsgerichte zorg en een zo passend mogelijk vervolg van hun leven.  

Enthousiast? Reageer dan nu!
Heb jij een diploma Helpende en zie je een toekomst bij Plataan helemaal zitten? Reageer dan nu via onderstaande knop. Wil je vooraf nog wat meer info, heb je vragen? Neem dan contact op met Nick de Waard of Hanneke Bakker via 06 – 18 54 55 30. We kijken naar je uit! 

Volg nu ook onze pagina ‘Werken bij De Waalboog’ op Facebook en blijf op de hoogte van al onze vacatures.

Het aanleveren van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) en het inwinnen van een referentie maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure.

Heb je wel eens aan flexwerk gedacht? Bij De Waalboog kan het! Je doet een schat aan ervaring op, bepaalt je eigen rooster, maakt kennis met tal van doelgroepen en wie weet ontdek je ook nog eens dé vaste baan!

Werken in onze flexpool
Hou je van afwisseling en uitdaging? Ben je graag baas over je eigen rooster? Zoek je de perfecte combinatie tussen werk en privé? En natuurlijk: ligt je hart bij de ouderenzorg? Wordt dan flexwerker bij De Waalboog.

WaalboogFlexWerk: hoe werkt dat?
Onze flexpool is er voor helpenden, verzorgenden en verpleegkundigen. Je werkt zoveel mogelijk op steeds dezelfde afdelingen. Zodat je de bewoners en je collega’s echt leert kennen. Of juist op wisselende afdelingen, als je een breed beeld wilt krijgen van de verschillende doelgroepen van De Waalboog. Je kunt kiezen voor een flex-contract van 24 tot 36 uur. Met jouw extra handjes maken we het waar voor de bewoners: een fijne woonomgeving, zo thuis als maar kan.

Doorstromen naar een vaste baan
Misschien merk je na verloop van tijd dat je meer behoefte hebt aan vastigheid. Of past een werkplek zó goed dat je er graag blijft. Dat juichen we alleen maar toe: laat het maar weten als je wilt doorstromen naar een vaste baan!

Volg je een opleiding tot helpende (niveau 2), verzorgende IG (niveau 3) of Verpleegkundige (niveau 4 of 6) en wil je werken bij WaalboogFlexWerk?
Je kunt bij De Waalboog ook aan de slag als je nog studeert. We maken graag een match die aansluit bij jouw zorgopleiding en leerjaar.

Voordelen van WaalboogFlexWerk

  • Je bepaalt zelf wanneer en hoeveel je werkt (24 – 36 uur).
  • Flexwerk combineert makkelijk met gezin, mantelzorg of studie.
  • Je werkt op verschillende locaties, op verschillende afdelingen en met verschillende doelgroepen. Zo vergroot je jouw kennis en kunde in je eigen tempo.
  • Je hoeft niet aanwezig te zijn bij werkoverleggen en hebt geen extra taken.
  • Flexwerk is een mooie kans om je vaste contracturen aan te vullen (tot max. 36 uur).
  • Veel kans op een vaste baan als je meer vastigheid wilt of de perfecte werkplek hebt gevonden.

Wil jij onze flexpool versterken?
Neem vandaag nog contact op met teamcoach WaalboogFlexWerk Susan van Berlo. Zij vertelt je graag meer over de mogelijkheden. Susan is bereikbaar via 06 – 82 09 82 75 of via S.vanBerlo@waalboog.nl.

ZZP’er? Werk rechtstreeks voor WaalboogFlexWerk
Als ZZP’er kun je direct aan de slag bij WaalboogFlexWerk. Zonder tussenkomst van een bemiddelingsbureau. Wel zo makkelijk. Wel zo snel. Teamcoach WaalboogFlexWerk Susan van Berlo helpt je graag verder. Je bereikt haar via 06 – 82 09 82 75 of via S.vanBerlo@waalboog.nl

Ben jij op zoek naar een passend vervolg van je carrière? Een nieuwe uitdaging? Een baan waarvoor je echt warm loopt en waarin je echt iets kunt betekenen? Op locatie De Honinghoeve is team Honinghut op zoek naar een enthousiaste verzorgende IG, die bewoners met een somatische en/of pg-achtergrond een warm gevoel weet te geven.

