Meet, Greet & Experience

Ben jij nieuwsgierig naar een baan binnen de ouderenzorg? Kom op zaterdag 15 oktober (13.00 - 17.00 uur) naar Nijevelt en ontdek jouw mogelijkheden!

Meer info

Werken in onze Flexpool

Heb je wel eens aan flexwerk gedacht? Bij De Waalboog kan het! Je doet een schat aan ervaring op, bepaalt je eigen rooster, maakt kennis met tal van doelgroepen en wie weet ontdek je ook nog eens dé vaste baan!

Werken in onze flexpool
Hou je van afwisseling en uitdaging? Ben je graag baas over je eigen rooster? Zoek je de perfecte combinatie tussen werk en privé? En natuurlijk: ligt je hart bij de ouderenzorg? Wordt dan flexwerker bij De Waalboog.

WaalboogFlexWerk: hoe werkt dat?
Onze flexpool is er voor helpenden, verzorgenden en verpleegkundigen. Je werkt zoveel mogelijk op steeds dezelfde afdelingen. Zodat je de bewoners en je collega’s echt leert kennen. Of juist op wisselende afdelingen, als je een breed beeld wilt krijgen van de verschillende doelgroepen van De Waalboog. Je kunt kiezen voor een flex-contract van 24 tot 36 uur. Met jouw extra handjes maken we het waar voor de bewoners: een fijne woonomgeving, zo thuis als maar kan.

Doorstromen naar een vaste baan
Misschien merk je na verloop van tijd dat je meer behoefte hebt aan vastigheid. Of past een werkplek zó goed dat je er graag blijft. Dat juichen we alleen maar toe: laat het maar weten als je wilt doorstromen naar een vaste baan!

Volg je een opleiding tot helpende (niveau 2), verzorgende IG (niveau 3) of Verpleegkundige (niveau 4 of 6) en wil je werken bij WaalboogFlexWerk?
Je kunt bij De Waalboog ook aan de slag als je nog studeert. We maken graag een match die aansluit bij jouw zorgopleiding en leerjaar.

Voordelen van WaalboogFlexWerk

  • Je bepaalt zelf wanneer en hoeveel je werkt (24 – 36 uur).
  • Flexwerk combineert makkelijk met gezin, mantelzorg of studie.
  • Je werkt op verschillende locaties, op verschillende afdelingen en met verschillende doelgroepen. Zo vergroot je jouw kennis en kunde in je eigen tempo.
  • Je hoeft niet aanwezig te zijn bij werkoverleggen en hebt geen extra taken.
  • Flexwerk is een mooie kans om je vaste contracturen aan te vullen (tot max. 36 uur).
  • Veel kans op een vaste baan als je meer vastigheid wilt of de perfecte werkplek hebt gevonden.

Wil jij onze flexpool versterken?
Neem vandaag nog contact op met teamcoach WaalboogFlexWerk Susan van Berlo. Zij vertelt je graag meer over de mogelijkheden. Susan is bereikbaar via 06 – 82 09 82 75 of via S.vanBerlo@waalboog.nl.

ZZP’er? Werk rechtstreeks voor WaalboogFlexWerk
Als ZZP’er kun je direct aan de slag bij WaalboogFlexWerk. Zonder tussenkomst van een bemiddelingsbureau. Wel zo makkelijk. Wel zo snel. Teamcoach WaalboogFlexWerk Susan van Berlo helpt je graag verder. Je bereikt haar via 06 – 82 09 82 75 of via S.vanBerlo@waalboog.nl

Ben jij op zoek naar een passend vervolg van je carrière? Een nieuwe uitdaging? Een baan waarvoor je echt warm loopt en waarin je daadwerkelijk iets kunt betekenen? Op locatie Joachim en Anna is team Kastanje op zoek naar een verzorgende en/of EVV-er die stevig in de schoenen staat en een warm kloppend hart heeft voor (complexe) somatische zorg.  

De afdeling
Op afdeling Kastanje wonen mensen die (complexe), somatische zorg nodig hebben. De bewoners hebben vaak te maken met een combinatie van problemen. Bijvoorbeeld niet alleen gedragsverandering na een CVA, maar ook een bijkomende aandoening als diabetes.

De bewoners hebben een eigen zit/slaapkamer, waar ze vaak tijd doorbrengen: de meesten zijn individualistisch ingesteld. Rond etenstijd, en als er activiteiten georganiseerd worden, komen ze bij elkaar in één van de twee huiskamers van Kastanje. De zorgprofessionals zorgen daar voor gezelligheid en stimuleren de interactie tussen de bewoners. Ook tijdens de zorg staan hun ‘antennes’ altijd afgesteld op de kleinste signalen: ze pakken taktvol door of begrenzen met respect als dat nodig is, maar maken net zo makkelijk een grapje als dat juist beter is voor een goede sfeer.

Het team
Het team van Kastanje is de afgelopen jaren veranderd van samenstelling, waardoor het team samen is gegroeid. Dat voelen ze zelf zo, maar ze stralen het ook uit. De complimenten die ze daarvoor krijgen, daar zijn ze blij mee. Maar ze gaan er niet door achteroverleunen, want ze zijn enthousiaste doeners die ook gestructureerd en georganiseerd waar nodig werken. Dit, omdat de bewoners daar de vruchten van plukken en omdat ze er ook als team sterker van worden. De zorgafstemming van Kastanje loopt goed en wordt gezamenlijk met bewoner en familie afgestemd. Het team maakt bovendien tijd voor de toekomst, want in de zorg valt er altijd iets te verbeteren, ze gaan richting geven aan zelforganisatie en er is nieuwbouw op komst. Maar tegelijkertijd: 80% is ook goed genoeg. En steeds komt de humor om de hoek, onder elkaar en met de bewoners: want een dag niet gelachen, is een dag niet fijn genoeg geleefd en gewerkt.  

Wat vragen wij van je?
Je moet een diploma Verzorgende IG hebben, maar dat spreekt voor zich. Het is natuurlijk mooi meegenomen als je bovendien al ervaring hebt als EVV’er en/of met (complexe) somatische (ouderen)zorg. Noodzakelijk is het niet, want je team neemt jou mee in de dingen die nieuw voor je zijn. 