De afdeling
De 16 bewoners van afdeling Honinghut hebben somatische en/of psycho-geriatrische problematiek. Ze wonen op twee verschillende etages, waar ze ieder een eigen appartement hebben met een ruime woon- en slaapkamer en een eigen douche en toilet. Wie wil kan aanschuiven bij het gezamenlijk ontbijt of meedoen met activiteiten. Voor extra gezelligheid en grotere activiteiten gaan bewoners naar de brasserie bij de entree van De Honinghoeve.

Het team
Het team van Honinghut omschrijft zichzelf als ‘positief’. Achter dat ene woord gaat veel schuil: de teamleden zijn open, flexibel, altijd op zoek naar verbetering en delen niet alleen de leuke, maar ook de minder leuke dingen. Gelijkwaardigheid is belangrijk voor ze. Net als respect: voor elkaar én voor de bewoners. Het team zorgt er samen voor dat iedereen zich ‘zo thuis als maar kan’ voelt, met ruimte voor complimenten en humor. Heb je even een luisterend oor nodig? Dat is steeds in de buurt. Wil je iets bespreken? Positieve feedback én ook negatieve feedback is altijd welkom. Je kunt bovendien rekenen op de jarenlange ervaring en uitgebreide kennis die de verpleegkundige, EVV’ers, verzorgenden, helpenden en woonassistenten samen in huis hebben.

Wat vragen wij van je?
Het team van Honinghut zoekt een verzorgende IG (voor 18-32 uur per week) die op de eerste plaats plezier heeft in het contact met de bewoners. Heb je al ervaring in de ouderenzorg? Hartstikke mooi! Of sta je juist nog aan het begin van je carrière? Ook prima: het team kan goed uit de voeten met een frisse wind en helpt je graag goed op weg. Misschien ontdek je dat je jezelf verder wilt ontwikkelen. Die kansen biedt De Waalboog, dus grijp ze vooral aan!

Een goede balans tussen werk en privé is zó belangrijk in je leven. Werk jij het liefste alleen in de avond? Ook deze mogelijkheid is er binnen de Honinghut!

Wat bieden we jou?
Je aanvangssalaris is conform de CAO-VVT. Het maandsalaris wordt aangevuld met een vergoeding voor de onregelmatigheid. Daarnaast ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%).

Over De Waalboog
Voor De Waalboog begint goede zorg en behandeling op dát punt in het leven waar alles voor mensen nog ‘paste’. Toen alles nog bij elkaar kwam; in mensen, in omgeving, in dierbare rituelen en patronen. Dat punt in het leven waar het voor het laatst als thuis voelde, letterlijk en figuurlijk.

Als het leven door ouderdomsproblemen kantelt, helpt De Waalboog om de verhaallijn van het leven van de bewoners zoveel als mogelijk voort te zetten. We doen dat met zo’n 1000 medewerkers en ruim 500 vrijwilligers. Bij hen staat de bedoeling voorop: doen wat nodig is voor de individuele bewoner, in gelijkwaardige samenspraak met de bewoner én de naasten. Dat betekent samen persoonsgericht ontdekken we wat de specifieke wensen, behoeften en mogelijkheden zijn. En daar met maatwerk op inspelen. Zo staat steeds de vraag van de bewoners, cliënten en bezoekers centraal. Precies wat nodig is voor een passend vervolg, zo thuis als maar kan.

De Waalboog is actief lid van regionale zorgketens en van diverse kennisnetwerken. Voor onderzoek en opleiding werken we nauw samen met de Radboud Universiteit en de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen. Zo bouwen we aan een zorgorganisatie die steeds klaar is voor de toekomst.

Enthousiast? Reageer dan nu!
Heb jij een diploma Verzorgende IG zie je een toekomst bij de Honinghut helemaal zitten? Reageer dan nu via onderstaande knop.

Wil je vooraf nog wat meer info, heb je vragen? Neem dan contact op met Nick de Waard of Hanneke Bakker via 06 – 18 54 55 30. We kijken naar je uit!

De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Een meeloopmoment op de afdeling maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure, net zoals het aanleveren van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) en het inwinnen van referenties.

Volg nu ook onze pagina ‘Werken bij De Waalboog’ op Facebook en blijf op de hoogte van al onze vacatures.

Ben jij verzorgende IG en op zoek naar een fijne werkplek? Het team en de bewoners van afdeling Honingraat op locatie De Honinghoeve kijken uit naar een enthousiaste zorgprofessional met een warm hart voor somatische en psycho-geriatrische zorg.

De afdeling
De 18 bewoners van afdeling Honingraat hebben somatische en/of psycho-geriatrische problematiek. Iedere bewoner heeft een eigen appartement. De bewoners delen een gezamenlijke huiskamer. Ze eten daar gezamenlijk, drinken er een kopje koffie en, wie wil, doet mee met leuke activiteiten. Voor extra gezelligheid en grotere activiteiten gaan de bewoners naar de brasserie of naar de tuin van De Honinghoeve.

Het team
Het team van Honingraat omschrijft zichzelf als ‘positief’. De teamleden zijn open, flexibel, altijd op zoek naar verbetering en delen niet alleen de leuke, maar ook de minder leuke dingen. Zo zorgt het team  er samen voor dat iedereen zich ‘zo thuis als maar kan’ voelt – met ruimte voor complimenten, feedback en humor.

Wat vragen we van je?
Je moet in het bezit zijn van een diploma Verzorgende IG. Het is fijn als je ervaring hebt in de ouderenzorg. Maar noodzakelijk is dat niet: het team maakt je graag wegwijs. We vinden het wél belangrijk dat je specifieke kwaliteiten in huis hebt.

  • Je hebt oprechte aandacht, begrip en respect voor de bewoners.
  • Je ziet welke ondersteuning bewoners, hun familie en je collega’s nodig hebben.
  • Je merkt of er (zingevings)vragen zijn en biedt een luisterend oor.
  • Je weet wat familieleden en andere naasten (kunnen) bijdragen.
  • Je hebt (over)zicht op de afgesproken dagstructuur en therapieën.
  • Je bent flexibel, stressbestendig en spontaan.
  • Je werkt zelfstandig, maar vraagt ook hulp als dat nodig is.
  • Je staat open voor feedback en bent niet bang om die zelf ook te geven.
  • Je denkt graag samen met je collega’s over kleinere en grotere kwaliteitsverbetering op de afdeling.
  • Je durft te kiezen voor creatieve oplossingen en neemt humor mee naar je werk.

Wat bieden we jou?
Afdeling Honingraat zoekt versterking van een verzorgende IG, die beschikbaar is voor 24 uur per week, deze uren zijn bespreekbaar. Heb jij interesse om door te groeien naar EVV-er (Eerst Verantwoordelijke Verzorgende IG) dan is dat op deze afdeling zeker mogelijk! Je aanvangssalaris is conform de CAO-VVT. Het maandsalaris wordt aangevuld met een vergoeding voor de onregelmatigheid. Daarnaast ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering. 

Over De Waalboog
Voor De Waalboog begint goede zorg op dát punt in het leven waar alles voor mensen nog ‘paste’. Toen dus alles nog bij elkaar kwam. In mensen, in omgeving, in dierbare rituelen en patronen. Dat punt in het leven waar het voor het laatst als thuis voelde, letterlijk en figuurlijk. Als het leven van iemand dan opeens kantelt, getroffen door ouderdomsproblemen, helpt De Waalboog mensen om de verhaallijn van hun leven zoveel mogelijk weer op te pakken.

Met ongeveer 600 bewoners, iets meer dan 1000 medewerkers en ruim 500 vrijwilligers is Stichting De Waalboog één van de grootste organisaties voor zorg, welzijn en wonen in de regio. Maar ‘groot’ is in onze ogen niet echt belangrijk. Wij willen professioneel, respectvol, oprecht, ondernemend en verbindend zijn. Vanuit onze vijf locaties in Nijmegen bieden wij de bewoners, de bezoekers van de dagbehandeling en de mensen die thuiszorg ontvangen dan ook de meest hoogwaardige en belevingsgerichte zorg en een zo passend mogelijk vervolg van hun leven.  

Enthousiast? Reageer dan nu!
Zie jij een toekomst als verzorgende IG op afdeling Honingraat helemaal zitten? Reageer dan nu via onderstaande knop. Wil je vooraf nog wat meer info, heb je vragen? Neem dan contact op met Nick de Waard of Hanneke Bakker via 06 – 18 54 55 30. We kijken naar je uit!

Volg nu ook onze pagina ‘Werken bij De Waalboog’ op Facebook en blijf op de hoogte van al onze vacatures.

Het aanleveren van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) en het inwinnen van een referentie maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure.

Ben jij op zoek naar een passend vervolg van je carrière? Een nieuwe uitdaging? Een baan waarvoor je echt warm loopt en waarin je daadwerkelijk iets kunt betekenen? Op locatie De Honinghoeve is team Imkerhof op zoek naar een oprecht betrokken verzorgende IG die gaat voor ‘zo thuis als maar kan’.  