Als verzorgende/EVV’er werk je samen met de bewoner, familie en je collega’s, zodat de mensen voor wie je zorgt kunnen doorstromen naar een plek waar ze hun leven zo thuis als mogelijk kunnen vervolgen. Tijdens je werk kijk je daarom steeds waar de knelpunten zitten en hoe die opgelost kunnen worden. Dat doe je niet in je eentje, maar met je hele team. Is een regelmatig gesprek van mens-to-mens voldoende of is het beter om de specialist ouderengeneeskunde of de psycholoog erbij te vragen? Moet er een fysiotherapeut langskomen? Andersom gebeurt hetzelfde: als de bewoner de afdeling weer verlaat, kan jouw input worden gevraagd door degenen die de zorg van je hebben overgenomen.

Kastanje wordt enthousiast van mensen die willen groeien in hun vak. Die geïnspireerd raken door klinische lessen, casusbesprekingen en omgangsoverleggen. Wat ook belangrijk is: dat je iemand bent voor wie het werk geen ‘kunstje’ is dat iedere dag op dezelfde manier wordt uitgevoerd. Boor je creativiteit aan, neem initiatief, laat je hart spreken, houd overzicht, durf fouten te maken, leer van jezelf en van je collega’s, begrens als het nodig is, maak een grapje als het kan, wees altijd respect- en tactvol en trek iedere dag je beste schoenen aan, zodat je stevig in je werk blijft staan. Dat is nodig tijdens je diensten op Kastanje, maar ook op de daaraan geschakelde afdelingen Eik en Linde, voor palliatieve en revalidatiezorg. Past de opsomming je tot nu toe als een jas? En vind je het dan ook nog een pluspunt dat je op Kastanje verpleegtechnisch goed aan je trekken komt? Dan kan het maar zo zijn, dat er een match is!

Wat bieden we jou?
Team Kastanje zoekt versterking van een (Eerst Verantwoordelijke) Verzorgende, die beschikbaar is voor 20-24 uur per week. Je aanvangssalaris is conform de CAO-VVT. Het maandsalaris wordt aangevuld met een vergoeding voor de onregelmatigheid. Daarnaast ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (7,4%). 

Over De Waalboog
Voor De Waalboog begint goede zorg op dát punt in het leven waar alles voor mensen nog ‘paste’. Toen dus alles nog bij elkaar kwam. In mensen, in omgeving, in dierbare rituelen en patronen. Dat punt in het leven waar het voor het laatst als thuis voelde, letterlijk en figuurlijk. Als het leven van iemand dan opeens kantelt, getroffen door ouderdomsproblemen, helpt De Waalboog mensen om de verhaallijn van hun leven zoveel mogelijk weer op te pakken.

Met ongeveer 600 bewoners, iets meer dan 1000 medewerkers en ruim 500 vrijwilligers is Stichting De Waalboog één van de grootste organisaties voor zorg, welzijn en wonen in de regio. Maar ‘groot’ is in onze ogen niet echt belangrijk. Wij willen professioneel, respectvol, oprecht, ondernemend en verbindend zijn. Vanuit onze vijf locaties in Nijmegen bieden wij de bewoners, de bezoekers van de dagbehandeling en de mensen die thuiszorg ontvangen dan ook de meest hoogwaardige en belevingsgerichte zorg en een zo passend mogelijk vervolg van hun leven.  

Enthousiast? Reageer dan nu!
Heb jij een diploma Verzorgende IG en zie je een toekomst bij Kastanje helemaal zitten? Reageer dan nu via onderstaande knop. Wil je vooraf nog wat meer info, heb je vragen of wil je eerst een dag meelopen? Neem dan contact op met recruiter Britta Nissen via 06 – 28 24 10 11. We kijken naar je uit!

Volg nu ook onze pagina ‘Werken bij De Waalboog’ op Facebook en blijf op de hoogte van al onze vacatures.

Het aanleveren van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) en het inwinnen van een referentie maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure.

Ben jij op zoek naar een passend vervolg van je carrière? Een nieuwe uitdaging? Een baan waarvoor je echt warm loopt en waarin je echt iets kunt betekenen? Op locatie De Honinghoeve is team Honinghut op zoek naar een enthousiaste verzorgende IG, die bewoners met een somatische en/of pg-achtergrond een warm gevoel weet te geven.

De afdeling
De 16 bewoners van afdeling Honinghut hebben somatische en/of psycho-geriatrische problematiek. Ze wonen op twee verschillende etages, waar ze ieder een eigen appartement hebben met een ruime woon- en slaapkamer en een eigen douche en toilet. Wie wil kan aanschuiven bij het gezamenlijk ontbijt of meedoen met activiteiten. Voor extra gezelligheid en grotere activiteiten gaan bewoners naar de brasserie bij de entree van De Honinghoeve.

Het team
Het team van Honinghut omschrijft zichzelf als ‘positief’. Achter dat ene woord gaat veel schuil: de teamleden zijn open, flexibel, altijd op zoek naar verbetering en delen niet alleen de leuke, maar ook de minder leuke dingen. Gelijkwaardigheid is belangrijk voor ze. Net als respect: voor elkaar én voor de bewoners. Het team zorgt er samen voor dat iedereen zich ‘zo thuis als maar kan’ voelt, met ruimte voor complimenten en humor. Heb je even een luisterend oor nodig? Dat is steeds in de buurt. Wil je iets bespreken? Positieve feedback én ook negatieve feedback is altijd welkom. Je kunt bovendien rekenen op de jarenlange ervaring en uitgebreide kennis die de verpleegkundige, EVV’ers, verzorgenden, helpenden en woonassistenten samen in huis hebben.

Wat vragen wij van je?
Het team van Honinghut zoekt een verzorgende IG (voor 18-32 uur per week) die op de eerste plaats plezier heeft in het contact met de bewoners. Heb je al ervaring in de ouderenzorg? Hartstikke mooi! Of sta je juist nog aan het begin van je carrière? Ook prima: het team kan goed uit de voeten met een frisse wind en helpt je graag goed op weg. Misschien ontdek je dat je jezelf verder wilt ontwikkelen. Die kansen biedt De Waalboog, dus grijp ze vooral aan!

Een goede balans tussen werk en privé is zó belangrijk in je leven. Werk jij het liefste alleen in de avond? Ook deze mogelijkheid is er binnen de Honinghut!

Wat bieden we jou?
Je aanvangssalaris is conform de CAO-VVT. Het maandsalaris wordt aangevuld met een vergoeding voor de onregelmatigheid. Daarnaast ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%).

Over De Waalboog
Voor De Waalboog begint goede zorg en behandeling op dát punt in het leven waar alles voor mensen nog ‘paste’. Toen alles nog bij elkaar kwam; in mensen, in omgeving, in dierbare rituelen en patronen. Dat punt in het leven waar het voor het laatst als thuis voelde, letterlijk en figuurlijk.

Als het leven door ouderdomsproblemen kantelt, helpt De Waalboog om de verhaallijn van het leven van de bewoners zoveel als mogelijk voort te zetten. We doen dat met zo’n 1000 medewerkers en ruim 500 vrijwilligers. Bij hen staat de bedoeling voorop: doen wat nodig is voor de individuele bewoner, in gelijkwaardige samenspraak met de bewoner én de naasten. Dat betekent samen persoonsgericht ontdekken we wat de specifieke wensen, behoeften en mogelijkheden zijn. En daar met maatwerk op inspelen. Zo staat steeds de vraag van de bewoners, cliënten en bezoekers centraal. Precies wat nodig is voor een passend vervolg, zo thuis als maar kan.

De Waalboog is actief lid van regionale zorgketens en van diverse kennisnetwerken. Voor onderzoek en opleiding werken we nauw samen met de Radboud Universiteit en de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen. Zo bouwen we aan een zorgorganisatie die steeds klaar is voor de toekomst.

Enthousiast? Reageer dan nu!
Heb jij een diploma Verzorgende IG zie je een toekomst bij de Honinghut helemaal zitten? Reageer dan nu via onderstaande knop.

Wil je vooraf nog wat meer info, heb je vragen? Neem dan contact op met recruiter Britta Nissen via 06 – 28 24 10 11. We kijken naar je uit!

De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Een meeloopmoment op de afdeling maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure, net zoals het aanleveren van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) en het inwinnen van referenties.

Volg nu ook onze pagina ‘Werken bij De Waalboog’ op Facebook en blijf op de hoogte van al onze vacatures.

Ben jij verzorgende IG en op zoek naar een fijne werkplek? Het team en de bewoners van afdeling Honingraat op locatie De Honinghoeve kijken uit naar een enthousiaste zorgprofessional met een warm hart voor somatische en psycho-geriatrische zorg.

De afdeling
De 18 bewoners van afdeling Honingraat hebben somatische en/of psycho-geriatrische problematiek. Iedere bewoner heeft een eigen appartement. De bewoners delen een gezamenlijke huiskamer. Ze eten daar gezamenlijk, drinken er een kopje koffie en, wie wil, doet mee met leuke activiteiten. Voor extra gezelligheid en grotere activiteiten gaan de bewoners naar de brasserie of naar de tuin van De Honinghoeve.

Het team
Het team van Honingraat omschrijft zichzelf als ‘positief’. De teamleden zijn open, flexibel, altijd op zoek naar verbetering en delen niet alleen de leuke, maar ook de minder leuke dingen. Zo zorgt het team  er samen voor dat iedereen zich ‘zo thuis als maar kan’ voelt – met ruimte voor complimenten, feedback en humor.

Wat vragen we van je?
Je moet in het bezit zijn van een diploma Verzorgende IG. Het is fijn als je ervaring hebt in de ouderenzorg. Maar noodzakelijk is dat niet: het team maakt je graag wegwijs. We vinden het wél belangrijk dat je specifieke kwaliteiten in huis hebt.

  • Je hebt oprechte aandacht, begrip en respect voor de bewoners.
  • Je ziet welke ondersteuning bewoners, hun familie en je collega’s nodig hebben.
  • Je merkt of er (zingevings)vragen zijn en biedt een luisterend oor.
  • Je weet wat familieleden en andere naasten (kunnen) bijdragen.
  • Je hebt (over)zicht op de afgesproken dagstructuur en therapieën.
  • Je bent flexibel, stressbestendig en spontaan.
  • Je werkt zelfstandig, maar vraagt ook hulp als dat nodig is.
  • Je staat open voor feedback en bent niet bang om die zelf ook te geven.
  • Je denkt graag samen met je collega’s over kleinere en grotere kwaliteitsverbetering op de afdeling.
  • Je durft te kiezen voor creatieve oplossingen en neemt humor mee naar je werk.

Wat bieden we jou?
Afdeling Honingraat zoekt versterking van een verzorgende IG, die beschikbaar is voor 24 uur per week, deze uren zijn bespreekbaar. Heb jij interesse om door te groeien naar EVV-er (Eerst Verantwoordelijke Verzorgende IG) dan is dat op deze afdeling zeker mogelijk! Je aanvangssalaris is conform de CAO-VVT. Het maandsalaris wordt aangevuld met een vergoeding voor de onregelmatigheid. Daarnaast ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering. 

Over De Waalboog
Voor De Waalboog begint goede zorg op dát punt in het leven waar alles voor mensen nog ‘paste’. Toen dus alles nog bij elkaar kwam. In mensen, in omgeving, in dierbare rituelen en patronen. Dat punt in het leven waar het voor het laatst als thuis voelde, letterlijk en figuurlijk. Als het leven van iemand dan opeens kantelt, getroffen door ouderdomsproblemen, helpt De Waalboog mensen om de verhaallijn van hun leven zoveel mogelijk weer op te pakken.

Met ongeveer 600 bewoners, iets meer dan 1000 medewerkers en ruim 500 vrijwilligers is Stichting De Waalboog één van de grootste organisaties voor zorg, welzijn en wonen in de regio. Maar ‘groot’ is in onze ogen niet echt belangrijk. Wij willen professioneel, respectvol, oprecht, ondernemend en verbindend zijn. Vanuit onze vijf locaties in Nijmegen bieden wij de bewoners, de bezoekers van de dagbehandeling en de mensen die thuiszorg ontvangen dan ook de meest hoogwaardige en belevingsgerichte zorg en een zo passend mogelijk vervolg van hun leven.  

Enthousiast? Reageer dan nu!
Zie jij een toekomst als verzorgende IG op afdeling Honingraat helemaal zitten? Reageer dan nu via onderstaande knop. Wil je vooraf nog wat meer info, heb je vragen of wil je eerst een dag meelopen? Neem dan contact op met recruiter Britta Nissen via 06 – 28 24 10 11. We kijken naar je uit!

Volg nu ook onze pagina ‘Werken bij De Waalboog’ op Facebook en blijf op de hoogte van al onze vacatures.

Het aanleveren van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) en het inwinnen van een referentie maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure.

Wij zoeken … tromgeroffel … een verpleegkundige met liefst wat (levens)ervaring. Maar vooral ook een warm hart, overstijgende denkkracht, verbindende kwaliteiten en coachende kracht. Heb jij dat in huis? Dan ontvangt afdeling Mimosa je met open armen!

De afdeling
Afdeling Mimosa is het thuis van 15 ouderen met (vooral) somatische problemen, bijvoorbeeld diabetes, parkinson en cva. Ieder bewoner heeft een eigen appartement met een aparte slaapkamer, een keukentje en sanitair. Verder heeft Mimosa een sfeervolle huiskamer. De bewoners drinken er gezellig een kopje koffie, spelen een spelletje, pakken een handwerkje op of gaan samen bloemschikken. Ook de bewoners die ervoor kiezen om (meer) in hun appartement te verblijven, horen er helemaal bij. De zorgprofessionals komen regelmatig even binnenstappen voor zorg, ondersteuning én gezelligheid. De kook- en eetmomenten krijgen veel aandacht op Mimosa: een aantal bewoners helpt graag met de voorbereidingen, anderen schuiven ondertussen aan voor een praatje, en daarna: gezellig samen aan tafel!

Het team
De zorgprofessionals van Mimosa noemen zichzelf ‘warm, betrokken en gemotiveerd’. En dat zijn ze ook: ze gaan ervoor om samen écht persoonsgerichte zorg te bieden en staan altijd klaar voor de bewoners. Als verpleegkundige ben jij de verbindende en sturende factor binnen het team. Je ontdekt ongetwijfeld al snel dat je collega’s enorm harde werkers zijn: ze schalen liever op dan af. Jij coacht hen om flexibeler balans te vinden voor wat moet en wat mag. Je motiveert hen ook om feedback te geven; daar word je tenslotte samen beter van.  

Wat vragen we van je?

  • Je beschikt over een diploma Verpleegkunde en brengt liefst ook wat (levens)ervaring mee.
  • Je hebt een empathisch hart, een luisterend oor, een scherp inschattingsvermogen en overstijgende denkkracht.
  • Je durft direct te zijn, maar lost lastige situaties net zo makkelijk op met humor.
  • Je bent een bouwer, die graag bijdraagt aan veranderingen in de organisatie.
  • Je biedt structuur en maakt flexibel ruimte voor wat nog wél kan en voor wat op dát moment nodig is.
  • Je draagt graag overstijgend bij, bijvoorbeeld in projectgroepen, commissies of met een specialisme.

Herken je jezelf? Dan maken we graag kennis met je: solliciteer vandaag nog!

Wat bieden we jou?

  • Team Mimosa zoekt versterking van een verpleegkundige (minimaal niveau 4), die beschikbaar is voor 24 – 36 uur per week.
  • De precieze invulling van je uren is bespreekbaar.
  • Een buddy tijdens de inwerkperiode: Anita van afdeling Plataan kijkt al naar je uit.
  • Je aanvangssalaris is conform de CAO-VVT.
  • Het maandsalaris wordt aangevuld met een vergoeding voor de onregelmatigheid.
  • Daarnaast ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering. 

Over De Waalboog
Voor De Waalboog begint goede zorg en behandeling op dát punt in het leven waar alles voor mensen nog ‘paste’. Toen alles nog bij elkaar kwam; in mensen, in omgeving, in dierbare rituelen en patronen. Dat punt in het leven waar het voor het laatst als thuis voelde, letterlijk en figuurlijk.

Als het leven door ouderdomsproblemen kantelt, helpt De Waalboog om de verhaallijn van het leven van de bewoners zoveel als mogelijk voort te zetten. We doen dat met zo’n 1000 medewerkers en ruim 500 vrijwilligers. Bij hen staat de bedoeling voorop: doen wat nodig is voor de individuele bewoner, in gelijkwaardige samenspraak met de bewoner én de naasten. Dat betekent samen persoonsgericht ontdekken we wat de specifieke wensen, behoeften en mogelijkheden zijn. En daar met maatwerk op inspelen. Zo staat steeds de vraag van de bewoners, cliënten en bezoekers centraal. Precies wat nodig is voor een passend vervolg, zo thuis als maar kan.

De Waalboog is actief lid van regionale zorgketens en van diverse kennisnetwerken. Voor onderzoek en opleiding werken we nauw samen met de Radboud Universiteit en de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen. Zo bouwen we aan een zorgorganisatie die steeds klaar is voor de toekomst.

Enthousiast? Reageer dan nu!
Ben je verpleegkundige en zie je een toekomst op afdeling Mimosa helemaal zitten? Reageer dan nu via onderstaande knop.

Wil je vooraf nog wat meer info, heb je vragen? Neem dan contact op met recruiter Britta Nissen via 06 – 28 24 10 11. We kijken naar je uit!

De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Een meeloopmoment op de afdeling maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure, net zoals het aanleveren van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) en het inwinnen van referenties.

Volg nu ook onze pagina ‘Werken bij De Waalboog’ op Facebook en blijf op de hoogte van al onze vacatures.

Ben jij op zoek naar een passend vervolg van je carrière? Een nieuwe uitdaging? Een baan waarvoor je echt warm loopt en waarin je echt iets kunt betekenen? Op locatie Nijevelt is team Mimosa op zoek naar een oprecht betrokken verzorgende IG die bewoners met somatische problematiek warm de ruimte geeft. 

De afdeling
Team Mimosa verzorgt en begeleidt een diverse groep van in totaal 15 bewoners met somatische problematiek, soms met een lichtere vorm van dementie. De bewoners hebben een indicatie voor verpleeghuiszorg en wonen in het nieuwere deel van Nijevelt. De zorg en begeleiding liggen in handen van het team dat zich er sterk voor maakt dat de bewoners zoveel mogelijk een passend vervolg kunnen geven aan het leven dat ze altijd geleid hebben. Ruim baan voor eigen regie dus. En zo thuis als maar kan – met alle warmte en gezelligheid die daarbij horen – ondanks de beperkingen door ziekte en/of ouderdom.

Het team
Bij een warme woonplek hoort ook een warm team. En dat is team Mimosa! De teamleden staan voor elkaar klaar en voor  de bewoners. Het team probeert zoveel mogelijk aan de wensen en behoeften van de bewoners  tegemoet te komen. Want ‘eigen regie’ van de bewoners staat hoog in het vaandel, altijd en iedere dag opnieuw. Hiërarchie speelt juist een veel mindere rol in het team. Natuurlijk, iedereen heeft zijn eigen taken en verantwoordelijkheden, maar team Mimosa doet het echt sámen. Of je nu woon assistent, helpende, verzorgende, EVV-er of verpleegkundige bent: je krijgt (en voelt) alle ruimte om mee te sparren, om samen nét dat beetje extra te bereiken. En wat boks je dan als team voor elkaar? Je blijft samen scherp én – belangrijker nog – zorgt samen voor warmte en gezelligheid, binnen het team zelf én voor de bewoners.

Wat vragen wij van je?
Je moet een diploma Verzorgende IG op zak hebben, dat spreekt voor zich. Maar veel belangrijker is dat je respect hebt voor de bewoners en wegen weet te vinden om hen zelf de regie te laten houden. Soms is dat makkelijk en als het soms wat moeilijker is, stroop jij graag de mouwen wat extra op. Verder moet je zelfstandig kunnen werken, maar ook durven terugvallen op je collega’s. Bij team Mimosa kun je namelijk altijd van je collega’s op aan: iedereen loopt graag een stapje harder als dat nodig is. Ben jij bovendien niet bang om je zegje te doen? Dat komt goed uit: team Mimosa houdt van mensen die kansen zien en grote en kleinere verbetervoorstellen doen. En tot slot: wil je jezelf verder ontwikkelen? Binnen De Waalboog liggen de mogelijkheden voor het grijpen.

Wat bieden we jou?
Team Mimosa zoekt versterking van een gediplomeerde verzorgende IG, die beschikbaar is voor 28 uur per week. Je aanvangssalaris is conform de CAO-VVT. Het maandsalaris wordt aangevuld met een vergoeding voor de onregelmatigheid. Daarnaast ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering. 

Over De Waalboog
Voor De Waalboog begint goede zorg op dát punt in het leven waar alles voor mensen nog ‘paste’. Toen dus alles nog bij elkaar kwam. In mensen, in omgeving, in dierbare rituelen en patronen. Dat punt in het leven waar het voor het laatst als thuis voelde, letterlijk en figuurlijk. Als het leven van iemand dan opeens kantelt, getroffen door ouderdomsproblemen, helpt De Waalboog mensen om de verhaallijn van hun leven zoveel mogelijk weer op te pakken.

Met ongeveer 600 bewoners, iets meer dan 1000 medewerkers en ruim 500 vrijwilligers is Stichting De Waalboog één van de grootste organisaties voor zorg, welzijn en wonen in de regio. Maar ‘groot’ is in onze ogen niet echt belangrijk. Wij willen professioneel, respectvol, oprecht, ondernemend en verbindend zijn. Vanuit onze vijf locaties in Nijmegen bieden wij de bewoners, de bezoekers van de dagbehandeling en de mensen die thuiszorg ontvangen dan ook de meest hoogwaardige en belevingsgerichte zorg en een zo passend mogelijk vervolg van hun leven.  

Enthousiast? Reageer dan nu!
Heb jij een diploma Verzorgende IG en zie je een toekomst bij team Mimosa zitten? Reageer dan nu via onderstaande knop. Wil je vooraf nog wat meer info, heb je vragen of wil je eerst een dag meelopen? Neem dan contact op met recruiter Britta Nissen via 06 – 28 24 10 11. We kijken naar je uit!

Het aanleveren van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) en het inwinnen van een referentie maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure.

De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Volg nu ook onze pagina ‘Werken bij De Waalboog’ op Facebook en blijf op de hoogte van al onze vacatures.

Ben jij Verzorgende IG (ervaring als EVV-er is mooi meegenomen!) en heb je affiniteit met somatische ouderenzorg? Dan popelt afdeling Dahlia van locatie Nijevelt om kennis met je te maken.

De afdeling
De bewoners voor wie je zorgt, hebben te maken met somatische aandoeningen als cva, diabetes, obesitas en parkinson. Hun geest is nog (bijna) net zo scherp als vroeger: ze weten precies wie de medewerkers zijn en zijn benieuwd naar hun levens.

Samen met de 16 bewoners zorgt team Dahlia ervoor dat de afdeling echt een thuis is. Dat ‘thuis’ ziet er voor alle bewoners anders uit. Een aantal brengt de dag het liefste door in het eigen appartement. Maar de meesten zoeken graag de gezelligheid op in de huiskamer. Even een kopje koffie, een praatje, een gezamenlijke maaltijd. Er worden daar bovendien regelmatig leuke activiteiten georganiseerd door de medewerker dagbesteding en de bewoners nemen ook onderling het initiatief voor een spelletje of een praatje.  Ze kunnen bovendien rekenen op een groot aantal mantelzorgers en vrijwilligers.

Het team
Team Dahlia weet samen sfeer te maken. Niet alleen met de bewoners, maar ook met elkaar. Ze zijn onderling zorgzaam, laten elkaar nooit vallen, voelen zich gelijkwaardig en zijn eerlijk en oprecht. Ze mengen ook graag een vleugje ‘privé’ door ‘professioneel’. De teamuitjes zijn dan ook altijd een  succes. Op de werkvloer is het team altijd op zoek naar meer kennis en kunde. Ze nodigen deskundigen uit, duiken in e-learningprogramma’s en leren van en aan elkaar. Verder houden ze ervan om initiatief te nemen: ideeën leggen ze makkelijk op tafel. En ambitie juichen ze toe!

Wat vragen we van je?
Zo thuis als maar kan, dat is wat De Waalboog de bewoners biedt. Als verzorgende IG/EVV speel je daar een belangrijke rol in, met jouw oprechte aandacht en zorgzame toezicht. Maar wat bedoelen we daar precies mee? Wie moet je zijn om dat te bieden?

We vragen een diploma Verzorgende IG. Natuurlijk is het heel mooi als je al ervaring hebt in de ouderenzorg. Maar noodzakelijk is dat zeker niet: je team maakt je graag wegwijs. We vinden het wél belangrijk dat je specifieke kwaliteiten in huis hebt. We zetten ze hieronder voor je op een rij.

  • Je hebt oprechte aandacht, begrip en respect voor de bewoners.
  • Je ziet welke ondersteuning bewoners, hun familie en je collega’s nodig hebben.
  • Je merkt of er (zingevings) vragen zijn en biedt een luisterend oor.
  • Je bent flexibel, stressbestendig en spontaan.
  • Je werkt zelfstandig, maar vraagt ook hulp als dat nodig is.
  • Je weet overzicht te houden en denkt in mogelijkheden.
  • Je staat open voor feedback en bent niet bang om die zelf ook te geven.
  • Je denkt graag samen met je collega’s over kleinere en grotere kwaliteitsverbetering op de afdeling.
  • Je durft te kiezen voor creatieve oplossingen en neemt humor mee naar je werk.

Herken je jezelf? Dan maken we graag kennis met je: solliciteer vandaag nog!

Wat bieden we jou?
Team Dahlia zoekt versterking van een verzorgende-IG/EVV, die beschikbaar is voor 20-24 uur per week. Je aanvangssalaris is conform de CAO-VVT. Het maandsalaris wordt aangevuld met een vergoeding voor de onregelmatigheid. Daarnaast ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%). 

Over De Waalboog
Voor De Waalboog begint goede zorg en behandeling op dát punt in het leven waar alles voor mensen nog ‘paste’. Toen alles nog bij elkaar kwam; in mensen, in omgeving, in dierbare rituelen en patronen. Dat punt in het leven waar het voor het laatst als thuis voelde, letterlijk en figuurlijk.

Als het leven door ouderdomsproblemen kantelt, helpt De Waalboog om de verhaallijn van het leven van de bewoners zoveel als mogelijk voort te zetten. We doen dat met zo’n 1000 medewerkers en ruim 500 vrijwilligers. Bij hen staat de bedoeling voorop: doen wat nodig is voor de individuele bewoner, in gelijkwaardige samenspraak met de bewoner én de naasten. Dat betekent samen persoonsgericht ontdekken we wat de specifieke wensen, behoeften en mogelijkheden zijn. En daar met maatwerk op inspelen. Zo staat steeds de vraag van de bewoners, cliënten en bezoekers centraal. Precies wat nodig is voor een passend vervolg, zo thuis als maar kan.

De Waalboog is actief lid van regionale zorgketens en van diverse kennisnetwerken. Voor onderzoek en opleiding werken we nauw samen met de Radboud Universiteit en de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen. Zo bouwen we aan een zorgorganisatie die steeds klaar is voor de toekomst.

Enthousiast? Reageer dan nu!
Heb jij een diploma Verzorgende IG, wil je de stap naar het EVV-schap zetten óf ben je EVV-er? En zie je een toekomst bij de Dahlia helemaal zitten? Reageer dan nu via onderstaande knop.

Wil je vooraf nog wat meer info, heb je vragen? Neem dan contact op met recruiter Britta Nissen via 06 – 28 24 10 11. We kijken naar je uit!

De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

 Een meeloopmoment op de afdeling maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure, net zoals het aanleveren van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) en het inwinnen van referenties.

Volg nu ook onze pagina ‘Werken bij De Waalboog’ op Facebook en blijf op de hoogte van al onze vacatures.

Ben jij verzorgende IG en een nachtuil? Dat komt goed uit: de afdelingen Kastanje, Eik en Linde zijn voor de nachtelijke uren op zoek naar een verzorgende met een scherp oog en oor, en vooral een warm hart.

De afdelingen
De afdelingen Kastanje, Eik en Linde liggen vlak bij elkaar. Overdag hebben ze ieder hun eigen team, maar in de nacht delen ze een verzorgende IG die over alle bewoners en cliënten waakt. Op afdeling Kastanje wonen mensen met een complexe somatische zorgvraag. Dan is er afdeling Eik, waar cliënten verblijven die kortdurende (revalidatie)zorg nodig hebben. En als derde is er afdeling Linde, het hospice van De Waalboog. Linde biedt warme, palliatieve zorg tijdens de laatste fase van het leven. De drie afdelingen tellen samen maximaal 36 bewoners en cliënten.

Het team
De verzorgende voor de nachtdienst valt onder team Kastanje. Het team van Kastanje is de afgelopen jaren veranderd van samenstelling, waardoor het team samen is gegroeid. Dat voelen ze zelf zo, maar ze stralen het ook uit. De complimenten die ze daarvoor krijgen, daar zijn ze blij mee. Maar ze gaan er niet door achteroverleunen, want ze zijn enthousiaste doeners die ook gestructureerd en georganiseerd waar nodig werken. Dit, omdat de bewoners daar de vruchten van plukken en omdat ze er ook als team sterker van worden. De zorgafstemming van Kastanje loopt goed en wordt gezamenlijk met bewoner en familie afgestemd. Het team maakt bovendien tijd voor de toekomst, want in de zorg valt er altijd iets te verbeteren, ze gaan richting geven aan zelforganisatie en er is nieuwbouw op komst. Maar tegelijkertijd: 80% is ook goed genoeg. En steeds komt de humor om de hoek, onder elkaar en met de bewoners: want een dag niet gelachen, is een dag niet fijn genoeg geleefd en gewerkt.  

De baan
De nachten zijn relatief rustig op de afdelingen Kastanje, Eik en Linde. Maar natuurlijk zijn er een aantal vaste taken. Tijdens je diensten deel je bijvoorbeeld medicatie, help je de laatste mensen naar bed en ondersteun je bij toiletgang. Soms is er familie aanwezig op afdeling Linde. Jij biedt een luisterend oor als ze waken en zorgt voor wat te eten en te drinken. Je staat er tijdens je dienst nooit alleen voor. Tijdens de nacht komen de zwerfwacht en het ANW-hoofd een paar keer bij je langs. Om je te helpen of om de zorg over te nemen tijdens je pauze.

Wat vragen we van je?

  • Je bent gediplomeerd verzorgende IG en hebt een paar jaar ervaring.
  • Je hebt oprechte aandacht, begrip en respect hoog in het vaandel.
  • Je ziet welke ondersteuning bewoners, hun familie en je collega’s nodig hebben.
  • Je werkt zelfstandig, maar vraagt ook hulp als dat nodig is.
  • Je staat open voor feedback en bent niet bang om die zelf ook te geven.
  • Je denkt graag samen met je collega’s over kleinere en grotere kwaliteitsverbetering op de afdeling.

Herken je jezelf? Dan maken we graag kennis met je: solliciteer vandaag nog!

Wat bieden we jou?
Team Kastanje zoekt versterking van een verzorgende IG. Je werkt 32 uur per week, vooral in de nachtdienst. De invulling van je uren is bespreekbaar. Je aanvangssalaris is conform de CAO-VVT. Je maandsalaris wordt aangevuld met een vergoeding voor de onregelmatigheid. Daarnaast ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering. 

Over De Waalboog
Voor De Waalboog begint goede zorg en behandeling op dát punt in het leven waar alles voor mensen nog ‘paste’. Toen alles nog bij elkaar kwam; in mensen, in omgeving, in dierbare rituelen en patronen. Dat punt in het leven waar het voor het laatst als thuis voelde, letterlijk en figuurlijk.

Als het leven door ouderdomsproblemen kantelt, helpt De Waalboog om de verhaallijn van het leven van de bewoners zoveel als mogelijk voort te zetten. We doen dat met zo’n 1000 medewerkers en ruim 500 vrijwilligers. Bij hen staat de bedoeling voorop: doen wat nodig is voor de individuele bewoner, in gelijkwaardige samenspraak met de bewoner én de naasten. Dat betekent samen persoonsgericht ontdekken we wat de specifieke wensen, behoeften en mogelijkheden zijn. En daar met maatwerk op inspelen. Zo staat steeds de vraag van de bewoners, cliënten en bezoekers centraal. Precies wat nodig is voor een passend vervolg, zo thuis als maar kan.

De Waalboog is actief lid van regionale zorgketens en van diverse kennisnetwerken. Voor onderzoek en opleiding werken we nauw samen met de Radboud Universiteit en de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen. Zo bouwen we aan een zorgorganisatie die steeds klaar is voor de toekomst.

Enthousiast? Reageer dan nu!
Ben je verzorgende IG en zie je een toekomst op de afdelingen Kastanje, Eik en Linde helemaal zitten? Reageer dan nu via onderstaande knop.

Wil je vooraf nog wat meer info, heb je vragen? Neem dan contact op met recruiter Britta Nissen via 06-28 24 10 11. We kijken naar je uit!

De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Een meeloopmoment op de afdeling maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure, net zoals het aanleveren van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) en het inwinnen van referenties.

Volg nu ook onze pagina ‘Werken bij De Waalboog’ op Facebook en blijf op de hoogte van al onze vacatures.

Ben jij verpleegkundige en werk je graag in de complexe, somatische zorg? Dan maakt het hechte en sterke team van Kastanje graag kennis met je!  

De afdeling
Op afdeling Kastanje wonen mensen die complexe, somatische zorg nodig hebben. De bewoners hebben vaak te maken met een combinatie van diverse ziektebeelden, soms met bijbehorende gedragsveranderingen.

De meeste bewoners zijn individualistisch ingesteld: ze zitten graag op hun eigen kamer. Rond etenstijd en als er leuke activiteiten te doen zijn, komen ze bij elkaar in de twee huiskamers van Kastanje. Het team zorgt daar voor gezelligheid en stimuleert de interactie tussen de bewoners. De ‘antennes’ van de zorgprofessionals staan altijd afgesteld op de kleinste signalen: ze pakken taktvol door of begrenzen met respect als dat nodig is, maar maken net zo makkelijk een grapje als dat juist beter is voor een goede sfeer.

Het team
Het team van Kastanje is de afgelopen jaren enorm hecht en sterk geworden. Dat voelen ze zelf zo, maar ze stralen het ook uit. De complimenten die ze daarvoor krijgen, daar zijn ze blij mee. Maar ze gaan er niet door achteroverleunen, want ze zijn enthousiaste doeners die altijd gestructureerd en georganiseerd doorbikkelen. Omdat de bewoners daar de vruchten van plukken en omdat ze er ook als team sterker van worden. De zorgafstemming van Kastanje is dan ook om een puntje aan te zuigen. Het team maakt bovendien tijd voor de toekomst, want in de zorg valt er altijd iets te verbeteren en er is nieuwbouw op komst. Maar tegelijkertijd: 100% is goed genoeg, de lat hoeft niet almaar hoger. En steeds komt de humor om de hoek, onder elkaar en met de bewoners: want een dag niet gelachen, is een dag niet fijn genoeg geleefd.  

Wat vragen we van je?
Ben jij gediplomeerd verpleegkundige en heb je al ervaring in de ouderenzorg? Hartstikke fijn! Ontbreekt die ervaring nog? Geen probleem: je werkt samen met een collega-verpleegkundige en ook je andere collega’s maken je graag wegwijs. Team Kastanje is op zoek naar de volgende verpleegkundige kwaliteiten:   

  • Je haalt plezier uit je contact met de bewoners, je collega’s en leerling-verpleegkundigen, en straalt rust uit.
  • Je hebt een speciale antenne voor mogelijke knelpunten bij bewoners of in het team.
  • Je hebt zicht op de horizon en coacht met plezier, zodat je team samen beter wordt.
  • Je bent een bouwer, die graag bijdraagt aan kwaliteitsbevordering en veranderingen in de organisatie.
  • Je bent spontaan, open, eerlijk, flexibel, attent, warm, collegiaal en kent de kracht van humor.

Herken je jezelf? Dan maken we graag kennis met je: solliciteer vandaag nog!

Wat bieden we jou?
Team Kastanje zoekt versterking van een gediplomeerd verpleegkundige (minimaal niveau 4), die beschikbaar is voor 24-28 uur per week. Je aanvangssalaris is conform de CAO-VVT. Het maandsalaris wordt aangevuld met een vergoeding voor de onregelmatigheid. Daarnaast ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%). 

Over De Waalboog
Voor De Waalboog begint goede zorg op dát punt in het leven waar alles voor mensen nog ‘paste’. Toen dus alles nog bij elkaar kwam. In mensen, in omgeving, in dierbare rituelen en patronen. Dat punt in het leven waar het voor het laatst als thuis voelde, letterlijk en figuurlijk. Als het leven van iemand dan opeens kantelt, getroffen door ouderdomsproblemen, helpt De Waalboog mensen om de verhaallijn van hun leven zoveel mogelijk weer op te pakken.

Met ongeveer 600 bewoners, iets meer dan 1000 medewerkers en ruim 500 vrijwilligers is Stichting De Waalboog één van de grootste organisaties voor zorg, welzijn en wonen in de regio. Maar ‘groot’ is in onze ogen niet echt belangrijk. Wij willen professioneel, respectvol, oprecht, ondernemend en verbindend zijn. Vanuit onze vijf locaties in Nijmegen bieden wij de bewoners, de bezoekers van de dagbehandeling en de mensen die thuiszorg ontvangen dan ook de meest hoogwaardige en belevingsgerichte zorg en een zo passend mogelijk vervolg van hun leven.  

Enthousiast? Reageer dan nu!
Heb jij een diploma Verpleegkunde (minimaal niveau 4) en zie je een toekomst bij Kastanje helemaal zitten? Reageer dan nu via onderstaande knop. Wil je vooraf nog wat meer info, heb je vragen? Neem dan contact op met recruiter Britta Nissen via 06 – 28 24 10 11. We kijken naar je uit!

De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Een meeloopmoment op afdeling Eik maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure, net zoals het aanleveren van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) en het inwinnen van referenties.

Volg nu ook onze pagina ‘Werken bij De Waalboog’ op Facebook en blijf op de hoogte van al onze vacatures.

Op zoek naar een leuke baan als verzorgende IG of EVV’er? Kom werken op locatie St. Jozefklooster en maak de verhuizing mee naar de nieuwe locatie voor kleinschalig wonen. Het team draait daar al warm voor; jouw input is van harte welkom!

De afdeling
Wie op woonzorgcentrum St. Jozefklooster woont of werkt, ervaart de rust en kalmte die zo eigen is aan kloosters. De bewoners zijn ouderen met vooral somatische klachten, en soms enige mentale achteruitgang.

Het team
Het team van St. Jozefklooster is gebouwd op een fundament van veiligheid: de sfeer is open, feedback krijgt alle ruimte, verbinding heeft een hoofdrol. En daardoor lukt het de collega’s zo goed om mee te bewegen met nieuwe ontwikkelingen; snel schakelen als het moet, zorgvuldig voorbereiden als het kan. Een voorbeeld? Over een paar jaar verhuist het woonzorgcentrum naar een nieuwe locatie voor kleinschalig wonen. Het team is al begonnen om die manier van werken te verkennen: nog meer op maat, nog dichter bij de individuele bewoners. Sowieso al een uitdaging, maar zeker als je moet switchen tussen zzp4 en zzp7. Als dát geen lerende werkomgeving is …!

Wat vragen we van je?
St. Jozefklooster zoekt versterking van een verzorgende IG én van een EVV’er, ieder voor 24 uur per week. Voor beide functies geldt dat je een diploma Verzorgende op zak hebben. Ervaring in de ouderenzorg is mooi meegenomen, maar noodzakelijk is dat zeker niet: je team maakt je graag wegwijs. We vinden het wél belangrijk dat je specifieke kwaliteiten in huis hebt. We zetten ze hieronder voor je op een rij.

  • Je hebt oprechte aandacht, begrip en respect voor de bewoners.
  • Je ziet welke ondersteuning bewoners, hun familie en je collega’s nodig hebben.
  • Je bent flexibel, stressbestendig en spontaan.
  • Je werkt zelfstandig, maar vraagt ook hulp als dat nodig is.
  • Je staat open voor feedback en bent niet bang om die zelf ook te geven.
  • Je denkt graag samen met je collega’s over kleinere en grotere kwaliteitsverbetering op de afdeling.


Herken je jezelf? Dan maken we graag kennis met je: solliciteer vandaag nog!

Wat bieden we jou?
St. Jozefklooster zoekt versterking van een verzorgende IG én van een EVV’er, ieder voor 24 uur per week. Je aanvangssalaris is conform de CAO-VVT. Het maandsalaris wordt aangevuld met een vergoeding voor de onregelmatigheid. Daarnaast ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering. 

Over De Waalboog
Voor De Waalboog begint goede zorg op dát punt in het leven waar alles voor mensen nog ‘paste’. Toen dus alles nog bij elkaar kwam. In mensen, in omgeving, in dierbare rituelen en patronen. Dat punt in het leven waar het voor het laatst als thuis voelde, letterlijk en figuurlijk. Als het leven van iemand dan opeens kantelt, getroffen door ouderdomsproblemen, helpt De Waalboog mensen om de verhaallijn van hun leven zoveel mogelijk weer op te pakken.

Met ongeveer 600 bewoners, iets meer dan 1000 medewerkers en ruim 500 vrijwilligers is Stichting De Waalboog één van de grootste organisaties voor zorg, welzijn en wonen in de regio. Maar ‘groot’ is in onze ogen niet echt belangrijk. Wij willen professioneel, respectvol, oprecht, ondernemend en verbindend zijn. Vanuit onze vijf locaties in Nijmegen bieden wij de bewoners, de bezoekers van de dagbehandeling en de mensen die thuiszorg ontvangen dan ook de meest hoogwaardige en belevingsgerichte zorg en een zo passend mogelijk vervolg van hun leven.  

Enthousiast? Reageer dan nu!
Zie jij een toekomst als verzorgende of EVV’er binnen het team van St. Jozefklooster helemaal zitten? Reageer dan nu via onderstaande knop. Wil je vooraf nog wat meer info, heb je vragen? Neem dan contact op met recruiter Britta Nissen via 06 – 28 24 10 11. We kijken naar je uit!

De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Een meeloopmoment op de betreffende afdeling maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure, net zoals het aanleveren van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) en het inwinnen van referenties.

Volg nu ook onze pagina ‘Werken bij De Waalboog’ op Facebook en blijf op de hoogte van al onze vacatures.