De afdeling
Op de Imkerhof wonen twintig bewoners met psychogeriatrische aandoeningen. Ze hebben allemaal een ruim appartement met aparte slaapkamer; ofwel op de zesde verdieping, ofwel op de zevende verdieping van De Honinghoeve. Sommigen trekken zich daar graag terug, maar de meesten komen overdag gezellig naar de knusse huiskamer, waar vrijwel altijd  een woonassistent aanwezig is. Lekker een kopje koffie drinken, wat tv kijken, muziek luisteren of gezellig kletsen met familie en vrijwilligers. De activiteitenbegeleider organiseert bovendien regelmatig leuke activiteiten en ook in de centrale hal is geregeld wat te doen. Rond de maaltijden schuift iedereen enthousiast aan; dat is het voordeel van de echte keuken van Imkerhof: de kookgeluiden en de etensgeuren doen de magen rommelen.

Het team
Het team van Imkerhof is heel divers: er werken jonge mensen, maar ook dertigers, veertigers, vijftigers en een zestiger. Ze hebben allemaal hetzelfde doel voor ogen; zo optimaal mogelijke, warme zorg bieden aan de bewoners. Heb je dus een idee? Breng het gerust in! Moet er iets besloten worden? Jouw stem telt! Want Imkerhof weet allang: als je het echt samen doet, bereik je meer. Hoe mooi is het dan als de familie van de bewoners ook echt uitspreekt dat het bij Imkerhof zo thuis is als maar kan? Doel bereikt!

Wat vragen wij van je?                                                     
Je moet een diploma Verzorgende-IG hebben, maar dat spreekt voor zich. Wat je daarnaast wél mee moet brengen, is een warm hart voor mensen met dementie, en enthousiasme om de bewoners echt te leren kennen. Weet jij positieve feedback bovendien op waarde te schatten? Durf je die zelf ook te geven? Ben je daarnaast open, eerlijk, flexibel en gastvrij? Vind je het ook nog eens leuk om dingen op te pakken? Dan kan het maar zo zijn dat Imkerhof en jij een goede match zijn!

Wat bieden we jou?
Team Imkerhof zoekt versterking van een verzorgende IG, die beschikbaar is voor 20-32 uur per week. Je aanvangssalaris is conform de CAO-VVT. Het maandsalaris wordt aangevuld met een vergoeding voor de onregelmatigheid. Daarnaast ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering. 

Over De Waalboog
Voor De Waalboog begint goede zorg op dát punt in het leven waar alles voor mensen nog ‘paste’. Toen dus alles nog bij elkaar kwam. In mensen, in omgeving, in dierbare rituelen en patronen. Dat punt in het leven waar het voor het laatst als thuis voelde, letterlijk en figuurlijk. Als het leven van iemand dan opeens kantelt, getroffen door ouderdomsproblemen, helpt De Waalboog mensen om de verhaallijn van hun leven zoveel mogelijk weer op te pakken.

Met ongeveer 600 bewoners, iets meer dan 1000 medewerkers en ruim 500 vrijwilligers is Stichting De Waalboog één van de grootste organisaties voor zorg, welzijn en wonen in de regio. Maar ‘groot’ is in onze ogen niet echt belangrijk. Wij willen professioneel, respectvol, oprecht, ondernemend en verbindend zijn. Vanuit onze vijf locaties in Nijmegen bieden wij de bewoners, de bezoekers van de dagbehandeling en de mensen die thuiszorg ontvangen dan ook de meest hoogwaardige en belevingsgerichte zorg en een zo passend mogelijk vervolg van hun leven.  

Enthousiast? Reageer dan nu!
Heb jij een diploma Verzorgende-IG en zie je een toekomst bij Imkerhof helemaal zitten? Reageer dan nu via onderstaande knop. Wil je vooraf nog wat meer info, heb je vragen? Neem dan contact op met Nick de Waard of Hanneke Bakker via 06 – 18 54 55 30. We kijken naar je uit!

Volg nu ook onze pagina ‘Werken bij De Waalboog’ op Facebook en blijf op de hoogte van al onze vacatures.

Het aanleveren van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) en het inwinnen van een referentie maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure.

Wat een mooie functie-eisen stelt team KSW-PG1 aan de verzorgende IG die ze zoeken. Iets voor jou?

De afdeling
De bewoners voor wie je zorgt, hebben allemaal te maken met dementie. Bij de een is de ziekte al verder gevorderd dan bij de ander. In totaal vallen onder team KSW-PG1 drie huisjes: Heideveld, Acaciahof en Klaverdal, met ieder 7 à 8 bewoners. De bewoners hebben daar allemaal een eigen slaapkamer en de rest van de ruimtes delen met de anderen. Bij KSW-PG1 is geen dag hetzelfde. In de ochtend kan alles rustig kabbelen, terwijl de middag enorm hectisch is. En andersom kan net zo goed: een drukke dagstart die langzaam overvloeit in een kalme avond. De bewoners brengen het belangrijkste deel van de dag door in de gezamenlijke huiskamer.

Het team
Ben je nog jong? Of juist al wat ouder? Dat is allebei goed, als je maar open, eerlijk en enthousiast bent. Dat zijn we bij team KSW-PG1 namelijk ook. Wij kunnen onszelf zijn bij elkaar en delen meer dan het werk alleen. We werken als zelfsturend team en zetten graag samen de puntjes op de i. Moet je daar dan veel ervaring voor hebben? Nee hoor, als je maar betrokken bent en graag samen bouwt aan beter. Begin je al wat voorpret te voelen? Dan ben jij misschien precies de belevingsgerichte denker en/of doener waar we naar op zoek zijn.

Wat vragen we van je?
Je moet een diploma Verzorgende op zak hebben, dat spreekt voor zich. Natuurlijk is het heel mooi als je al ervaring hebt in de ouderenzorg. Maar noodzakelijk is dat zeker niet: je team maakt je graag wegwijs. We vinden het wél belangrijk dat je specifieke kwaliteiten in huis hebt. We zetten ze hieronder voor je op een rij.

  • Natuurlijk zie je welke aandacht en ondersteuning de bewoners nodig hebben, maar je bent er ook meer dan 100% voor hun familie.
  • Je denkt in mogelijkheden, niet in onmogelijkheden: met creatieve oplossingen maak je het voor bewoners en familie zo thuis als maar kan.
  • Je voelt je prettig in een wij-omgeving: team KSW-PG1 draait op de kernbegrippen samen, met elkaar, wederzijds vertrouwen, warme betrokkenheid, onderlinge waardering en veilige openheid.
  • Je neemt humor mee naar je werk, want: een dag niet gelachen, is een dag niet geleefd.   

Herken je jezelf? Dan maken we graag kennis met je: solliciteer vandaag nog!

Wat bieden we jou?
Team KSW-PG1 zoekt versterking van een verzorgende IG, die beschikbaar is voor 20 – 32 uur per week. Je aanvangssalaris is conform de CAO-VVT. Het maandsalaris wordt aangevuld met een vergoeding voor de onregelmatigheid. Daarnaast ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering. 

Over De Waalboog
Voor De Waalboog begint goede zorg op dát punt in het leven waar alles voor mensen nog ‘paste’. Toen dus alles nog bij elkaar kwam. In mensen, in omgeving, in dierbare rituelen en patronen. Dat punt in het leven waar het voor het laatst als thuis voelde, letterlijk en figuurlijk. Als het leven van iemand dan opeens kantelt, getroffen door ouderdomsproblemen, helpt De Waalboog mensen om de verhaallijn van hun leven zoveel mogelijk weer op te pakken.

Met ongeveer 600 bewoners, iets meer dan 1000 medewerkers en ruim 500 vrijwilligers is Stichting De Waalboog één van de grootste organisaties voor zorg, welzijn en wonen in de regio. Maar ‘groot’ is in onze ogen niet echt belangrijk. Wij willen professioneel, respectvol, oprecht, ondernemend en verbindend zijn. Vanuit onze vijf locaties in Nijmegen bieden wij de bewoners, de bezoekers van de dagbehandeling en de mensen die thuiszorg ontvangen dan ook de meest hoogwaardige en belevingsgerichte zorg en een zo passend mogelijk vervolg van hun leven.  

Enthousiast? Reageer dan nu!
Zie jij een toekomst als verzorgende bij team KSW-PG1 helemaal zitten? Reageer dan nu via onderstaande knop. Wil je vooraf nog wat meer info, heb je vragen? Neem dan contact op met Nick de Waard of Hanneke Bakker via 06 – 18 54 55 30. We kijken naar je uit!

Volg nu ook onze pagina ‘Werken bij De Waalboog’ op Facebook en blijf op de hoogte van al onze vacatures.

Het aanleveren van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) en het inwinnen van een referentie maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure.